Spécialiste des ressources humaines (MOS 42A) Description du poste: salaire, compétences et plus

Le spécialiste des ressources humaines relève du code 42A du service professionnel militaire (MOS). Un spécialiste des ressources humaines (spécialiste des ressources humaines) aide principalement les soldats à développer leur carrière dans l'armée, ce qui comprend la promotion et la formation future. informations, et comprend également un soutien et une assistance au personnel en ce qui concerne les transferts, les ordres de voyage et les détails des salaires vers toutes les divisions du Armée.

Tâches et responsabilités du spécialiste des ressources humaines

Le spécialiste des ressources humaines du département des ressources humaines de l'armée d'un commandement donné effectue le travail administratif de carrière de l'armée.

Le poste 42A implique une longue liste de tâches et le spécialiste des ressources humaines s'occupe de nombreuses tâches et tâches, y compris les détails de l'évaluation annuelle du traitement, coordination des demandes, ainsi que réponse aux demandes d'évaluation lorsqu'une partie n'est pas d'accord avec les notes de performance reçu.

Les tâches supplémentaires comprennent les suivantes:

• Travaillez avec des soldats éligibles à une promotion et organisez même la cérémonie de promotion avec la chaîne de commandement.
• Organiser les commissions de renvoi des soldats et gérer toute documentation disciplinaire lorsqu'un soldat perd son grade.
• Évaluer les désirs de carrière et les qualifications des soldats pour des affectations avancées et préparer et traiter les demandes de transfert ou de réaffectation.
• Traiter les actions de classement ou de reclassement.
• Préparer les commandes et demander les commandes.
• Préparer et conserver les dossiers des officiers et du personnel enrôlé.
• Préparer et examiner les documents relatifs aux accidents du personnel. Surveille les actions en suspens. Initie, surveille et traite les évaluations du personnel.
• Transférer les dossiers vers le nouveau domicile d’enregistrement ou le nouveau lieu d’affectation.
• Traiter le personnel en cas de séparation et de retraite.
• Traiter et exécuter les procédures et les actions au niveau du Centre de Service du Personnel SIDPERS.
• Traiter les demandes d'OCS, de formation au pilotage des adjudants ou d'autres formations.
• Traiter les recommandations pour les récompenses et les décorations.
• Initier les démarches pour les passeports et les visas.

Salaire du spécialiste des ressources humaines

La rémunération totale pour ce poste comprend la nourriture, le logement, une rémunération spéciale, les soins médicaux et les vacances. Si vous vous enrôlez sous certains codes MOS dans l'armée, vous pouvez également avoir droit à certaines primes en espèces pouvant aller jusqu'à 40 000 $ si le poste de spécialiste des ressources humaines est considéré comme l'un des emplois de l'armée. Emplois en demande.

Vous pourrez peut-être également bénéficier d'avantages éducatifs, tels que des bourses pour couvrir l'intégralité des frais de scolarité, une allocation pour les frais de subsistance et de l'argent pour les livres et les frais.

Éducation, formation et certification

Essai: Les candidats intéressés doivent suivre la batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB). Les scores requis pour ce poste sont: un score technique général (GT) de 100 et un score de bureau (CL) de 90.

Entraînement: Les personnes intéressées par le poste de spécialiste RH doivent commencer par le stage de 10 semaines Entraînement de base au combat. Par la suite, ils devront suivre neuf semaines supplémentaires de formation individuelle avancée. Cette formation comprend un enseignement sur le terrain dans les systèmes de ressources humaines, une partie de l'enseignement se déroulant en classe et une autre sur le terrain. En fonction de l'unité qui vous est assignée, une formation supplémentaire peut être disponible pour d'autres opportunités, notamment une école d'assaut aéroporté ou aérien et des opérations postales.

Dactylographie: Les candidats doivent posséder la capacité de taper à une vitesse minimale de 40 mots nets par minute.

Aptitudes et compétences des spécialistes des ressources humaines

Les individus doivent posséder certaines compétences générales pour exceller dans un emploi donné. Voici des exemples de compétences qui peuvent aider les candidats à exceller dans le poste de spécialiste des ressources humaines:

• Aptitudes particulières : Une aptitude pour l'anglais et des compétences en administration des affaires sont utiles.
• Capacité à suivre les commandes : Le souci du détail et la capacité à suivre systématiquement les ordres sont importants dans ce poste.
• Compétences sociales: La capacité de bien communiquer avec une variété de membres du personnel sera très utile aux candidats.

Perspectives d'emploi

Une fois votre service militaire terminé, vous constaterez que de nombreuses entreprises civiles ont besoin de RH des professionnels ayant de l'expérience dans la tenue de dossiers, les relations humaines, la paie et d'autres facettes du monde humain fonction des ressources.

Pour le poste de spécialiste des ressources humaines, vous pouvez également être éligible à un emploi civil après avoir terminé votre service dans l'armée en vous inscrivant au programme Partnership for Youth Success (PAYS). Votre participation vous aidera à obtenir des entretiens garantis avec des entreprises favorables à l'armée telles qu'Amazon, Office Depot, The Pep Boys et Zions Bank. Ces entreprises et d’autres souhaitent que des vétérans formés et expérimentés rejoignent leurs organisations.

Environnement de travail

Le travail d'un spécialiste des ressources humaines s'effectue dans un bureau et peut être situé à terre ou à bord d'un navire.

Horaire de travail

Ce poste a généralement un horaire de travail à temps plein.

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