Les agents spéciaux sont des enquêteurs fédéraux et des agents chargés de l'application des lois dotés de pouvoirs d'arrestation et d'enquête spéciaux qui travaillent pour le FBI, la DEA, les services secrets, l'ATF et d'autres agences. Ces agents peuvent procéder à des arrestations pour violation des lois fédérales dans n'importe quel État ou territoire américain. Dans certains cas, comme le titre l’indique, ils se spécialisent dans des types spécifiques de crimes en fonction de la mission de l’agence pour laquelle ils travaillent.
Devoirs et responsabilités de l'agent spécial
Les devoirs et responsabilités des agents spéciaux varient selon l'agence. En général, certaines responsabilités principales comprennent:
- Examiner les dossiers, collecter et documenter les preuves et établir des contacts avec les forces de l'ordre locales.
- Mener des entretiens ou des interrogatoires avec toutes les personnes impliquées dans un crime.
- Évaluer les enquêtes en cours pour détecter les faiblesses ou les indices qui ont été manqués.
- Préparer les rapports et formulaires requis.
- Préparer des déclarations écrites et des affidavits de toutes les personnes qui ont été témoins ou autrement impliquées dans un crime.
- Témoigner devant le tribunal de leurs actions lors de l'arrestation d'un individu, rassembler des preuves et monter un dossier.
Salaire d'agent spécial
La rémunération des agents spéciaux peut varier selon le type de nomination, l'expérience et le nombre d'années de service. Les agents sont payés en fonction du niveau de gouvernement qui les emploie. Les salaires moyens des agents spéciaux sont:
- Salaire annuel médian: 83 170 $ (39,99 $/heure)
- Salaire annuel des 10 % supérieurs: 139 180 $ (66,91 $/heure)
- Salaire annuel des 10 % inférieurs: 44 860 $ (21,57 $/heure)
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2019
Éducation, formation et certification
Chaque agence propose une formation formelle. Certains gouvernements locaux et étatiques peuvent envoyer leurs agents suivre une formation dans l'académie d'une autre agence. Les académies concentrent leur programme sur mission de l'agence ils supportent.
Par exemple, le FBI concentre sa formation sur l’évaluation des menaces, la collecte de renseignements, la conduite d’enquêtes, la planification d’opérations et la collaboration avec d’autres agences. Les agents de la DEA sont formés à la gestion des sources confidentielles, aux opérations d'infiltration, aux techniques d'interrogatoire et aux techniques de reconnaissance de drogues.
En plus de fréquenter les académies, les agents doivent satisfaire à d’autres exigences de formation et de base:
- Éducation: Dans la plupart des cas, les agents spéciaux ont besoin d'au moins un baccalauréat.
- Expérience: La plupart des agents ont besoin d'au moins deux à trois ans de travail professionnel à temps plein ou d'expérience en matière d'enquête dans un organisme chargé de l'application de la loi.
- Âge: Les candidats doivent être âgés de 21 à 37 ans.
- Certifications: Les candidats et les agents doivent posséder un permis de conduire valide. Si une expérience en application de la loi est requise, ils doivent avoir été certifiés par les agences pour lesquelles ils ont travaillé.
- Conditionnement physique: Le travail peut être exigeant physiquement et mentalement, c'est pourquoi les agents spéciaux doivent passer des évaluations physiques et psychologiques et être en excellente condition physique.
La motivation est un facteur clé pour réussir les processus de sélection et de formation. En raison de la nature exigeante du travail, les agents spéciaux doivent avoir la volonté de réussir.
Compétences et compétences des agents spéciaux
Les agents spéciaux sont des individus uniques qui peuvent réfléchir et réagir rapidement sous le stress tout en faisant passer les besoins des autres avant les leurs. Au lieu de fuir les coups de feu, ils courent vers lui pour évaluer et gérer la situation. Ils ont également besoin des compétences suivantes pour réussir:
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles: Les agents doivent être capables de témoigner devant un tribunal, de parler aux gens pour recueillir des informations et de collaborer avec d'autres.
- Attitude calme: Rester calme sous de fortes contraintes est une compétence essentielle. Les agents seront la plupart du temps placés dans des environnements et des circonstances très stressants, ils doivent donc être capables de le gérer.
- Forme physique: Une excellente condition physique, tout en permettant aux agents de poursuivre quelqu'un à pied, leur permet de travailler de longues heures et d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement exigeant.
- Armes à feu: Les agents doivent être disposés et capables de manipuler des armes à feu.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps: De nombreuses tâches et processus disparates ont lieu au cours d'une journée de travail typique. Les agents doivent être capables de prioriser et de gérer leur temps.
- Des talents pour la résolution des problèmes: Les agents spéciaux résolvent les problèmes dans le cadre de leur travail. Les agents doivent trouver rapidement des solutions à des problèmes complexes.
- Qualités et capacités de leadership: Les agents spéciaux doivent prendre en charge les situations et diriger les autres.
Perspectives d'emploi
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les perspectives d'emploi pour les agents spéciaux sont bonnes. De manière générale, l’application de la loi devrait croître de 5 % jusqu’en 2029, à mesure que les besoins en matière de sécurité publique continuent d’augmenter.
Il y a peu de roulement de personnel parmi les agents spéciaux, de sorte que la croissance au sein des agences peut être lente. Les ouvertures pour les agents spéciaux varieront en fonction de l'année et des besoins de chaque agence.
Environnement de travail
Travailler dans ce domaine peut être dangereux. Il existe un risque élevé de blessure puisque les agents spéciaux peuvent être blessés ou blessés dans l'exercice de leurs fonctions.
C'est aussi un problème émotionnel et physique travail stressant. Les agents spéciaux ne savent jamais ce qui peut arriver pendant leur quart de travail et doivent être prêts à faire face à tous types de situations.
Horaire de travail
Puisque leurs services sont nécessaires à toute heure du jour et de la nuit, des agents spéciaux peuvent être programmés pour travailler à tout moment. Les agents doivent s'attendre à travailler la nuit, le week-end, les jours fériés et des horaires prolongés.
Comment obtenir le poste
Acquérir de l'expérience
De nombreuses agences recherchent des personnes ayant une expérience et une formation spécifiques. Application préalable de la loi et milieux militaires sont bons à avoir. La plupart exigent un diplôme universitaire de quatre ans.
Appliquer
Généralement, les agences à la recherche d'agents spéciaux publieront des offres d'emploi sur leurs sites Web, comme le brigade des stupéfiants, FBI, ou la Service secret. Vous pouvez également trouver des offres d'emploi répertoriées sur des sites d'emploi privés qui vous mènent généralement au portail carrière de l'agence.
Comparer des emplois similaires
Les personnes intéressées par l’application de la loi et les enquêtes peuvent également envisager d’autres cheminements de carrière. Certains postes similaires sont:
- Cyber analystes du renseignement rassemblez et analysez des preuves pour prévenir la cybercriminalité et gagnez environ 99 000 $ par an.
- Gardes-poissons et garde-chasse prévenir les violations des lois sur la pêche et le gibier et coûte en moyenne environ 58 000 $ par an.
- Enquêteurs incendie rassembler et analyser les preuves des incendies pour déterminer leurs causes et gagner un salaire médian de 60 000 $. Une expérience préalable en tant que pompier est nécessaire.
- Spécialistes de la prévention des pertes dans le commerce de détail développer des procédures pour aider à prévenir les pertes de stocks dans les établissements de vente au détail et en moyenne environ 30 000 $ par an.
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2019
