Description du poste d'associé au marchandisage visuel

Pour beaucoup, travailler dans le commerce de détail est synonyme d’obtenir un emploi de dernier recours. Cependant, certains emplois dans le secteur de la vente au détail, comme celui d'associé en marchandisage visuel, sont populaires, convoités, compétitifs et considérés comme l'un des emplois amusants que le secteur de la vente au détail a à offrir.

Les membres de l'équipe de marchandisage visuel contribuent au publicité, commercialisationet les efforts de vente d'un point de vente au détail en concevant, en développant et en prenant en charge l'apparence visuelle du magasin et de sa marchandise. En tant que membre de l'équipe de marchandisage en magasin, ils exécutent des stratégies de marchandisage en créant et en maintenant des affichages visuels dans les vitrines des magasins et sur la surface de vente. Ils contribuent également à la rentabilité du magasin grâce à la manutention, au réapprovisionnement et à la gestion des marchandises. contrôle de l'inventaire efforts.

Tâches et responsabilités de l'associé au marchandisage visuel

Ce poste exige que les candidats soient capables d'effectuer les tâches suivantes:

• Recherchez les tendances actuelles en matière de style de vie et de design.
• Développer des thèmes et des schémas de couleurs pour les affichages.
• Conceptions d’affichage d’esquisses.
• Procurez-vous les accessoires et autres matériaux nécessaires pour les présentations.
• Installez et supprimez les écrans.

De plus, une fois les conceptions planifiées, les associés au merchandising visuel devront préparer des ensembles ou des packs de merchandising visuel. Cela inclut des plans, des affiches et des photographies pour les autres magasins de la chaîne afin que tous les étalages présentent une image cohérente. Il est important de pouvoir travailler au sein d'une équipe de conception intégrée, et le responsable visite souvent d'autres succursales de magasins pour former et informer le personnel sur la façon d'organiser systématiquement leurs étalages en magasin.

Salaire d’associé au marchandisage visuel

La taille et l'emplacement géographique de l'entreprise de vente au détail peuvent affecter l'échelle salariale. Le niveau auquel un associé de marchandisage visuel est embauché, ainsi que son expérience et ses références influencent la rémunération.

Ceux qui travaillent comme marchandiseurs visuels bénéficient des mêmes avantages que les autres employés du magasin. Les avantages sociaux comprennent généralement une assurance maladie et de généreuses réductions sur les marchandises en magasin.

• Salaire annuel médian: 30 430$ (14,63$/heure)
• Salaire annuel des 10 % supérieurs: Plus de 54 642$ (26,27$/heure)
• Salaire annuel des 10 % inférieurs: Moins de 19 885$ (9,56$/heure)

Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.

Éducation, formation et certification

Le poste d'associé en marchandisage visuel implique de remplir les exigences d'éducation et de formation suivantes:

• Éducation: La plupart des détaillants exigent un diplôme d'études secondaires avant de se voir confier la responsabilité à temps plein du marchandisage visuel. Les postes de marchandisage visuel de niveau débutant peuvent ne pas nécessiter de formation supplémentaire, mais l'avancement nécessitera probablement une formation formelle supplémentaire en marchandisage visuel, en marketing ou les deux.
• Expérience: La plupart des opérations de vente au détail nécessitent soit une expérience de la vente au détail, soit une formation formelle en marchandisage visuel pour ce poste, et la plupart voudront voir un portfolio. Certaines des plus grandes chaînes de vente au détail exigeront probablement à la fois une formation et de l’expérience.
• Entraînement: Si un candidat a acquis une formation ou une expertise sur le terrain, il pourra peut-être obtenir un visuel de niveau d'entrée travail de marchandisage en démontrant une compréhension approfondie des principes de marketing et du marchandisage de détail fondamentaux. Une expérience en supervision peut être nécessaire pour un poste d’associé en marchandisage visuel dans un grand magasin.

Compétences et compétences des associés en marchandisage visuel

En plus de l'éducation et d'autres exigences, les candidats qui possèdent les compétences suivantes peuvent être en mesure de mieux réussir dans le poste:

• Organisé: D'excellentes compétences organisationnelles sont requises pour exceller dans ce poste.
• Efficace: Un bon travail de conception nécessite une expertise en matière de planification, de gestion de projet et de gestion du temps.
• Communication: D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles sont nécessaires pour ce poste afin de transmettre des idées de conception aux superviseurs et aux autres.
• Capacité de conception: Un fort flair créatif et des capacités efficaces de résolution de problèmes aident à créer des affichages visuels époustouflants.
• Connaissances en informatique: Les magasins seront disposés à former les candidats avec leurs systèmes et logiciels spécifiques, mais ils souhaitent avoir une connaissance de base des fonctions informatiques. Une connaissance pratique de Microsoft Office sera probablement également requise.

Perspectives d'emploi

Le Bureau of Labor Statistics ne fournit pas d'informations spécifiques sur les perspectives d'emploi pour le poste d'associé en marchandisage visuel. Il note que les employés du commerce de détail, y compris les présentateurs de produits dérivés, peuvent s'attendre à une lente croissance de l'emploi entre 2016 et 2026. Les nouveaux emplois devraient croître de 3 %, soit environ 4 600 postes. Cela se compare à une croissance de 7 % pour toutes les professions.

Environnement de travail

Parce qu'ils sont responsables de la création et de la modification des affichages visuels, les associés au merchandising visuel doivent être capables de pousser, soulever et transporter entre 30 et 50 livres de marchandises et d'accessoires. Le poste d'associé en marchandisage visuel est physiquement exigeant, et ils doivent être debout et marcher huit heures ou plus par jour.

Horaire de travail

Le travail d’affichage visuel se produit souvent aux moments où il perturbe le moins la surface de vente et l’expérience client. Les associés au merchandising visuel doivent donc être prêts à travailler tôt le matin et tard le soir, ainsi que le week-end et les jours fériés.

Comparer des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière d'associé en marchandisage visuel envisagent également les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec leur salaire annuel médian:

• Responsable merchandising visuel: $84,000
• Technicien audiovisuel: $56,900

Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.