Yahoo! Inc. a été fondée en 1994 par Jerry Yang et David Filo et a été constituée le 1er mars 1995. Yahoo est surtout connu pour son portail Web ainsi que pour son moteur de recherche, son annuaire, son courrier, ses actualités, ses groupes, ses réponses, ses cartes, partage de vidéos, médias sociaux et publicité et est actuellement l'une des principales sociétés de médias numériques du monde. monde. Yahoo est considéré comme l'un des plus grands sites Web aux États-Unis et connecte des millions de personnes à travers le monde via les médias numériques.
Stages Yahoo
Yahoo propose une variété de stages aux étudiants intéressés à en savoir plus sur les carrières dans les médias numériques. Yahoo offre aux étudiants la possibilité d'acquérir une expérience pratique tout en acquérant les connaissances et les compétences nécessaires pour réussir dans l'industrie. Chaque stage est conçu pour que les étudiants découvrent ce que serait de travailler au quotidien chez Yahoo. Réussir un stage chez Yahoo pourrait se transformer en un emploi à temps plein ou, à tout le moins, fournir les compétences, l'expérience et les contacts nécessaires pour décrocher un emploi dans une autre entreprise.
Avantages
Chaque année, l'équipe de recrutement universitaire de Yahoo développe une expérience de team building, « Intern Go Games », pour orienter les nouveaux étudiants vers l'entreprise. Au cours de cette orientation, tous les nouveaux stagiaires auront l'occasion de rencontrer des stagiaires de différents départements ainsi que des employés de Yahoo qui assureront également mentorat et aider à former les étudiants tout au long de leur stage. Les stages chez Yahoo offrent aux étudiants une formation pratique avec des professionnels compétents dans le domaine. Après avoir terminé un stage chez Yahoo, il y a de fortes chances que les étudiants soient acceptés dans un emploi à temps plein. travail, surtout s'ils ont fait preuve d'initiative et de motivation et accompli un excellent travail au cours de leur stage.
Emplacement
Yahoo est situé à Sunnyvale, en Californie.
Stage d'analyste financier
Le stage d'analyste financier chez Yahoo dure environ 12 semaines pendant l'été.
Exigences de compétences :
- Posséder d'excellentes compétences analytiques et une forte capacité à se concentrer sur les résultats, à articuler des idées complexes et à résoudre des problèmes de manière créative.
- Avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication, un travail d'équipe efficace, une attention aux détails et la capacité d'évaluer rapidement les problèmes et de trouver des solutions réalisables.
- Posséder une passion pour la technologie ou les médias avec de solides résultats académiques et un dynamisme professionnel.
- Démontrer clairement la capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement en évolution rapide et très dynamique.
Qualifications professionnelles préférées
Yahoo recherche des candidats avec une moyenne minimale de 3,5 qui poursuivent actuellement un baccalauréat en commerce, finance, économie ou comptabilité.
Autres types de stages
- Oui! Ingénieur de messagerie
- Produits et technologie
- Stagiaire en marketing produit
- Associé de laboratoire
- Gestion des produits
- Développement de logiciels
Le processus d'entrevue
Passer un entretien pour un stage chez Yahoo est un processus très complet. Les candidats seront généralement invités à participer à un ou plusieurs entretiens téléphoniques, un Entretien Skype, et fournir des échantillons de leur travail. Le superviseur du recrutement examinera attentivement les caractéristiques de chaque candidat. CV tout en vérifiant leur LinkedIn ou d’autres réseaux de médias sociaux. Il est important que l'entreprise trouve la bonne personne pour chacun de ses stages, car ils nécessitent chacun un ensemble de compétences différent.
Expériences précédentes de stagiaires Yahoo
- Yahoo traite ses stagiaires comme de véritables employés et valorise leurs contributions à l'équipe.
- Yahoo organise de nombreuses réceptions de réseautage auxquelles les stagiaires peuvent assister et qui leur donnent l'occasion de rencontrer des professionnels de Yahoo et d'autres sociétés.
- Yahoo offre un expresso gratuit à tous les stagiaires et employés.
- Yahoo sait parfaitement mélanger travail et plaisir au travail.
- Yahoo propose de nombreux événements amusants pour les stagiaires et les employés, comme des chasses au trésor, un tournoi de baby-foot, des parties de softball, etc.
- Yahoo donne aux stagiaires le sentiment qu'ils sont un membre précieux de l'équipe tout en fournissant également des mentors qui peuvent les aider à acquérir de nouvelles compétences et à mener à bien des projets d'équipe.
