Meilleures entreprises à impact social et à but non lucratif pour lesquelles travailler
Nous croyons de tout cœur que le travail professionnel peut être le reflet de nos valeurs et de notre cœur à la fois pour le monde et ses habitants. Avec une nouvelle vague de diplômés chaque année, la main-d'œuvre est de plus en plus remplie d'individus à la recherche d'opportunités de travail significatives au sein d'entreprises engagées dans le bien-être social.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi qui a du sens, les organisations ci-dessous sont passionnément engagées dans un changement positif au sein d'une variété d'industries. Ils ont privilégié l'impact social, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des avantages sociaux généreux pour les employés. Pour plus d'opportunités d'impact social, consultez les offres d'emploi sur Idéaliste, B Travail, ou Impact net.
Bien sûr, cette liste n'est pas exhaustive - il y a tellement d'entreprises qui font du bien dans le monde. Partagez vos entreprises préférées dans les commentaires !
Industrie | Association à but non lucratif pour la justice économique
Lieux de travail | Los Angeles, CA
PDG | Sonya Passi
Taille de l'entreprise | 15+ employés
Libre de aide les survivants de violence familiale à atteindre la justice économique et la stabilité financière à long terme. L'équipe, fièrement queer, féministe et de couleur, est composée de survivants, ce qui a contribué à créer un écosystème de soutien. En mettant l'accent sur la collecte de données, la narration et la recherche, l'organisation à but non lucratif vise à déplacer le récit de « réponse à la crise » à l'un des changements systémiques et offrir aux survivants les outils dont ils ont besoin pour Sécurité.
Avantages sociaux | FreeFrom offre un salaire annuel minimum aux employés à temps plein de 80 000 $. Il propose également une politique d'amener vos enfants au travail, et les soins médicaux, ophtalmologiques et dentaires sont couverts à 100%. L'entreprise offre des congés menstruels illimités, des congés payés illimités et des congés payés et protégés contre la violence sexiste. Les employés reçoivent des allocations de richesse et de croissance personnelle/professionnelle, et une contrepartie de 401k.
Industrie | Certifié B Corp pour les équipements et vêtements de plein air
Lieux de travail | Ventura, CA (siège), emplois aux États-Unis, en Europe et en Australie, options à distance
PDG | Jenna Johnson
Taille de l'entreprise | Plus de 2 000 employés
Patagonie, un B Corp certifié, est une marque de vêtements d'extérieur et de style de vie qui met l'accent sur la simplicité et l'utilité. L'équipe est constamment à la recherche de nouvelles façons de minimiser les impacts sur l'environnement et est particulièrement passionnée par les liens entre l'homme et la nature. L'entreprise basée à Ventura a des emplacements et des opportunités de carrière dans le monde entier, y compris dans Australie et L'Europe .
Avantages sociaux | Patagonia offre une couverture de santé à 100 % pour les employés (y compris le personnel de vente au détail à temps plein), un match 401K et un congé parental payé. Il propose également une garderie sur place pour les parents qui travaillent. Au Porte en verre, les employés s'extasient sur les horaires de travail flexibles et les congés payés, ainsi que sur la culture et les valeurs fondamentales de l'entreprise.
Industrie | Association à but non lucratif pour l'autonomisation des jeunes
Lieux de travail | NYC (siège), options à distance
PDG | DeNora Getachew
Taille de l'entreprise | 51-200 employés
Faire quelque chose est la plus grande organisation à but non lucratif exclusivement dédiée aux jeunes et au changement social. L'organisation axée sur la communauté cherche à inspirer, responsabiliser et célébrer une génération d'acteurs, et elle utilise sa plate-forme numérique pour activer des millions de jeunes afin de créer un impact hors ligne. L'organisation aide les étudiants à mener des campagnes localisées, à trouver du travail bénévole et à plaider en faveur d'un changement positif.
Avantages sociaux | DoSomething offre un salaire compétitif, une correspondance de compte 403 (b), une couverture à 100 pour cent des primes médicales et dentaires pour les employés (plus une couverture de 85 pour cent pour les personnes à charge). Ils offrent également des rabais sur les gymnases, trois semaines de vacances payées (plus les jours fériés), un mois sabbatique pour faire du bénévolat partout dans le monde et des demi-journées tous les vendredis en été.
Industrie | Technologie et logiciel axés sur la mission
Lieux de travail | San Francisco (siège), options à distance
PDG | Kristy Gannon
Taille de l'entreprise | 51-200 employés
Flux est une entreprise de technologie à distance basée à San Francisco qui vise à améliorer le processus complexe d'octroi de subventions entre les bailleurs de fonds et les organisations à but non lucratif grâce à sa plate-forme de gestion basée sur le cloud. L'objectif est d'augmenter la visibilité, d'améliorer la collaboration et de maximiser l'impact social. Sa pratique est particulièrement basée sur la transparence et l'accessibilité, et elle a travaillé avec près de 250 organisations de classe mondiale pour réaliser sa mission.
Avantages sociaux | Les employés de Fluxx bénéficient d'une rémunération compétitive, d'avantages sociaux et médicaux généreux, d'un allocation d'éducation, options d'achat d'actions, correspondance 401 (k), sorties sociales d'entreprise et bénévolat Opportunités.
Industrie | Association à but non lucratif pour les prêts de microfinance
Lieux de travail | San Francisco (siège), Portland, positions mondiales, options à distance
PDG | Chris Tsakalakis
Taille de l'entreprise | 350+ employés
Kiva est une organisation internationale à but non lucratif, fondée en 2005 et basée à San Francisco, avec pour mission de connecter les gens par le biais de prêts pour réduire la pauvreté. Sa plateforme de financement participatif permet aux gens de prêter de l'argent à des entrepreneurs et étudiants à faible revenu du monde entier. À ce jour, l'organisation a facilité le financement de 1,41 milliard de dollars de projets d'entrepreneuriat dans le monde entier.
Avantages sociaux | Kiva offre des prestations de santé, des congés payés illimités, des allocations pour la formation continue, 10 semaines de salaire congé parental, un montant annuel de 2 500 $ pour votre 401 (k) et un voyage à l'étranger pour voir la mission de l'entreprise en action.
Industrie | Association à but non lucratif pour la préservation de l'environnement
Lieux de travail | DC (siège), Alaska, Montana, Illinois, Californie, positions mondiales, options à distance
PDG | Carter Roberts
Taille de l'entreprise | 400+ employés
Fonds mondial pour la nature est une organisation à but non lucratif « dédiée à la conservation de l'environnement par la science ». Avec cinq millions de personnes dans le monde membres, l'équipe est capable de travailler dans plus de 100 pays pour aider à protéger la nature et les générations futures d'animaux espèce. Il recherche des solutions innovantes pour la protection et la restauration des habitats, et trouve des moyens de renforcer les capacités des communautés locales à conserver les ressources naturelles.
Avantages sociaux | Le Fonds mondial pour la nature offre des congés payés, des jours de maladie, des vacances, une assurance et des prestations médicales. L'équipe propose également une assistance d'évacuation d'urgence et de voyage, des programmes d'aide aux employés, etc.
Industrie | À but non lucratif pour l'éducation
Lieux de travail | New York, NY et San Francisco, Californie
PDG | Charles Best
Taille de l'entreprise | 100+ employés
DonateursChoisir est un organisme de bienfaisance public qui aide les écoles publiques dans le besoin à recevoir des ressources pour des projets en classe. Il examine les demandes, achète des articles, expédie du matériel et montre de manière transparente comment chaque dollar a été dépensé. L'entreprise a reçu les éloges de Fast Company et du magazine GOOD en tant que meilleur endroit où travailler, et est spécifiquement reconnue comme une excellente entreprise pour les femmes.
Avantages sociaux | Les employés DonorsChoose reçoivent une allocation de croissance professionnelle, une couverture santé/dentaire/vision à 100 pour cent, cinq semaines de vacances payées, un environnement de travail flexible, un salaire compétitif et des opportunités d'entendre des invités mensuels haut-parleurs.
Industrie | Épicerie à but lucratif
Lieux de travail | Monrovia, CA (siège), magasins à travers les États-Unis
PDG | Dan Bane
Taille de l'entreprise | 50 000+ employés
Trader Joe's est une chaîne d'épiceries très appréciée dédiée aux emballages innovants et aux aliments savoureux. La promesse de l'équipe est de « se concentrer uniquement sur ce qui compte: la bonne nourriture + les bons prix = la valeur ». Trader Joe's s'engage à offrir un excellent service client, des prix abordables et une atmosphère propre et conviviale.
Avantages sociaux | Chez Trader Joe's, les employés reçoivent une rémunération compétitive, une remise de 10 % en magasin, des régimes de retraite, des prestations de soins de santé, des congés payés, des opportunités de promotion et des horaires flexibles.
Industrie | Organisation à but non lucratif pour les interventions d'urgence
Lieux de travail | Los Angeles, Californie, options à distance
PDG | Art delaCruz
Taille de l'entreprise | >100 employés, 120 000+ bénévoles
Rubicon de l'équipe est une organisation à but non lucratif d'intervention d'urgence qui emploie des vétérans militaires et des premiers intervenants pour fournir des secours en cas de catastrophe. L'organisation fournit des soins immédiats aux personnes touchées par des catastrophes naturelles mondiales. Il est motivé par la conviction que le service est au-dessus de soi et s'engage à l'excellence. L'équipe Rubicon est en « recherche constante pour prévenir ou atténuer les souffrances humaines et restaurer la dignité humaine ».
Avantages sociaux | Chez Team Rubicon, les vétérans peuvent trouver un travail et une communauté utiles. Ils se voient offrir une assurance maladie payée par l'entreprise, une correspondance 401 (k), des congés payés pour faire du bénévolat, des gymnases au bureau et des vacances généreuses, des congés de maladie et des vacances.
