कॉलेज कैरियर केंद्रों के पक्ष और विपक्ष

कैरियर केंद्र कॉलेज के अनुभव का एक अभिन्न अंग हैं, जो छात्रों और पूर्व छात्रों को बायोडाटा सहायता से लेकर नौकरी प्लेसमेंट तक की सेवाएं प्रदान करते हैं।

गैलप सर्वेक्षण में, कैरियर सेवाओं का दौरा करने वाले 67% स्नातकों को नियोक्ता या स्व-रोज़गार के लिए पूर्णकालिक नियोजित होने की अधिक संभावना थी, जबकि 59% ने दौरा नहीं किया था। और उन स्नातकों के बारे में जिन्होंने कहा कैरियर सेवा कार्यालय बहुत मददगार था, 49% ने बताया कि स्नातक होने पर उनके लिए एक अच्छी नौकरी इंतज़ार कर रही थी।

हालांकि कैरियर केंद्रों के निश्चित रूप से अपने फायदे हैं, वहीं कुछ नुकसान भी हैं। हालाँकि, पेशेवरों और विपक्षों में जाने से पहले, यह जानना महत्वपूर्ण है कि कैरियर केंद्र क्या हैं और छात्रों, पूर्व छात्रों और यहां तक ​​कि संकाय को दी जाने वाली सेवाएं क्या हैं।

कैरियर सेंटर क्या है?

एक कैरियर केंद्र अनिवार्य रूप से छात्रों के लिए एक व्यावसायिक विकास केंद्र के रूप में कार्य करता है।

जेन ज़ेड का समर्थन करने वाले पूर्व कैरियर सेंटर आउटरीच अधिकारी और वर्तमान कैरियर कोच डेवोन टरकोटे ने द को बताया ईमेल के माध्यम से संतुलन बनाएं ताकि छात्र एक बार पुष्टि की गई पेशकश के बाद तुरंत सेवाओं तक पहुंच शुरू कर सकें प्रवेश। उन्होंने कहा, "ऐसा नहीं है कि वे स्कूल शुरू होने से एक महीने पहले जल्दबाजी करेंगे और पूछेंगे कि क्या उनके पास बायोडाटा हो सकता है।" "यह सिर्फ यह समझने के लिए है कि कैरियर सेंटर क्या करता है, उसे जल्दी से आधार बना लें, और फिर जब उन्हें सेवाओं की आवश्यकता होती है, तो वे पहले से ही जानते हैं कि कहाँ जाना है।"

इस बीच, संकाय और कर्मचारियों के लिए, कैरियर केंद्र उनकी शैक्षणिक प्रोग्रामिंग में सहायता कर सकते हैं, और एक के रूप में सेवा कर सकते हैं शैक्षिक संसाधन ताकि वे छात्रों को यह बताने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित हों कि उन्हें करियर की आवश्यकता होने पर कहां जाना है सहायता।

कैरियर केंद्रों के पक्ष और विपक्ष

करियर केंद्रों के पेशेवरों की व्याख्या

विशेषज्ञ सलाहकार

कई कैरियर केंद्रों को कैरियर विशेषज्ञों द्वारा पूरक किया जाता है, विशेष रूप से विश्वविद्यालय स्तर पर, जो विशिष्ट विभागों के भीतर काम करते हैं। इसका मतलब यह है कि जबकि केंद्रीय कैरियर केंद्र अधिक सामान्यीकृत सहायता प्रदान कर सकता है, यह विभिन्न शैक्षणिक क्षेत्रों के विशेषज्ञों के साथ मिलकर भी काम करता है जो अधिक कार्यक्रम-संबंधी सहायता प्रदान कर सकते हैं। "इसमें वे पुल पहले से ही बनाए गए हैं, जो छात्रों को इधर-उधर भागने और सब कुछ खोजने के लिए मजबूर करते हैं, या किसी ऐसी सामुदायिक इकाई के पास जाना जिसके पास उस विशिष्ट स्तर पर उस प्रकार की विशेषज्ञता नहीं हो,'' कहा टरकोटे।

निःशुल्क सेवाएँ

अधिकांश कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में कैरियर केंद्र सेवाएँ अक्सर मुफ़्त होती हैं, उनमें से कुछ पूर्व छात्रों को आजीवन पहुँच भी प्रदान करती हैं। छात्र और पूर्व छात्र नौकरी खोज सेवाओं के लिए नि:शुल्क एक-पर-एक अपॉइंटमेंट शेड्यूल कर सकते हैं, करियर विकल्पों पर चर्चा कर सकते हैं और नौकरी लिस्टिंग की समीक्षा कर सकते हैं।

कैरियर मेला

कैरियर मेले, जो अक्सर भर्ती का आधार होते हैं, नियोक्ताओं, छात्रों और पूर्व छात्रों को एक ही स्थान पर लाते हैं, जिससे नेटवर्क बनाना और नौकरियां ढूंढना आसान हो जाता है।

नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेज एंड एम्प्लॉयर्स द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 90% नियोक्ताओं ने वर्चुअल करियर मेले में भाग लिया है, जो पिछले वर्षों में 35% से अधिक है।

कैरियर योजना और प्लेसमेंट

कैरियर सलाहकार छात्रों को यह निर्धारित करने में सहायता करते हैं कि कौन सा शैक्षिक कार्यक्रम अपनाना है और कौन सी कंपनियां और उद्योग स्नातकों को नियुक्त करने की अधिक संभावना रखते हैं। वे सहायता भी करते हैं इंटर्नशिप प्लेसमेंट और मार्गदर्शन प्रदान करते हैं।

कैरियर केंद्रों के विपक्ष की व्याख्या

पर्ड्यू विश्वविद्यालय के साथ मिलकर किए गए एक अलग गैलप अध्ययन के अनुसार, छह में से केवल एक स्नातकों ने कहा कि कैरियर केंद्र "बहुत मददगार" थे। यहां कुछ कारण दिए गए हैं कि ऐसा क्यों हो सकता है मामला।

झिझक और उदासीनता

अर्बाना-शैंपेन में इलिनोइस विश्वविद्यालय में स्नातक छात्रों के एक सर्वेक्षण में, लगभग आधे उत्तरदाताओं-मुख्य रूप से नए और द्वितीय वर्ष के छात्रों-ने कहा कि उन्होंने किसी कैरियर केंद्र का दौरा नहीं किया है क्योंकि वहां "नहीं" था अभी भी जरूरत है।”

इस बीच, अन्य छात्र व्यक्तिगत मामलों के बारे में करियर परामर्शदाताओं से बात करने और अन्य विकल्पों की तलाश करने में घबरा सकते हैं। उदाहरण के लिए, गैलप और शिक्षा नेटवर्क स्ट्राडा के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 20% से भी कम स्नातक छात्र उन तक पहुँचते हैं उनके स्कूल का करियर नौकरी खोजने के बारे में सलाह देने के बजाय अपने करियर पर परिवार और दोस्तों से परामर्श करने का विकल्प चुनता है चलता है.

सीमित फोकस

गैलप-पर्ड्यू अध्ययन बताता है कि जो स्नातक पारंपरिक उम्र के कॉलेज के छात्रों से अधिक उम्र के थे, उन्होंने कहा कि उन्हें कैरियर सेवाएं मिलीं कार्यालय ने उन छात्रों की तुलना में अपनी पहली नौकरी की तलाश में अधिक ध्यान दिया जो कॉलेज लौटने के बाद कमाने के लिए कार्यबल में फिर से शामिल हो गए। डिग्री। इसके अलावा, उत्तरदाताओं ने नोट किया कि करियर केंद्रों ने उन्हें वेतन वार्ता जैसे अधिक जटिल करियर कदमों के लिए तैयार करने में बहुत कम प्रयास किया।

मार्गदर्शन पर स्पष्टता का अभाव

कभी-कभी, कैरियर सेवाओं की डिलीवरी सीधी नहीं हो सकती है, जिसके परिणामस्वरूप प्राथमिक कैरियर मार्गदर्शक कौन है, इस पर अस्पष्ट सीमाएं होती हैं। कैरियर कोच टरकोटे ने कहा कि यदि एक केंद्रीय कैरियर केंद्र और एक अकादमिक कार्यालय में एक कैरियर सलाहकार भी है, तो छात्र कभी-कभी भ्रमित हो सकते हैं कि उन्हें सहायता के लिए किससे संपर्क करना चाहिए।

अपने कैरियर केंद्र का अधिकतम लाभ उठाना

अपने करियर सेंटर के बारे में जानें

सभी छात्रों को अपने प्रवेश पैकेज में अपने कैरियर केंद्र के बारे में जानकारी प्राप्त करनी चाहिए। इसके द्वारा प्रदान की जाने वाली सभी सेवाओं से खुद को परिचित करें - आखिरकार, यह केवल बायोडाटा और साक्षात्कार सहायता के बारे में नहीं है। कुछ स्कूल सम हैं आभासी सेवाएँ प्रदान करना चल रहे सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट के आलोक में।

नेटवर्क

लगभग 85% नौकरी के अवसर नेटवर्किंग के माध्यम से मिलते हैं। यह संबंध स्थापित करने, विश्वास बनाने और अंततः नौकरी खोजने का एक अवसर है, इसलिए अपने नेटवर्किंग कौशल को तेज करना महत्वपूर्ण है।

व्यावसायिक संघों से जुड़ें

अनेक व्यावसायिक संगठनपब्लिक रिलेशंस सोसाइटी ऑफ अमेरिका से लेकर अमेरिकन पब्लिक हेल्थ एसोसिएशन तक, कम शुल्क पर छात्र सदस्यता प्रदान करते हैं। एक या अधिक एसोसिएशन में शामिल होकर, आप उद्योग के पेशेवरों से मिल सकते हैं, सीख सकते हैं और उनके साथ संबंध विकसित कर सकते हैं, उद्योग के रुझानों के बारे में अपडेट रह सकते हैं और नियोक्ताओं के सामने खड़े हो सकते हैं।