INFJ उन 16 व्यक्तित्व प्रकारों में से एक है जो उन व्यक्तियों को सौंपे गए हैं जिन्होंने इसे लिया है मायर्स ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई). कैरियर परामर्शदाता और अन्य कैरियर विकास विशेषज्ञ अक्सर एमबीटीआई का प्रबंधन करते हैं व्यक्तित्व सूची, अपने ग्राहकों के लिए जो करियर चुनने में मदद के लिए उनके पास आते हैं।
विशेषज्ञों का मानना है कि जब कोई व्यक्ति ऐसा करियर चुनता है जो उसके व्यक्तित्व प्रकार से मेल खाता हो, तो उसे काम में अधिक संतुष्टि मिलेगी। कैथरीन ब्रिग्स और इसाबेल ब्रिग्स मायर्स ने लोगों को उनके व्यक्तित्व प्रकार की पहचान करने में मदद करने के लिए एमबीटीआई बनाया। उन्होंने इसे कार्ल जंग के व्यक्तित्व सिद्धांत पर आधारित किया जिसमें कहा गया था कि विपरीत प्राथमिकताओं के चार जोड़े हैं। वे दर्शाते हैं कि एक व्यक्ति कैसे ऊर्जावान होता है, जानकारी को समझता है, निर्णय लेता है और अपना जीवन जीता है।
जब एमबीटीआई यह निर्धारित करता है कि कोई व्यक्ति INFJ है, तो इसका मतलब है कि वह ऊर्जावान होने के लिए बहिर्मुखता के विपरीत अंतर्मुखता को प्राथमिकता देता है; जानकारी को डिकोड करने के लिए, संवेदन नहीं, अंतर्ज्ञान; निर्णय लेने के लिए महसूस करना, न कि सोचना; अपना जीवन जीते समय, समझने के विपरीत, निर्णय करना। यह ध्यान रखना आवश्यक है कि व्यक्तित्व प्रकार के सभी घटक एक दूसरे के साथ परस्पर क्रिया करते हैं। यही बात हर एक को अद्वितीय बनाती है। 16 व्यक्तित्व प्रकारों के बीच का अंतर कुछ लोगों के लिए विशेष करियर को दूसरों की तुलना में अधिक उपयुक्त बनाता है।
I, N, F और J: आपके व्यक्तित्व प्रकार कोड के प्रत्येक अक्षर का क्या अर्थ है
इस व्यक्तित्व प्रकार को बेहतर ढंग से समझने के लिए, आइए प्रत्येक अक्षर पर एक नज़र डालें, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यह ध्यान में रखते हुए कि सभी चार प्राथमिकताएँ प्रत्येक प्रकार को विशिष्ट बनाने के लिए परस्पर क्रिया करती हैं:
- मैं: एक अंतर्मुखी व्यक्ति के रूप में, आप अपने भीतर की चीज़ों, जैसे अपने विचारों और धारणाओं से ऊर्जावान होते हैं। क्योंकि दूसरों के साथ बातचीत प्राथमिकता नहीं है, आप आरक्षित रहते हैं।
- एन: जब आप जानकारी प्राप्त करते हैं, तो आप इसे अपनी इंद्रियों के बजाय अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करके संसाधित करते हैं। विवरणों से परे देखने की आपकी इच्छा यह देखने के लिए कि कैसे वे सभी एक साथ फिट होकर एक संपूर्ण बनाते हैं, आपको भविष्य में होने वाली संभावनाओं की कल्पना करने और उन अवसरों का लाभ उठाने की अनुमति देता है।
- एफ: आपकी भावनाएँ और व्यक्तिगत मूल्य आपके निर्णयों का मार्गदर्शन करते हैं। आप दूसरे लोगों को समझते हैं और उनकी परवाह करते हैं।
- जे: निर्णायक जीवनशैली के लिए आपकी प्राथमिकता यह दर्शाती है कि आप चीजों को संरचित और व्यवस्थित रखना पसंद करते हैं। समय सीमा कोई समस्या नहीं है क्योंकि आप उनके लिए योजना बनाने में माहिर हैं।
याद रखें, ये केवल प्राथमिकताएँ हैं। वे निरपेक्ष नहीं हैं. प्रत्येक मनुष्य प्रत्येक जोड़ी में दूसरे की तुलना में एक प्राथमिकता का पक्ष लेता है लेकिन एक को अधिक दृढ़ता से प्रदर्शित करता है। हालाँकि आप ऊर्जावान होने, जानकारी संसाधित करने और निर्णय लेने या एक निश्चित जीवनशैली अपनाने का एक तरीका पसंद कर सकते हैं, लेकिन जब परिस्थितियाँ एक अलग दृष्टिकोण की मांग करती हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं। अंत में, प्राथमिकताएँ स्थिर नहीं हैं - जैसे-जैसे व्यक्ति जीवन में आगे बढ़ता है, वे बदल सकती हैं।
कैरियर-संबंधित निर्णय लेने में सहायता के लिए अपने कोड का उपयोग करना
तो अब जब आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जान गए हैं, तो आप अपने करियर की योजना बनाते समय इसका उपयोग कैसे कर सकते हैं? अपने पर विचार करने के अलावा मूल्य, रुचियाँ और योग्यताएँ, अपने व्यक्तित्व के प्रकार को देखें, विशेष रूप से बीच के दो अक्षरों को। जब चुनने की बात आती है तो वे विशेष रूप से जानकारीपूर्ण होते हैं सही करियर.
एक "एन" के रूप में आप नए विचारों को विकसित करना और लागू करना पसंद करते हैं, इसलिए ऐसे करियर की तलाश करें जो आपको एक प्रर्वतक बनने की अनुमति दे। आपको अपनी भावनाओं और मूल्यों की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए, क्योंकि एक "एफ" के रूप में आप उनके द्वारा निर्देशित होते हैं। एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो लोगों की परवाह करता है और उन्हें समझता है, आप एक ऐसा करियर बनाना चाहेंगे जिसमें आप दूसरों की मदद कर सकें। यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं अन्वेषण करना:
- वाक पैथोलॉजिस्ट
- आहार विशेषज्ञ या पोषण विशेषज्ञ
- वास्तुकार
- अनुवादक या दुभाषिया
- मनोविज्ञानी
- अध्यापक
- आंतरिक डिज़ाइनर
- एनिमेटर
- मध्यस्थ
- मानव संसाधन विशेषज्ञ
- संपादक
- वकील
- पशुचिकित्सा
- cosmetologist
- ग्राहक सेवा प्रतिनिधि
- विशेष एजेंट
- पुस्तकालय सहायक
- मुंशी
अंतर्मुखता (आई) और निर्णय (जे) के लिए अपनी प्राथमिकताओं के बारे में भी सोचें, खासकर काम के माहौल का मूल्यांकन करते समय। एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो स्व-प्रेरित है, ऐसे अवसरों की तलाश करें जहां आप स्वतंत्र रूप से काम कर सकें। स्वतंत्रता का अर्थ संरचना का अभाव नहीं होना चाहिए। आप एक संरचित वातावरण पसंद करते हैं इसलिए नौकरी की पेशकश स्वीकार करने का निर्णय लेते समय इस पर विचार करें।
स्रोत:
- मायर्स-ब्रिग्स फाउंडेशन वेब साइट.
- बैरन, रेनी। (1998) मैं किस प्रकार का हूँ?. एनवाई: पेंगुइन बुक्स।
- पेज, अर्ल सी. प्रकार को देखते हुए: मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक द्वारा रिपोर्ट की गई प्राथमिकताओं का विवरण. मनोवैज्ञानिक प्रकार के अनुप्रयोगों के लिए केंद्र।
- टाईगर, पॉल डी., बैरोन, बारबरा, और टाईगर, केली। (2014) तुम जो हो वही करो. एनवाई: हैचेट बुक ग्रुप।
