Kada je riječ o traženju posla, vrijeme je ključno. Dobiti svoj životopis pred pravom osobom u trenutku - baš kad je spremna započeti posao zapošljavanja - je, naravno, velika prednost. Međutim, budući da ne možemo točno predvidjeti kada je taj trenutak (osobito prilikom prijave za poslovi kod kuće), uvid u trendove zapošljavanja tijekom cijele godine može biti od pomoći u povećanju vašeg posla napori traženja.
Imajte na umu da se zapošljavanje događa tijekom cijele godine, čak i tijekom ljetnih zastoja ili užurbanih praznika, stoga nemojte davati otkaz tražite tijekom sporijih mjeseci, ali koristite ovaj resurs da vam pomogne planirati kada ćete posvetiti više vremena svom poslu traži.
siječnja
Za one tražitelje posla koji su tijekom praznika previše zaposleni da bi slali životopise i koji su sada spremni za novi početak, siječanj je najbolji trenutak. Međutim tržište rada ugovore u siječnju. Mnoga su radna mjesta oglašena u siječnju, ali nisu nužno zaposlena u ovom mjesecu. Ipak, mnoge tvrtke jačaju u prvom kvartalu kako bi ispunile nove ciljeve i inicijative u novoj godini. Osim toga, prati blagdansku sezonu, kada su godišnji odmori i zadaci na kraju godine sklonili fokus sa zapošljavanja. Također, zaposlenici mogu otići u mirovinu ili napustiti radna mjesta na kraju godine, a njihove zamjene će biti zaposlene u tom trenutku.
Međutim, konkurencija za posao je veća u siječnju jer svi ti tražitelji posla preplavljuju tržište. Taj osjećaj da se počinje ispočetka koji nadahnjuje nova godina potiče tražitelje posla da se motiviraju tijekom prvog mjeseca u godini.
veljača - ožujak - travanj
U veljači počinje ozbiljno zapošljavanje u novoj godini. Nije svaki menadžer za zapošljavanje spreman za početak na samom početku siječnja i kada ih ima više pozicija koje treba popuniti, neka će dobiti fokus menadžera za zapošljavanje malo kasnije, tako da je veljača još sam zauzet. Tražitelji posla trebaju nastaviti s prijavama.
Nastavak zapošljavanja s početka godine se nastavlja. Vrhunac je u travnju, a taj mjesec ima najviše oglašenih poslova i najviše zapošljavanja u prvoj polovici godine, prema Uredu za statistiku rada.
Travanj Svibanj
U proljeće se turizam i ugostiteljstvo počinju pripremati za ljeto. Škole počinju s planiranjem za sljedeću školsku godinu, iako odluke o zapošljavanju u ovom trenutku mogu proći još mjesecima. I općenito, menadžeri za zapošljavanje nastoje popuniti otvorena radna mjesta prije ljetnih mjeseci kada ključni donositelji odluka počnu uzimati godišnji odmor ljeti.
lipanj
S lipnjem počinje ljetna sezona. Tijekom ranog dijela mjeseca kada mnoge škole još traju, egzodus godišnjih odmora nije započeo, a još uvijek može biti nekih aktivnosti zapošljavanja. A možda se još uvijek događa neko sezonsko zapošljavanje u zadnji čas. Ali sveukupno, u lipnju je došlo do pada zapošljavanja.
srpanj
Ne samo da rasporedi godišnjih odmora ključnih donositelja odluka otežavaju zapošljavanje dubini ljeta, ali u mnogim tvrtkama postoji opće usporavanje tempa rada u ljeto. Životopisi poslani tijekom tog vremena mogu se izgubiti u inboxu osobe koja je na odmoru i ne proslijeđuju se pravoj osobi sve dok ne bude prekasno.
Ovaj je mjesec najniža točka za zapošljavanje; to je također niska točka za traženje posla. Ne samo da donositelji odluka idu na godišnji odmor nego i ljudi koji traže posao. I tako to motiviranom tražitelju posla daje malu prednost jer konkurencija opada za one poslove koji se moraju zaposliti tijekom ove sezone. I nastavite s tim umrežavanjem cijelo ljeto; možda ćete dobiti dobar uvid u planove tvrtke za zapošljavanje za jesen.
kolovoz
Početak kolovoza je sličan srpnju, ali do sredine kolovoza praznici se smiruju (posebno u područjima gdje škola počinje u kolovozu), a ljudi čekaju rujan. Dostupni su financijski podaci za prvu polovicu godine, a tvrtke su spremne planirati za četvrti kvartal. Tako će se nova radna mjesta početi pojavljivati tijekom druge polovice ovog mjeseca, pa pripremite taj životopis.
rujan
U rujnu se ljudi zaista vraćaju na posao - i menadžeri za zapošljavanje i oni koji traže posao. S dostupnim financijskim podacima za prvu polovicu godine i često željom da se iskoristi ono što je predviđeno proračunom tekuće godine, menadžeri na jesen razmišljaju o tome kako zaposliti nove radnike prije kraja godine godina.
listopad
Kao iu siječnju, te rujanske inicijative za zapošljavanje možda neće krenuti s mrtve točke sve do prilično kasnog mjeseca ili sljedećeg mjeseca, listopada. Kao što je travanj vrhunac poslova u proljeće, listopad je vrhunac u jesen. Ali u listopadu su menadžeri jasnije svjesni nadolazećeg blagdanskog usporavanja. Ne samo da menadžeri moraju zaposliti ljude prije praznika, nego će ih mnogi htjeti zaposliti i prije blagdana, tako da je pritisak veliki.
studeni
Zapošljavanje početkom studenog moglo bi biti još uvijek jako jer se kreće naprijed od užurbanog mjeseca listopada, ali do Dana zahvalnosti, vruće jesensko tržište rada znatno se ohladilo.
prosinac
Tradicionalna je mudrost da je između Dana zahvalnosti i Nove godine praktički besmisleno tražiti posao. Nitko ne zapošljava! Alison Doyle, stručnjakinja za traženje posla, razotkriva taj mit ističući da "poslodavci i dalje zapošljavaju i da bi u ovo doba godine moglo biti manje konkurencije drugih tražitelja posla."
Neke tvrtke mogu imati pozicije koje je potrebno popuniti do 31. prosinca. A prethodna radna mjesta svih onih koji su u rujnu i listopadu pronašli nova radna mjesta možda su još uvijek otvorena i treba ih popuniti.
Sve to rečeno, u ovo doba godine dolazi do usporavanja, ali također je dobro vrijeme za umrežavanje sa svim blagdanskim događajima. I za razliku od ljeta kada bi godišnji odmor mogao biti u svakom trenutku, a vaš životopis izgubljen u nečijem inboxu, tijekom u ovo je doba godine predvidljivije kada bi menadžer za zapošljavanje mogao otići - tjedni Božića i Zahvaljivanje.
