Za i protiv fakultetskih centara za zapošljavanje

Centri za razvoj karijere sastavni su dio iskustva na koledžu, a studentima i bivšim studentima pružaju usluge u rasponu od pomoći u životopisu do zapošljavanja.

U istraživanju Gallupa, 67% diplomanata koji su posjetili službe za razvoj karijere vjerojatnije je da će biti zaposleni na puno radno vrijeme za poslodavca ili samozaposleni u usporedbi s 59% koji nisu posjetili. I onih maturanata koji su rekli ured za karijerne usluge bio od velike pomoći, 49% je izjavilo da ih je čekao dobar posao kad diplomiraju.

Iako centri za karijeru svakako imaju svoje prednosti, postoje i nedostaci. Međutim, prije nego što uđemo u prednosti i mane, važno je saznati što su centri za karijeru i usluge koje se nude studentima, bivšim studentima, pa čak i nastavnom osoblju.

Što je centar za karijeru?

Centar za karijeru u biti služi kao centar za profesionalni razvoj studenata.

Devon Turcotte, bivši službenik centra za karijeru i trenutačni trener karijere koji podržava generaciju Z, rekao je za The Saldo putem e-pošte da studenti mogu početi pristupati uslugama odmah, nakon što imaju potvrđenu ponudu prijem. “Nije da će dojuriti mjesec dana prije početka škole i pitati mogu li dobiti životopis”, rekla je. "Potrebno je samo imati osjećaj za ono što centar za karijeru radi, rano steći to uporište, a onda kada im usluge budu potrebne, već znaju kamo trebaju ići."

Za nastavno osoblje i osoblje, u međuvremenu, centri za karijeru mogu podržati njihovo akademsko programiranje i poslužiti kao obrazovni resurs kako bi bili bolje opremljeni za upućivanje studenata kamo se mogu obratiti ako im je potrebna karijera podrška.

Za i protiv centara za zapošljavanje

Objašnjene prednosti centara za zapošljavanje

Stručni savjetnici

Mnogi centri za karijeru dopunjeni su stručnjacima za karijeru, posebno na sveučilišnoj razini, koji rade unutar posebnih odjela. To znači da iako središnji centar za karijeru može pružiti općenitiju podršku, on također radi u tandemu sa stručnjacima u različitim akademskim područjima koji mogu pružiti više podrške vezane uz program. "To je da su ti mostovi već izgrađeni, a ne da učenik mora trčati okolo i pronaći sve, ili otići u zajednicu koja možda nema tu vrstu stručnosti na toj specijaliziranoj razini,” rekao je Turcotte.

Besplatne usluge

Usluge centra za razvoj karijere često su besplatne na većini koledža i sveučilišta, a neki od njih čak nude doživotni pristup bivšim studentima. Studenti i bivši studenti mogu zakazati besplatne individualne sastanke za usluge traženja posla, razgovarati o mogućnostima karijere i pregledati popise poslova.

Sajmovi poslova

Sajmovi poslova, koji su često temelj zapošljavanja, okupljaju poslodavce, studente i bivše studente na jednom mjestu, olakšavajući umrežavanje i pronalaženje poslova.

Anketa koju je provela Nacionalna udruga koledža i poslodavaca pokazala je da je 90% poslodavaca sudjelovalo u virtualnom sajmu poslova, što je porast u odnosu na 35% prethodnih godina.

Planiranje karijere i plasman

Savjetnici za karijeru pomažu studentima u određivanju obrazovnog programa koji će slijediti i koje će tvrtke i djelatnosti vjerojatnije zaposliti diplomante. Oni također pomažu u stažiranje i ponuditi mentorstvo.

Objašnjene mane centara za zapošljavanje

Prema zasebnoj studiji Gallupa provedenoj u suradnji sa Sveučilištem Purdue, samo jedan od šest diplomanti su rekli da su centri za karijeru bili "od velike pomoći". Evo nekih od razloga zašto bi to moglo biti slučaj.

Oklijevanje i apatija

U istraživanju dodiplomskih studenata na Sveučilištu Illinois u Urbana-Champaignu, gotovo polovica ispitanici—uglavnom brucoši i studenti druge godine—rekli su da nisu posjetili centar za karijeru jer nije bilo još treba.”

U međuvremenu, drugi studenti mogu jednostavno biti nervozni razgovarati sa savjetnicima za karijeru o osobnim stvarima i tražiti druge opcije. Na primjer, istraživanje Gallupa i obrazovne mreže Strada pokazalo je da manje od 20% studenata dodiplomskih studija poseže za centri za karijeru svojih škola za savjete o pronalaženju poslova, umjesto da se odluče konzultirati s obitelji i prijateljima o svojoj karijeri kreće se.

Ograničeni fokus

Studija Gallup-Purdue ističe da su diplomanti koji su bili stariji od studenata tradicionalne dobi rekli da su pronašli usluge za razvoj karijere Ured je više služio studentima koji traže svoj prvi posao nego onima koji se vraćaju radnoj snazi ​​nakon povratka na koledž kako bi zaradili stupanj. Osim toga, ispitanici su primijetili da su centri za karijeru učinili malo da ih pripreme za složenije poteze u karijeri kao što su pregovori o plaćama.

Nedostatak jasnoće smjernica

Ponekad pružanje usluga u karijeri ne mora biti jednostavno, što rezultira nejasnim granicama o tome tko je glavni vodič u karijeri. Voditelj karijere Turcotte rekao je da ako postoji središnji centar za karijeru i također savjetnik za karijeru u akademskom uredu, studenti ponekad mogu biti zbunjeni oko toga kome bi se trebali obratiti za pomoć.

Iskoristite svoj centar za karijeru na najbolji način

Upoznajte svoj centar za karijeru

Svi studenti trebaju dobiti informacije o svom centru za karijeru u svom upisnom paketu. Upoznajte se sa svim uslugama koje nudi - ipak se ne radi samo o pomoći pri životopisu i intervjuu. Neke škole su čak nudi virtualne usluge u svjetlu tekuće krize javnog zdravstva.

Mreža

Otprilike 85% prilika za posao nalazi se putem umrežavanja. Ovo je prilika za uspostavljanje odnosa, izgradnju povjerenja i konačno pronalaženje posla, stoga je ključno izoštriti svoje vještine umrežavanja.

Pridružite se profesionalnim udrugama

Puno strukovna udruženja, od Društva za odnose s javnošću Amerike do Američke udruge za javno zdravstvo, nude studentsko članstvo po sniženoj cijeni. Pridruživanjem jednoj ili više udruga možete upoznati, učiti i razvijati odnose s profesionalcima u industriji, biti u tijeku s trendovima u industriji i istaknuti se pred poslodavcima.