Kada započnete potragu za poslom, vaš cilj je da vaše vjerodajnice budu dovoljno jake da vas odaberu za razgovor za posao. Nakon što dođete na razgovor za posao, možete se prodati ispitivaču samouvjereno tvrdeći da ste izuzetan kandidat. No prije toga, ono što se nalazi u vašem životopisu i propratnom pismu bit će ono što će vas odabrati za intervju.
Jedan od najboljih načina da postignete taj cilj je da se brendirate (ili rebrandirate) ako je potrebno, tako da budete bliski za poslove koje ciljate. Što to znači? A kako ti to uspijevaš?
Što je osobni brend?
Brendiranje (ako još niste radili na stvaranju brenda) ili rebranding (ako razmišljate o promjeni posla ili karijere) znači odlučiti što profesionalni put na kojem se nalazite i prilagođavanje vaših vjerodajnica, stručnosti i onoga što je vidljivo mrežnim vezama i potencijalnim zaposlenicima taj brend.
Vaš će brend, osim što će pokazati što ste sposobni i kamo idete, pokazati poslodavci svoju jedinstvenost, što možete ponuditi i kako ćete dodati vrijednost njihovim organizacija.
Kako započeti
Prvi korak u stvaranju ili ponovnom osmišljavanju vašeg brenda je odrediti što želite da taj brend predstavlja. Kakav biste posao voljeli imati? Želite li novi posao na sličnoj poziciji ili isti posao u drugoj industriji? Ako je tako, to je relativno lako ažuriranje marke. Ako tražite promjenu karijere, morat ćete uložiti više vremena i energije u rebranding sebe.
- Provjeri se. Guglajte sami i provjerite rezultate prije nego počnete unositi bilo kakve promjene. Htjet ćete vidjeti kako trenutačno dostupne informacije o vama odražavaju vašu profesionalnu osobnost i osigurati da jasno odražavaju gdje se nalazite u svojoj karijeri i kamo želite ići dalje. Pogledajte to sa stajališta menadžera za zapošljavanje kako biste vidjeli kakvu priču dijelite o svojim postignućima i težnjama.
- Napraviti plan. Važno je shvatiti kako ćete doći tamo gdje želite biti. radi Vaša karijera treba preobrazbu? Trebate li nove vještine ili certifikate? Ili možete prilagoditi svoj brend i ažurirati ga tako da odgovara onome kamo želite dalje ići? Napravite popis onoga što trebate učiniti prije nego što počnete. Postoje stvari koje možete učiniti na svom trenutnom poslu kako biste se pozicionirali za uspjeh na sljedećem. Ako je vašoj karijeri potrebna velika promjena, bit će potrebno više planiranja i veće ulaganje vremena.
- Nadogradite svoje vjerodajnice. Nedostaju li vam vještine potrebne za uspješnu promjenu robne marke? Ako možete odvojiti malo vremena, može biti lako steći vještine koje su vam potrebne za jačanje vaših kvalifikacija. Ima ih mnogo besplatni i jeftini tečajevi možete poduzeti kako biste stekli potrebne vještine u karijeri. Nakon što nadogradite svoj skup vještina, prihvatite neke slobodne projekte kako biste stvorili portfelj vještina povezanih s vašim ciljem rebrandinga. Te vještine možete dodati u svoj životopis i na LinkedIn te ih navesti u propratnim pismima.
- Budi oprezan. Kao i kod a traženje posla kada ste trenutno zaposleni, budite oprezni s promjenama koje radite, a koje su vidljive vašem trenutnom poslodavcu. Na primjer, ako radite u prodaji, ne želite da vaš Twitter feed bude isključivo o razvoju proizvoda. Postupno uključite nove teme ako društvene mreže koristite u poslovne svrhe.
Provjerite je li "Dijeli s mrežom" isključeno dok ažurirate svoj LinkedIn profil ako ste povezani s trenutačnim kolegama. Ako promjene radite polako i pažljivo, lakše je ostati ispod radara.
Napravite izjavu o brendiranju
Izjava o brendiranju je kratka i privlačna izjava koja obuhvaća ono što vas čini jakim kandidatom za posao. Pisanje izjave o brendiranju može vam pomoći da uhvatite bit onoga što želite postići u sljedećoj fazi svoje karijere.
Odvajanje vremena za pisanje vlastite izjave o brendiranju pomoći će vam da se usredotočite na ono što želite postići svojim brendiranjem ili rebrendiranjem.
Dodajte izjavu o brendiranju u svoj životopis
Dodavanje izjave o brendiranju u vaš životopis način je da pokažete poslodavcima kako možete dodati vrijednost organizaciji ako vas zaposle. Nemojte koristiti istu izjavu o brendiranju svaki put kada koristite svoj životopis za prijavu za posao.
Ako vaša izjava o brendiranju nije savršena za posao, odvojite vrijeme da je prilagodite tako da odražava atribute koje poslodavac traži. Kao i sa svim materijalima za traženje posla, važno je pokazati poslodavcu kako ste među najkvalificiranijim kandidatima za posao.
Ažurirajte svoj LinkedIn profil
Također ažurirajte svoj LinkedIn profil. Ne mora točno odgovarati vašem životopisu, ali bi trebao biti dovoljno blizu da prođe kontrolu jer će ga poslodavci provjeriti. Odvojite vrijeme da napišete sažetak koji je informativan, odražava vaše interese u karijeri i koji će privući pozornost menadžera za zapošljavanje.
Postupno mijenjajte svoju LinkedIn stranicu. Uvođenje malih promjena s vremenom će biti manje uočljivo. Na primjer, možete postupno mijenjati svoj LinkedIn profil preradom nekih opisa svojih poslova kako bi bolje odgovarali robnoj marki kojoj težite. Oni bi i dalje trebali odražavati ono što ste radili na svakom poslu, ali fokus se može pomaknuti.
Ažurirajte svoj LinkedIn naslov. Odjeljak s naslovom na LinkedInu dizajniran je za kratak, opisni tekst. Upotrijebite to kako biste istaknuli vještine koje imate i koje odgovaraju vašim ciljevima. Opet, nemojte se previše udaljavati od svoje trenutne uloge ako ste zaposleni. Ako trenutno ne radite, imate malo više fleksibilnosti u načinu pisanja naslova.
Preradite svoj životopis. Druga je mogućnost da opisi poslova na LinkedInu budu kratki i nejasni. Umjesto da mijenjate LinkedIn, možete prilagoditi svoj životopis kako bi bolje odgovarao svakoj poziciji za koju se prijavljujete. Neće biti primjetne razlike u odnosu na sadašnje ili buduće poslodavce. Postoje male i jednostavne, ali vrlo snažne promjene koje možete učiniti i koje mogu imati veliki pozitivan učinak.
Provjerite svoje druge račune na društvenim mrežama
Je li poruka koju šaljete regrutima i mrežnim vezama dosljedna? Kad pogledaju svaki od vaših različitih javnih računa na društvenim mrežama, hoće li steći isti dojam?
Dosljednost je važna kada koristite društvene medije za razvoj karijere. Korištenje iste profesionalne fotografije na više platformi pomoći će u izgradnji vašeg brenda.
Kako se promijeniti (pažljivo)
Kada razmišljate o velikoj promjeni posla ili karijeri, rebranding bi mogao biti na redu. Rebranding je nešto što biste trebali raditi polako i pažljivo ako ste trenutno zaposleni.
Ne želite oglašavati svom trenutnom upravitelju, drugim zaposlenicima tvrtke ili klijentima da mijenjate svoje vjerodajnice i tražite nove prilike. Na taj način nećete ugroziti posao koji imate i možete krenuti dalje kada budete spremni.
Koristite svoje propratno pismo da objasnite
Ono što je u vašem propratnom pismu nalazi se između vas i voditelja zapošljavanja koji ga čita. Upotrijebite svoje propratno pismo da ispričate priču o središtu svoje karijere. Napišite ciljano propratno pismo koje ističe vaša najveća postignuća i prednosti koje vas kvalificiraju za posao, pomažući uvjeriti menadžera za zapošljavanje da ste vrijedni razgovora.
Održavajte svoju marku aktualnom
Rebrandiranje vaše karijere nije jednokratni dogovor. Tehnologija se mijenja, gospodarstvo raste ili pada, tražene vještine se mijenjaju s vremenom, a usput se mijenjaju i težnje većine ljudi prema karijeri. Prosječna osoba mijenja posao 10 - 15 puta preko njihove karijere. Najvjerojatnije će se i vaša karijera s vremenom promijeniti.
Kako stječete dodatno radno iskustvo, idete na tečaj ili na neki drugi način učite nove vještine, dodajte ih u svoj životopis i LinkedIn profil. Dotjerajte opise poslova svog životopisa kako napredujete tako da odražavaju kamo idete, kao i gdje ste bili.
Uvođenjem nekih polaganih i stabilnih promjena, vaš rebranding bit će u tijeku, a vi ćete moći uspješno koristiti svoj brend za jačanje svoje karijere.
