Vaš razgovor za posao je gotov. Što sad?
Upravo ste bili na razgovoru za poziciju i prilično ste sigurni da ste uspjeli. Ali želite znati sigurno. Jeste li dobili posao? Hoćete li biti pozvani na drugi razgovor? To može ovisiti o tome što radite nakon intervju kao i na zvjezdanoj prezentaciji koju ste održali tijekom njega.
Postoje pravila kojih biste se trebali pridržavati – bonton nakon razgovora. Ako to ne učinite, mogu vam se smanjiti šanse da dobijete posao. Možete čak nenamjerno razljutiti svog potencijalnog poslodavca ili ustati na krivu nogu ako doista dobijete posao.
Upamtite, niste gotovi kada otplešete iz zgrade. Evo još nekoliko koraka koje biste mogli poduzeti kasnije.
1:30
Pogledajte odmah: 7 stvari koje trebate učiniti odmah nakon intervjua
Pošaljite zahvalnicu
Ovo nije nužnost, ali budimo iskreni, nikad ne škodi zahvaliti nekome na bilo čemu. Svatko – čak i osoba koja je samo odvojila vrijeme od radnog dana da vas intervjuira – cijenit će to kada priznate njihovo uloženo vrijeme.
Doduše, intervju nije tipična situacija – ipak niste dobili dar – ali zahvalnica bi vam mogla pomoći da se istaknete među ostalim kandidatima. Ovo je posebno važno kada je konkurencija za bilo koji posao jaka. Koji nije misliti poslati poruku zahvale će pasti na poleđini paketa.
Ako ipak pošaljete poruku, učinite to odmah nakon razgovora. Neka bude kratko i profesionalno. U redu je ponovno izraziti svoj interes za poziciju i sve što ste možda zaboravili dodati tijekom intervjua.
Nemojte pretjerivati sa stacionarnim priborom. Zahvaljujete ispitivaču, a ne pokušavate impresionirati. Čak će i e-pošta dobro funkcionirati.
Vodite računa o tome kako slijedite korake
Poslodavcima često treba dosta vremena prije nego što odluče nekoga zaposliti. To znači da ćete vjerojatno morati čekati dulje nego što želite da saznate jeste li dobili posao. Iako biste se trebali javiti nakon intervjua, pobrinite se da to bude nakon određenog vremenskog razdoblja – i javite se samo jednom.
Ako počnete gnjaviti ispitivača o tome jesu li donijeli odluku o zapošljavanju, na kraju ćete postati smetnja – što nije dojam koji želite ostaviti. Upamtite da su menadžeri za zapošljavanje obično ljudi koji pokušavaju obavljati svoje redovne poslove i popuniti mjesto. Imaju druge zadatke koje moraju obaviti, a popunjavanje slobodnog radnog mjesta možda nije na vrhu njihovih popisa. Ako niste dobili odgovor više od tjedan dana, možete poslati kratku e-poštu da se prijavite i, opet, izrazite svoje zanimanje, ali nemojte zvati. Kao opće pravilo, pozivanje je invazivnije.
Što ako ništa ne čujete?
Nažalost, poslodavci vam uglavnom ne daju loše vijesti. Češće nego ne, poslodavci se ne jave kandidatima kojima posao nije ponuđen. To je osobito istinito ako osoba s kojom ste razgovarali nije u odjelu ljudskih resursa.
Ako je prošlo nekoliko tjedana, a još uvijek niste čuli nijednu riječ, nema problema u slanju druge poruke. Uz to, vjerojatno možete pretpostaviti da niste dobili posao i trebali biste započeti svoje putovanje kako biste se pripremili za sljedeći intervju s drugom tvrtkom.
