Szociális munkások sokféle környezetben alkalmazzák, az iskoláktól a kórházakig. Segítenek az embereknek megbirkózni számos kérdéssel, például a kábítószer-használattal, a pénzügyekkel és a személyes kapcsolatokkal.
Egyes szociális munkások (más néven klinikai szociális munkások) mentális, viselkedési és/vagy érzelmi problémákkal küzdő embereket is diagnosztizálhatnak és kezelhetnek.
Szociális munkás karrierlehetőségek
Vannak még a sokféle egyéb foglalkozás a szociális munka iránt érdeklődők számára elérhető. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint ez a mező 2018 és 2028 között 11%-kal fog növekedni. Ez minden foglalkozás átlagánál magasabb arány.
A szociális munkásoknak általános végzettségre, tapasztalatra és számos interperszonális készségre van szükségük. Íme néhány tipp, hogyan szerezheti meg a szükséges tapasztalatokat és készségeket a szociális munka területén való elhelyezkedéshez.
Képesség, tudás és tapasztalat követelményei
Oktatás
A legtöbb szociális munkás legalább főiskolai diplomát szerez szociális munka szakon. Sokan a főiskola után szociális munkából (MSW) szereznek mesterfokozatot.
Az MSW programok az akadémiai előkészületek széles skálájából veszik figyelembe a jelölteket, de ha lehetséges, törekedjenek a felvételre legalább néhány kurzus pszichológiából, szociális munkából, szociológiából vagy hasonló tudományágból, mint egyetemi hallgató diák.
Szociális munka készségek
A szociális munkásoknak gondoskodó egyéneknek kell lenniük, akik magas szintű empátiával rendelkeznek azokkal az ügyfelekkel szemben, akik személyes, családi és társadalmi problémákkal szembesülnek. Ugyanakkor meg kell őrizniük az érzelmi távolságot, és kerülniük kell ügyfeleik problémáinak internalizálását a kiégés megelőzése érdekében.
A szociális munkásoknak erős meghallgatási és tanácsadási készségekre van szükségük ahhoz, hogy információt szerezzenek az ügyfelektől, és hozzájussanak segítsen nekik felismerni azokat az érzéseket és problémákat, amelyek zavarják a kapcsolatokat és/vagy pszichológiai állapotukat jólét.
A szociális munkásoknak elemző és problémamegoldó készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy felmérjék az ügyfelek helyzetét, és alternatív stratégiákat javasoljanak a problémák megoldására. Türelemre van szükség azokkal az ügyfelekkel, akik ellenállnak a változásoknak, vagy idővel visszaesnek a kontraproduktív viselkedésmintákba.
Gyakran meggyõzõ képességekre van szükség ahhoz, hogy a klienseket a szükséges életmódbeli változtatásokra ösztönözzék, vagy az ügyfelek nevében külsõ ügynökségekkel együttmûködjenek. Itt van egy teljes a szociális munkások számára fontos készségek listája.
Hogyan szerezheti meg a szükséges készségeket
A szociális munkások hátterében általában olyan minta van, hogy segítő szerepet vállalnak. Fontolja meg, hogy középiskolásként és főiskolai hallgatóként önkénteskedjen közösségi szervezeteknél, hogy megmutassa gondoskodó természetét.
Fedezze fel azokat a szerepköröket, amelyekben segít másoknak az iskolájában vagy a környező közösségben, például a Big Brother/Big Sister, kortárs tanácsadó, rezidens életvezetési asszisztens vagy tábori tanácsadó.
Hogyan keressünk állást a szociális munkában
A szociális munkára való felvételt nagymértékben befolyásolja a munkaadók felfogása az Ön interperszonális stílusáról és kommunikációs készségeiről. Ezeknek a tulajdonságoknak a bemutatására és az értékes kapcsolatok kialakítására kiváló módja az információs interjúk.
Forduljon családbarátokhoz, öregdiákokhoz, Facebook- és LinkedIn-kapcsolattartókhoz és helyi szakemberekhez, és kérjen bemutatkozást az általuk ismert szociális munkásoktól. Említse meg, hogy fel fogja keresni ezeket a személyeket tanácsért és javaslatokért a szakterületen való karrierjének elindításával kapcsolatban.
A tájékoztató találkozók gyakran állásajánlatokhoz és interjúkhoz vezethetnek, ha jól találod a kapcsolataidat.
A szakmai szövetségek egy másik nagyszerű hely a hálózatépítés megkezdéséhez. Csatlakozzon a Szociális Dolgozók Országos Szövetségéhez diáktagként, amíg még főiskolás vagy. Vegyen részt konferenciákon és találkozókon, hogy találkozzon más szakemberekkel. Önkéntesként segítse a személyzeti konferenciákat, és még több segítőkész szakemberrel találkozhat. Használja a NASW által létrehozott közösségi hálózatokat a szakemberekkel való online kapcsolatteremtéshez.
Az Önt érdeklő kérdésekre összpontosító szervezetek azonosításához használjon közösségi szolgáltatási címtárakat, mint amilyeneket sok helyi United Way szervezet kínál, vagy olyan webhelyeket, mint az Idealist. Forduljon a szociális munkásokhoz vagy az ügynökségek igazgatóihoz információs konzultációkért, mint kezdő helyi szakember, aki megismeri a szociális munka különböző szerepeit.
Ugyanezen címtárak segítségével azonosíthatja a célszervezeteket, és közvetlenül jelentkezhet a webhelyeiken felsorolt állásokra. Egy másik megközelítés az, hogy levelet továbbítanak és önéletrajzot kérnek a célszervezeteknél nyitott szociális munkás pozíciók megszerzésére, mivel előfordulhat, hogy egyes állások nem jelennek meg a webhelyükön.
Frissítse a önéletrajz és kísérőlevél. Mielőtt elkezdené állásra jelentkezni, győződjön meg arról, hogy az önéletrajz frissítve van. Szánjon időt arra, hogy minden egyes pozícióhoz célzott kísérőlevelet írjon. Ha még csak most kezdi, fontolja meg, hogy jelentkezzen szociális munka gyakornoki állásra, és írjon a önéletrajz erre a célra.
Az álláshirdetések kereséséhez használjon speciális szociális munka álláshelyeket. Webhelyek kereséséhez keressen a Google-on a „social work jobs” vagy a „social worker jobs” kifejezésre. Keressen az olyan állásoldalakon, mint az Indeed és a SimplyHired olyan kulcsszavakkal, mint „szociális munkás”, „ifjúsági munkás”, „tanácsadó”, „esetmenedzser” stb. további listák lekéréséhez. Az alábbiakban a gyakori munkakörök listáját találja.
Szociális munkaköri címek
Íme néhány általános munkaköri megnevezés a szociális munkás foglalkozásokhoz.
A-C
- Adminisztrátor
- Serdülő szakorvos
- Örökbefogadási szakember
- Költségvetési elemző
- Ügykezelési segéd
- Esetfelelős
- Gyermekvédő
- Gyermekszolgálati dolgozó
- Gyermeksegítő tiszt
- Ügyfélvédő
- kommunikációs igazgató
- közösségi koordinátor
- Közösségi Tájékoztató
- Közösségi Tervező
- Közösségi támogatási szakember
- Közösségi támogató munkás
- Javító Pártfogó Felügyelő
- Korrekciós kezelés specialistája
- Javítási egység felügyelője
- Tanácsadó
- Krízisterapeuta
D-L
- Bűnözés-megelőzési tiszt
- Rendezvényigazgató
- külügyi igazgató
- Kormányzati kapcsolatok igazgatója
- Szakmai szolgáltatások igazgatója
- Munkavállalói asszisztens tanácsadó
- Családvédelmi képviselő
- Családmegőrzési szolgáltatások koordinátora
- Családterapeuta
- Törvényszéki ügyfigyelő
- Nevelőszülői terapeuta
- Gerontológiai segéd.
- Útmutató tanácsadó
- HIV mentális egészségügyi koordinátor
- Humánszolgálati dolgozó
- Információs és ajánlási szakértő
- Állásedző
- Életkészség-tanácsadó
M-Z
- Menedzser
- Tagsági koordinátor
- Mentálhigiénés segéd
- Mentálhigiénés tanácsadó
- Gondozóház adminisztrátora
- Járóbeteg-egészségügyi szakorvos
- Felügyelõtisztje
- Szakpolitikai tervezési szakértő
- Próbaidős tiszt
- Programkoordinátor/menedzser
- Pszichiátriai szociális munkás
- Pszichológiai segéd
- Népegészségügyi vezető
- Kutatási elemző
- vezető tárgyaló
- Szociális és Humánszolgáltatási asszisztens
- Szociális Szolgálat Aide
- Szociális munka asszisztens
- Szociális munkás
- Ifjúsági munkás
