A karmesterek zenekarok és kóruscsoportok zenei előadásait irányítják. Ahhoz, hogy karmester lehessen, zenei oktatásra, tapasztalati oktatásra lesz szüksége, mint egy gyakornoki vagy szakmai gyakorlat, és gyakorlati tapasztalat.
Íme tippek, hogyan szerezheti meg a szükséges készségeket és tapasztalatokat a vezetői állás sikeres kereséséhez és elnyeréséhez.
Szükséges készségek, tudás és tapasztalat
A karmestereknek szilárd zeneelméleti alapokkal kell rendelkezniük. Ez a tudás jellemzően magánzenei órákból származik, amelyeket egy koncentrálás követ zenei tanulmányok főiskolai vagy konzervatóriumi szinten. Meg kell érteniük a vonós, fafúvós, rézfúvós és ütős hangszerek széles skálájának dinamikáját és árnyalatait. A leendő karmestereknek meg kell tanulniuk játszani ezeken a hangszereken, hogy konkrét érzést alakítsanak ki karakterükben.
A karmestereknek fejleszteniük kell azt a képességet, hogy gyorsan leolvassák a kottaírást, és gesztusokkal és arckifejezésekkel pontos utasításokat adjanak a zenekar tagjainak. A zenekar tagjainak jelzésekkel kell reagálniuk, hogy a hangmagassággal vagy az időzítéssel kapcsolatos problémákat kijavítsák. Ezért a kognitív/perceptuális képesség a hangok gyors feldolgozására és az utasítások közvetítésére elengedhetetlen ehhez a szakmához.
A karmestereknek rendelkezniük kell kreativitással ahhoz, hogy a hagyományos zeneműveket újszerű és érdekes módon értelmezzék. Hatékony vezetőknek és menedzsereknek kell lenniük, mivel ők toborozzák, képezik, értékelik és fegyelmezik a zenekari tagokat. A szervezési készségek fontosak, mivel ezek strukturálják a próbákat.
Hogyan keressünk karmesteri állást
A leendő karmestereknek le kell alapozniuk diákpályájukat. A hallgatók előnyt jelenthetnek, ha gyakorlati karvezetési órákat vesznek a főiskola zenei osztályán keresztül. Segíthetnek a területükön ifjúsági zenekarok szervezésében és vezénylésében.
A felső tagozatos hallgatók felajánlhatják, hogy segítik a karokat, akik egyetemi zenekarokat vezetnek. A hallgatók megszervezhetik saját zenei csoportjaikat, és vezényelhetik azokat a darabokat, amelyeket ezek a csoportok előadnak. A zeneszerzéshez tehetséges egyének megszervezhetik, hogy csoportok adják elő darabjaikat, és karmesterként szolgálhatnak saját munkájukhoz. A hallgatók nyáron zenei szaktáborokban dolgozhatnak, és segíthetnek a táborozók előadásainak levezetésében.
A hallgatóknak a gyakorlati tapasztalatszerzés módjaként figyelembe kell venniük a nyári tanulószerződéses gyakorlati képzéseket, szakmai gyakorlatokat és műhelymunkákat is.
A karmesterek pályafutásukat jellemzően egy kisebb helyi kamaránál, ifjúsági vagy közösségi zenekaroknál kezdik. Vannak, akik gyakornokként kezdik, majd zenei asszisztensnek vagy karmestersegédnek költöznek, mielőtt karmesteri állást kapnának.
A leendő karmestereknek kérniük kell a főiskolai karrier/alumni irodáktól, oktatóktól, korábbi zenetanároktól és gyakornoki felügyelőktől, hogy ismerkedjenek meg különböző zenei csoportok igazgatóival és karmestereivel. Ezeken az elérhetőségeken lehet tájékozódni és tanácsot kérni. A jelöltek kérhetik, hogy a próbák során árnyékolják ezeket a szakembereket a kapcsolatok megszilárdítása érdekében.
A karmesteri pozícióra jelölteknek gyakran DVD-mintát kell készíteniük az előadások és próbák vezetésével kapcsolatos munkájukról. Megkérheti ezeket a hálózati kapcsolattartókat, hogy vizsgálják felül munkáját. Remélhetőleg ezek a szakemberek értékelni fogják karmesteri készségeinek minőségét, és más felvevő szakemberekhez irányítják Önt.
Interjúk lebonyolítására
A zenekarok és más zenei csoportok nagymértékben támaszkodnak a DVD-k vezetésére és a meghallgatásokra a karmesterek és asszisztensek kiválasztásakor. A végső jelölteket gyakran arra kérik fel, hogy azzal a zenekarral lépjenek fel, amelyet remélnek vezényelni, hogy bizonyítsák képességeiket. A hagyományos interjúk részeként a jelölteknek be kell mutatniuk a zenei csoportok tanításához és vezetéséhez szükséges erős kommunikációs és interperszonális készségeket.
Zenei állások
Ha a karmester nem az Ön számára való munka, sok más munkakör is létezik a zenei területen. Itt egy mintavétel.
- Kísérő
- akusztikai mérnök
- Zenei tábor tevékenységi koordinátora
- Adminisztratív asszisztensek, recepciósok, pénztárfelügyelők és közönségszolgálati képviselők
- Analytics fejlesztő
- Rendező
- Művész- és repertoársegédek, cserkészek vagy rendezők
- Asszisztens, márkaépítés és licencelés
- Elemző munkatárs, Kutató
- Társ videoproducer
- Audiotanoncok, tervezők és technikusok
- Üzleti műveletek elemzője
- Kórusigazgató
- Főiskola és életmód marketing képviselő
- Zeneszerző
- Koordinátor, film és televízió
- Kreatív menedzser
- Deejay
- Digitális marketing asszisztens
- A katalóguskezelés, a zenei kiadás, az e-kereskedelmi tartalom és a videótartalom igazgatói
- Rendezvénykoordinátorok és helyszínvezetők
- Ház-, termelés- és termékmenedzserek
- Fénytervező vagy igazgató
- Tehetségszerzés, turnémarketing és művészfejlesztés menedzserei
- Zenei igazgató, oktatók, projektmenedzserek és felügyelők
- Zenei Fesztivál igazgatója
- Zenész, köztük Zenetanárokés Zeneterapeuták
- Tervező/kiosztó
- Promótorok és regionális promóciók, publicista és közkapcsolati igazgató
- Próba asszisztens
- Jogdíjelemző
- Ütemezési koordinátor
- vezető könyvelő, jogdíj-finanszírozás
- A globális digitális stratégia vezető igazgatója
- A D2C kampány felsővezetője
- Énekes
- Dal író
- Hangmérnök
- Színpadi asszisztens és menedzserek
- Tehetségügynökök és vásárlók
- Márkaépítésért és licencelésért felelős alelnök
- Web designer
- Író/kiadó adminisztratív elemző
