Fontos készségek, amelyekre a vállalkozóknak szüksége van példákkal

click fraud protection

A helyi, állami és nemzetgazdaságok felemelkednek és visszaesnek a vállalkozói szellem növekedésével. Az új vállalkozások több munkahelyet teremtenek, és olyan új ötleteket vezetnek be, amelyek jobb módon oldják meg a problémákat.

A vállalkozói szellem versenyképesebbé teszi a piacot, így az elavult gondolkodás kihívást jelent, és nem korlátozza a társadalmat a növekedésben és fejlődésben.

Egyre több vállalat szeretne alkalmazottakat ugyanolyan vállalkozói szellemmel.

Legyen szó saját vállalkozás beindításáról, vagy egy olyan kitartó projektmenedzserről, aki az esélyektől függetlenül látja a célt, a vállalkozói szellem segíthet a sikerben.

Mik azok a vállalkozói készségek?

A vállalkozók olyan emberek, akik saját vállalkozást indítanak. Arról ismertek, hogy vállalják a kockázatot, nagy ötleteik vannak, és olyan jelentős innovációkat hajtanak végre, amelyek megváltoztatják mások üzleti tevékenységét. Bár mindenki, aki vállalkozást indít, rendelkezik egy kis vállalkozói szellemmel, az igazi vállalkozókat vízió jellemzi, és megváltoztatja kollektív életminőségünket.

Ha saját vállalkozás indítását fontolgatja, vagy ha az Ön által keresett állás vállalkozói szellemet kíván, érdemes áttekintenie ezt a listát a vállalkozók legfontosabb készségeiről.

A vállalkozói készségek típusai

Kreatív gondolkodás

A vállalkozók arról ismertek, hogy a dobozon kívül gondolkodnak. Bárki indíthat online vállalkozást vagy kirakatot; Jeff Bezosra van szükség ahhoz, hogy kitalálja az Amazon.com-ot, beépítse a drónos kézbesítést és a streamelt médiát, és szinte minden olyan terméket biztosítson, amelyre a fogyasztó csak gondol.

A vállalkozók másképp látják a dolgokat. Nem félnek olyan megoldásokat kipróbálni, amelyeket a legtöbben nem vesznek figyelembe, vagy túlságosan félnek kipróbálni.

  • Innováció
  • Az érzelmi intelligencia
  • A gyökérproblémák megértésének képessége
  • Az okok azonosítása
  • Ötletelés
  • Technológia
  • Újszerű megközelítést alkalmazva
  • Csapatépítés

Vezetés

A vállalkozók gyakran evangelizációs tulajdonságokkal és erős vezetői képességekkel rendelkeznek. Remek ötleteik vannak, és ügyesek abban, hogy befektetőket és alkalmazottakat szerezzenek be.

Ha olyan szerepre jelentkezik, amelyhez vállalkozói szellemre van szükség, mutasson példákat arra az esetre, amikor olyan tervvel dolgozott a személyzet, amelyet nehéz volt eladni.

  • Meggyőzés
  • Értékesítés
  • Kitartás
  • Kitartás
  • Együttműködés
  • Kezdeményezés
  • Bizalom
  • Kompetitív

Kockázatvállalás

Úgy tűnik, hogy a vállalkozók gyakran jobban érzik magukat a kockázatokkal szemben, mint más üzleti vezetők. A kockázatvállalás óriási kudarcokhoz, de lenyűgöző sikerekhez is vezethet. A vállalkozók készek állandó fizetés nélkül élni, és rövid távú áldozatokat hozni a hosszú távú megtérülésért. Ennek ellenére a vállalkozók által vállalt kockázatok kiszámítottak, és nem egyszerűen az izgalom kedvéért.

  • Kockázat kezelés
  • Pro Forma nyilatkozatok
  • Értékesítési előrejelzések
  • Megtérülési elemzés
  • Kísérletezés
  • Folyamatos fejlesztés
  • Önhatékonyság
  • Növekedési gondolkodásmód
  • Tárgyalás
  • Elemző
  • Stressz tolerancia

Erős munkamorál

Vállalkozónak lenni mutatósnak és izgalmasnak tűnhet. De sok hosszú órára van szükség ahhoz, hogy valamit elindítsunk. Ahhoz, hogy sikeresek lehessenek, a vállalkozóknak végre kell hajtaniuk. Gyakran hallani olyan vállalkozók történetét, akik jóval napkelte előtt kezdik a munkanapjukat, vagy éjszakai e-maileket küldenek. A vállalkozók könyörtelenek a projektek befejezése és az ötletek és tervek eladható termékekké alakításához szükséges munka végrehajtása során.

  • Üzleti tervek készítése
  • Következetesség
  • Szorgalom
  • Projektmenedzsment
  • Fókusz
  • Célorientált
  • Eredményorientált
  • Függetlenül dolgozni

További vállalkozói készségek

  • Üzleti történetmesélés
  • A siker kényszere
  • Számítógépes ismeretek
  • Kritikus gondolkodás
  • Döntéshozatal
  • Hajtás
  • Rugalmasság
  • Interperszonális kommunikáció
  • Logikus gondolkodás
  • Motiváció
  • Nonverbális kommunikáció
  • Optimizmus
  • Szervezet
  • Szenvedély
  • Tervezés
  • Pozitivitás
  • Fontossági sorrend
  • Problémamegoldás
  • Kapcsolatépítés
  • Közösségi média
  • Állóképesség
  • Stratégiai tervezés
  • Siker-vezérelt
  • Csapatépítés
  • Idő beosztás
  • átalakítás
  • Trendteremtő
  • Látomás

Hogyan emelje ki képességeit

Adja hozzá a releváns készségeket önéletrajzához: Ha vállalkozói készségeket igénylő munkát keres, használhatja ezeket a készségszavakat az önéletrajzában.

Emelje ki a készségeket a kísérőlevélben: Levelének szövegében megemlíthet egy vagy kettőt ezek közül a készségek közül, és konkrét példát ad arra az időszakra, amikor ezeket a készségeket a munkahelyén mutatta be.

Használjon ügyességi szavakat az állásinterjún: Győződjön meg arról, hogy legalább egy példája van arra az időre, amikor bemutatta vállalkozói készségeit.

Emberi erőforrás menedzser munkaköri leírás és fizetés

Az emberi erőforrás (HR) menedzser felügyeli a szervezet személyzeti funkcióit, beleértve a javadalmazást, juttatásokat, munkavállalói kapcsolatok, HR információs rendszerek, képzés, munkaerő-tervezés, toborzás és foglalkoztatás, valamint az egés...

Olvass tovább

Rollover for Business Startups (ROBS) használata

Állandó finanszírozás mindig is jelentős szerepet játszott egy kisvállalkozás sikerében. Mivel azonban a tőkebefektetők és az induló hitelek időnként a Szent Grálnak tűnnek, sokan a vállalkozók olyan alternatív finanszírozási formákat keresnek, a...

Olvass tovább

Törvényes a megtorló kilakoltatás

A bérbeadóknak és bérlőknek bizonyos jogai és kötelezettségei vannak a bérbeadói jog alapján. Ha valamelyik fél nem tesz eleget kötelezettségeinek, a másik félnek joga van az ellene fordulni. Néha ez konfliktusokhoz vezet a bérbeadók és a bérlők ...

Olvass tovább