Az elbocsátást felmondó levélnek van üzleti értelme
Amikor a munkáltató elbocsátja a munkavállalókat, a munkavállalók megérdemlik, hogy a felmondásról szóló tájékoztatást felmondási levélben kapják meg. Használja ezt az elbocsátási felmondási levél mintát mintaként saját leveleinek elkészítéséhez. Munkatársaid garantálják a törődésedet és figyelmedet egy elbocsátási helyzet során.
Ez a felmondási levél minta egy példa arra, hogy milyen típusú levelet írhat azoknak az alkalmazottaknak, akiket vállalkozása gazdasági tényezők miatt kénytelen elbocsátani. Törődsz az alkalmazottakkal, és sajnálod, hogy elbocsátásra van szükséged. A vállalkozás állapota megköveteli, hogy felmondjon néhány alkalmazottja munkaviszonyának. Nehéz szívvel teszed ezt a lépést.
Munkaügyi ügyvédje döntő fontosságú egy elbocsátási helyzetben
A munkaadók elbocsátásokat végeznek ügyvéd segítsége megbizonyosodni arról, hogy elbocsátásaik törvényesek és megkülönböztetéstől mentesek. Az elbocsátásod dokumentáció, mint például a felmondó levelet, ügyvédjének is meg kell vizsgálnia. Az ügyvéd segíthet abban, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az elbocsátással kapcsolatos minden tisztességes, kedves, professzionális és felülmúlhatatlan.
Gondoskodjon megmaradt alkalmazottainak támogatásáról
Az is fontos, hogy az elbocsátások igazságosnak, igazságosnak és megkülönböztetéstől mentesnek tűnjenek az alkalmazottak szeme, akiket megtart egy elbocsátási helyzetet követően. Megtapasztalják a hiányzó kollégák terhét a munka, a kapcsolatok, a környezet és a saját foglalkoztatási jövőjük miatti aggodalmak tekintetében.
A megmaradt alkalmazottak elkötelezettségének biztosítása érdekében hatékonyan kell közölnie az elbocsátások okait, hogyan választották ki az elbocsátandó embereket, és mit tett annak érdekében, hogy az elbocsátott alkalmazottak hidat kapjanak jövő végkielégítésként.
Normál körülmények között a menedzser vagy a felügyelő és az emberi erőforrások képviselője tartja be egy elbocsátó értekezlet minden alkalmazottal. Az utólagos elbocsátást felmondó levél összefoglalja az ülésen elhangzottakat.
Az elbocsátást felmondó levél minta
Ez egy példa az elbocsátást felmondó levélre. Töltse le a felmondási levél sablonját (kompatibilis a Google Dokumentumokkal és a Word Online-szal), vagy lásd alább további példákat.
Az elbocsátást felmondó levél minta (szöveges verzió)
Carl Lee
Fő utca 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018. szeptember 1
Thomas Main
1918-as utca
Topeka, KS 66605
Üzleti út 123.
Business City, NY 54321
Kedves Tamás!
Ez a levél megerősíti a mai megbeszélésünket, miszerint Önt azonnali hatállyal elbocsátják a Fogerty Subscriptions szolgáltatással.
Sajnos az iparág gazdasági körülményei az eladások lassúságát eredményezték. Úgy döntöttünk, hogy megszüntetjük a minőségügyi osztályt és az összes pozíciót. A minőségügyi funkciók átkerülnek a gyártási részlegre, és az adott részleg meglévő alkalmazottai látják el őket.
Egy hét végkielégítést kap minden olyan év után, amelyet a Fogerty Subscriptions-nál dolgozott. Az Ön esetében 12 év munkaviszony mellett 12 hét végkielégítést kap a szokásos heti fizetése mellett. Ebben az időszakban továbbra is biztosítjuk az egészségbiztosítást.
Ezen túlmenően, a felhalmozott PTO kifizetése szerepelni fog a végső fizetésében, amelyet szokásos fizetési napon, pénteken kap meg. Ezt a csekket átveheti a recepción, vagy házhoz is postázzuk. A végkielégítést akkor kapja meg, ha aláírta és visszaküldte a mellékeltet követelések elengedése dokumentum.
Egy külön ellátási státuszról szóló levélre számíthat, amely felvázolja az ellátások állapotát a megszűnéskor. A levél tartalmazza az Ön jogosultságáról szóló információkat Összevont omnibusz költségvetési egyeztetési törvény (KOBRA) a csoportos egészségügyi ellátás folytatása.
Megkaptuk Öntől: irodai kulcsát, azonosító jelvényét és a céges laptopot az elbocsátási értekezleten. Folyamatosan tájékoztatnia kell a vállalatot kapcsolatfelvételi adatairól, hogy meg tudjuk adni azokat az információkat, amelyekre a jövőben szüksége lehet, például a W-2 űrlapot.
Szeretnénk, ha tudná, hogy ez az elbocsátás nem a Fogerty Subscriptions-nál végzett munkájáról szóló nyilatkozat. Ön 12 éve elkötelezett, közreműködő alkalmazott. Ha kívánja, hogy tegyünk beszéljen az Ön nevében a potenciális munkaadókkal, kérjük, írja alá és küldje vissza a mellékelt űrlapot. Engedélyezi számunkra, hogy megbeszéljük az Ön foglalkoztatását potenciális munkáltatókkal. Kérjük, tudassa velünk, ha tudunk segíteni az átállás során.
Üdvözlettel,
Carl Lee
Tokozatok – 2.
*Kérjük, vegye figyelembe, hogy a végső fizetésre vonatkozó törvények államonként és országonként eltérőek lehetnek.
Ezeket a kérdéseket érdemes feltenni, ha bármilyen okból elbocsátottak vagy elbocsátottak.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk hitelesek, de nem garantálják a pontosságot és a jogszerűséget. Az oldalt világszerte széles közönség olvassa ésmunkaügyi törvények és a szabályozás államonként és országonként eltérő. Kérjük, kérjen jogi segítséget, illetve állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jogi értelmezése és döntései megfelelnek az Ön tartózkodási helyének. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.
