Ha az oktatásra gondol, lehet, hogy csak a helyi általános iskolára vagy középiskolára gondol. Az oktatási rendszer azonban ennél sokkal nagyobb.
Az Egyesült Államokban megközelítőleg 131 000 állami és magániskola működik (az elemitől a középiskoláig).
Az Egyesült Államok iskoláinak minősége és erőforrásai azonban rendkívül eltérőek, attól függően, hogy hol vannak, és milyen a helyi gazdasági feltételek. Ennek eredményeként számos nonprofit szervezet jött létre az iskolák fejlődésének elősegítésére.
Az Egyesült Államok oktatási rendszere összetett, és az ebben a szektorban dolgozó nonprofit csoportok keményen igyekeznek biztosítani a sikert.
Az oktatási nonprofit szervezetek gyakran olyan problémákkal foglalkoznak, amelyek megoldására az iskoláknak nem biztos, hogy van erőforrásaik, beleértve az alulfinanszírozottakat is. közösségek, lehetőségek hiánya a színes bőrű diákok számára, a teljesítményszint emelése, valamint a világszínvonalú anyagokhoz való hozzáférés minden.
Mindannyian segíthetünk ezeknek a szervezeteknek a támogatásában, ha különleges érdekünk fűződik az oktatási rendszer megerősítéséhez. Mivel azonban nagyon sok ilyen szervezet létezik, nehéz lehet kiválasztani, hogy melyiket támogatjuk.
Íme az öt legjobb oktatási nonprofit szervezet, amely ma iskolákkal dolgozik együtt.
Jumpstart egy országos szervezet, amely segíti a kisgyermekek felkészítését az óvodai sikerekre. Arra törekszik, hogy Amerikában minden gyermek egyenlő feltételeket biztosítson, amikor elkezdi közép-12-es tanulmányait. Négy főiskolai hallgató 1993-ban alapította a Jumpstartot, hogy segítse a forráshiányos közösségekből származó gyerekeket. A szervezet olyan programot képzelt el, amely megadja azoknak a gyerekeknek az óvodai sikerhez szükséges indulást.
A Jumpstart jelenleg 14 államot és a District of Columbia területét szolgálja ki, és több ezer gyereket ér el több száz osztályteremben.A program főiskolai hallgatókat és közösségi önkénteseket használ az alacsony jövedelmű területeken élő gyerekekkel való munkához. A szervezet következetes és pozitív környezetet biztosít a szükséges készségek fejlesztéséhez. A Jumpstart elősegíti a kritikus készségeket a nyelvi, műveltségi és szociális-érzelmi fejlődésben.
A szervezetet adományokból és támogatásokból finanszírozzák. A bevétel magánszemélyektől, alapítványoktól, vállalatoktól, kormányzati programokból és természetbeni hozzájárulásokból származik. Meglepő módon a Jumpstart működési költségvetésének több mint 80%-a a programra megy. Költségvetésének mintegy 10%-át költi adminisztratív költségekre, 7%-át pedig adománygyűjtésre fordítja.
Szeretnél részt venni? A Jumpstart számos lehetőséget kínál közösségi támogatás. Te is keress programot az ön államában.
Az új tanári projekt (TNTP) az oktatási egyenlőtlenségek megszüntetésén dolgozik. Elsődleges célja vonzó osztálytermek, fókuszált iskolák és stratégiai iskolarendszerek létrehozása. Az 1997-ben The New Teacher Project néven alapított szervezet célja, hogy kiváló tanárokat hozzon több diákhoz. Ahogy azonosították az akadályokat, a szervezet elkezdte közzétenni a szakpolitikai jelentéseket, és több kerülettel is partnerséget kötött. Olyan rendszerszintű kérdéseket kezdett vizsgálni, mint a kultúra, a vezetés, a megtartás és a kompenzáció. A TNTP jelenleg országszerte az állami iskolarendszerekkel áll partnerségben, és 37 000 tanárt képzett ki.
A TNTP három területre összpontosít: szigorú akadémikusokra, tehetséges emberekre és támogató környezetekre. Az adatokat osztálytermek megfigyelésével és tanárok felmérésével gyűjti. A TNTP ezeket az adatokat arra használja fel, hogy tanácsokat adjon, megoldásokat tervezzen, és segítse a körzeteket az ötletek megvalósításában. Dolgoztak a személyzettel, az egyes iskolákkal, a charter hálózatokkal és az állami iskolai körzetekkel. Egy olyan tantervvel, amely megfeszíti őket, és a tanárokkal, akik szorgalmazzák, szeretnének segíteni a diákoknak.
Dan Weisberg vezérigazgató a TNTP filozófiáját fogalmazta meg a Fast Company-nak adott interjújában: „Amikor országszerte tantermeket jártunk, azt tapasztaltuk, hogy tanárok keményen dolgoznak, hogy segítsenek diákjaiknak, de azt is láttuk, hogy a gyerekek meglehetősen gyenge minőségű feladatokat kaptak, és olyan oktatást, amely nem ad lehetőséget arra, hogy mélyrehatóan gondolkodjanak, és milyen munkát kell végezniük sikerül."
A TNTP bevételének több mint felét azokból az ügyféldíjakból szerzi, amelyeket az iskolák fizetnek a szolgáltatásaiért. A többit szövetségi támogatások és magánjótékonyság teszik ki. A szervezet emellett oktatói ösztöndíjas programokat, igazgatóképzési programokat és nyári rezidensprogramot is kínál a nagy igényű területek tanárainak.
A TNTP-t úgy támogathatja, ha feliratkozik a blogjára és e-mailjeire és adományozással.
Az Oktatási Tröszt azon dolgozik, hogy felszámolja a színes bőrű tanulók és az alacsony jövedelmű családokból származó diákok esélyhiányait.
Az Ed Trust a méltányosság-vezérelt, adatközpontú és tanulóközpontú projektekre összpontosít, oktatókkal, jogvédőkkel és politikai döntéshozókkal együttműködve.
A szervezet az adatok alapján azonosítja és csökkenti a teljesítménybeli hiányosságokat, és olyan irányelveket hirdet, amelyek elősegítik a tanulók teljesítményének javítását minden évfolyamon, az óvodáskortól a középiskola utániig.
Az Education Trust elkötelezett amellett, hogy hozzáférést biztosítson erős tanárokhoz, és alkalmazza a főiskolai és pályafutásra kész értékeléseket. Az Ed Trust kritikus területe a kisebbségi hallgatók felsőoktatáshoz való hozzáférésének javítása volt.
Az Amerikai Oktatási Tanács szerint az alapképzési diplomáknak csak 31,5%-át szerzik meg színes bőrűek.
Az Oktatási Tröszt alapítványokból, bérmunkából és egyéni adományokból finanszírozzák.
Tanulás előre tudja, hogy a pedagógusok professzionális tanulása az osztálytermi siker kulcsa. Víziója jobb tanítás, erősebb vezetés és továbbfejlesztett rendszerek.
Ennek az elképzelésnek az elérése érdekében a Learning Forward kiképezi az igazgatókat, a csapatokat és a személyzetet a fejlődés kultúrájának kialakítására.
A szervezet a diákok szociális és érzelmi tanulásának is nagy támogatója. Ezenkívül a Learning Forward gondoskodik arról, hogy a tanárok és az iskolák kitűzzenek célokat és nyomon kövessék a fejlődést.
A szervezet minden olyan iskolában ösztönzi az edzői rendszer kialakítását, amellyel együttműködik. Az edzők társai az általuk segített tanároknak. A Learning Forward felkészíti a coachokat, hogy a legmagasabb színvonalú mentorálást biztosítsák tanártársaiknak.
A Learning Forward többszintű tagsági lehetőségeket kínál, beleértve az egyéni és a körzeti opciókat is. Emellett alapítványoktól és vállalati szponzoroktól is kap támogatást.
A Khan Akadémiának egyszerű küldetése van: „ingyenes, világszínvonalú oktatást nyújtani bárkinek, bárhol”.
A Khan nonprofit szervezet, amely egyetemi segítséget nyújt az egyes diákoknak, valamint tanárokkal és iskolai körzetekkel együttműködve szerte a világon.
Az online akadémia olyan intézményekkel működik együtt, mint a NASA, a Modern Művészeti Múzeum, a MIT és mások, hogy naprakész információkat nyújtsanak a hallgatók számára számos tartalmi területen. A Khan Academy program otthoni oktatói programként indult, és ma már milliókat szolgál ki világszerte.
Khan kurzusai a korai tanulókat, valamint a felnőtteket támogatják a matematika, a természettudomány, a mérnöki, a számítástechnika, a művészet, a bölcsészettudomány, a közgazdaságtan és a pénzügyek területén. Támogatást nyújtanak a tesztfelkészítéshez, a főiskolai felvételihez, a karrierhez és a személyes pénzügyekhez is.
A szülők és a tanárok láthatják, hogy a gyermek milyen sikereket ér el egy adott témában. Egy egyedülálló műszerfal figyeli a fejlődést, és lehetőségeket kínál a fejlesztésre. A Khan Academy olyan tanulmányokat is megoszt, amelyek azt mutatják, hogy diákjaik kiválóan teljesítenek az olyan szabványos teszteken és vizsgákon, mint a SAT. A hallgatók egy webböngészővel indíthatnak kurzust. A kurzusok saját tempójúak, nincs előfizetés vagy díj.
A Khan Akadémiát adományozók, köztük magánszemélyek, alapítványok és vállalatok finanszírozzák.
Alsó vonal
Az olyan szervezetek, mint a Jumpstart, a TNTP, a The Education Trust, a Learning Forward és a Khan Academy minden nap azon dolgoznak, hogy minden korosztály számára támogassák a diákokat. Nehéz problémákkal kell szembenézniük, de kiemelkedő és innovatív megoldásokat hoznak létre az iskolák, a szülők és a diákok számára. Látogassa meg webhelyeiket, hogy többet megtudjon stratégiáikról és arról, hogyan vehet részt.
