Minta üzleti formális szakmai öltözködési szabályzat
Vállalata célja a formális munkahelyi dress code célja, hogy munkatársaink olyan professzionális képet alakítsanak ki, amely megfelel ügyfeleink igényeinek, és ügyfeleink bízzanak bennünk és higgyenek szakértelmünkben.
Mivel iparágunk megköveteli a megbízható üzleti szakemberek megjelenését, és irodánkban napi rendszerességgel szolgáljuk ki ügyfeleinket, ezért alkalmazottaink számára formálisabb öltözködés szükséges. (Lát releváns képek a megfelelő szakmai öltözékről üzleti formális öltözködési környezetben.)
Megbízható, hozzáértő üzleti szakember képét kell vetítenie azoknak az ügyfeleknek, akik útmutatást, véleményt és szakmai szolgáltatásainkat keresik. Ezért hivatalos üzleti öltözködési irányelveink támogatják azokat a sikeres kapcsolatokat, amelyeket szeretnénk fenntartani és fejleszteni értékes ügyfeleinkkel. Ez a dress code megmondja, mit kell tudnia öltözz professzionálisan hivatalos üzleti irodánkban környezet.
Hivatalos öltözködési irányelvek
A formális üzleti környezetben a férfiak és nők öltözködésének mércéje az öltöny, a kabát és a nadrág vagy a szoknya, illetve a megfelelő kiegészítőkkel párosított ruha.
Az olyan ruházat, amely túlságosan felfedi a dekoltázst, a hátat, a mellkasot, a lábat, a hasat vagy a fehérneműt, nem megfelelő egy üzlethelyiségnek. Munkakörnyezetünkben a ruházat legyen préselve és soha ne gyűrődjön. A szakadt, piszkos vagy kopott ruha elfogadhatatlan. Minden varrást be kell fejezni. Elfogadhatatlan minden olyan ruha, amelyen olyan szavak, kifejezések vagy képek vannak, amelyek sértőek lehetnek más alkalmazottak és ügyfelek számára.
Öltözködési kód a kötetlen öltözködési napokhoz
Bizonyos napok öltözködési napokká nyilváníthatók, általában péntekek. Ezeken a napokon, üzleti alkalmi ruházat, bár soha nem viselhet másokat potenciálisan sértő ruhát, megengedett. A cég logójával ellátott ruházat viselése javasolt.
A sportcsapatok, egyetemek és divatmárkanevek a ruházaton általában elfogadhatók. De nem javasoljuk, hogy vallási, potenciálisan ellentmondásos vagy politikai szervezetekkel kapcsolatos ruházatot viseljen megosztó jellege miatt. Üzleti formális szakemberünk Az öltözködési szabályoknak hozzá kell járulniuk a munkahelyi harmóniához. Az alkalmazottak öltözködési napja nem kivétel ez alól az általános szabály alól.
Érdemes lehet kabátot tartani az irodában azokra a napokra, amikor egy ügyfél váratlanul megjelenik egy leöltözési napon, különösen, ha az ügyfél öltönyben jelenik meg.
Hivatalos üzleti öltözködési követelmények
Ez a megfelelő hivatalos üzleti öltözék áttekintése. A listák megmutatják, hogy mi az, amit általában hivatalos üzleti öltözékként fogadnak el, és mi az, ami általában nem fogadható el hivatalos üzleti öltözékként.
Egyetlen öltözködési kód sem fedhet le minden eshetőséget, így az alkalmazottaknak bizonyos mértékig meg kell ítélniük a munkába viselendő ruházati választásuk. Ha bizonytalanságot tapasztal az elfogadható, professzionális hivatalos üzleti öltözékkel kapcsolatban, kérjük, kérdezze meg vezetőjét, vagy beszéljen az emberi erőforrások részlegével.
Hosszúnadrágok, nadrágok és öltönynadrágok
A Dockers és más gyártók pamut vagy szintetikus anyagból készült nadrágjaihoz hasonló nadrágok, gyapjúnadrágok, flanelnadrágok, az öltönyös kabáthoz illő nadrág és a szép megjelenésű szintetikus ruhanadrág elfogadható üzleti formális munkában környezet.
A nem megfelelő nadrágok vagy nadrágok közé tartoznak azok, amelyek túlságosan informálisak. Ide tartoznak a farmerek, melegítőnadrágok, edzőnadrágok, bermuda nadrágok, rövid nadrágok, rövidnadrágok, vállpántos overallok, leggingsek és bármilyen spandex vagy más testhezálló nadrágok, például az edzéshez vagy kerékpározáshoz viselt nadrágok. (Ezek öltözködési napon sem megengedettek professzionális ruhaként.)
Szoknyák, ruhák és szoknyás öltönyök
Ruhák, szoknyák, szoknyák kabáttal, elegáns, kétrészes kötött öltönyök vagy szettek, valamint térdnél vagy az alatt osztott szoknyák elfogadhatók. A ruha és a szoknya hosszának olyannak kell lennie, hogy kényelmesen tudjon ülni nyilvános helyen.
A rövid, szűk szoknyák, amelyek félig érnek a combig, nem megfelelőek a munkához. A miniszoknyát, skortot, napruhát, strandruhát és spagettipántos ruhát nem illik viselni öltözködés közben szakmailag az irodába.
Ingek, felsők, blúzok és dzsekik
Ingek, ingek, pulóverek, felsők és garbó a munkához elfogadható öltözet ha hozzájárulnak a formális, profi öltözködés megjelenéséhez. A legtöbb öltöny zakó vagy sportkabát is kívánatos professzionális ruha az irodába.
A professzionális munkahelyekhez nem megfelelő öltözékek közé tartoznak a felsők; középső felsők; potenciálisan sértő szavakat, kifejezéseket, logókat, képeket, rajzfilmeket vagy szlogeneket tartalmazó ingek; kötőfék; csupasz vállú vagy mélyedő nyakkivágású felsők; Golf típusú ingek; Pulóverek; és pólók.
Cipők és lábbelik
Konzervatív sétacipők, ruhacipők, oxfordok, naplopók, csizma, lapos, ruhasarkú, és háttámla nélküli cipő elfogadható a munkához. Harisnya vagy zokni viselése nem megfelelő. Sportcipők, teniszcipők, tangák, papucsok, papucsok és minden nyitott orrú alkalmi cipő nem fogadható el az irodában.
Kiegészítők és ékszerek
Az ízléses, professzionális nyakkendők, sálak, övek és ékszerek használata javasolt. Az ékszereket jó ízléssel kell viselni, korlátozottan látható testpiercinggel.
Smink, parfüm és Köln
A professzionális megjelenés javasolt, a túlzott smink pedig nem professzionális. Ne feledje, hogy egyes alkalmazottak allergiásak a parfümökben és a sminkekben található vegyszerekre, ezért ezeket az anyagokat visszafogottan viselje.
Kalapok és fejfedő
A kalap nem megfelelő az irodában. A vallási célból vagy a kulturális hagyományok tiszteletben tartásához szükséges fejfedők megengedettek.
Az üzleti öltözködési szabályzat elmulasztásának következményei
Ha a ruházat nem felel meg ezeknek az előírásoknak, ahogy azt a munkavállaló vezetője és a humánerőforrás-osztály munkatársa megállapította, a munkavállalót felkérik, hogy ne viselje újra a nem megfelelő ruhát a munkához.
Ha a probléma továbbra is fennáll, a munkavállalót hazaküldhetik átöltözni, és megkapják a szóbeli figyelmeztetés az első vétségért. A személyes időfelhasználással kapcsolatos minden egyéb szabályzat érvényes. Progresszív fegyelmi intézkedés alkalmazzuk, ha továbbra is megsértik az öltözködési szabályokat.
Mint minden más szabályzat esetében, ezt a hivatalos öltözködési kódot a munkajogi ügyvédnek kell levezetnie, mielőtt kiosztaná a szabályzatot az alkalmazottainak. Azt is meg kell győződnie arról, hogy ez a hivatalos üzleti öltözet a legmegfelelőbb munkahelyi öltözet az Ön munkahelyi környezetéhez.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk hitelesek, de nem garantálják a pontosságot és a jogszerűséget. Az oldalt világszerte széles közönség olvassa és munkaügyi törvények és a szabályozás államonként és országonként eltérő. Kérjen jogi segítséget, vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati források segítségét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jogi értelmezése és döntései megfelelnek az Ön tartózkodási helyének. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.
