Ahogy a főiskolai hallgatók diplomát szereznek, jellemzően munkára vágynak. Ilyenkor jól jönnek a karrierbörzék. Azáltal, hogy részt vesznek egy főiskolai karrierbörzén, ezek a hallgatók – és néha a főiskolai öregdiákok – számos leendő munkaadóval találkozhatnak.
Ha frissen végzett vagy leendő főiskolát végzett, érdemes megfontolni, hogy részt vegyen egy főiskolai karrierbörzén, akár virtuálisan, akár személyesen. Ön képes lesz arra, hogy felfedezze a rendelkezésre álló állásokat és karriereket számos szervezetnél, és potenciálisan különféle iparágakban.
Amint találkozik a karrierbörzén részt vevő vállalati képviselőkkel, olyan kapcsolatokat alakít ki, amelyek növelik annak valószínűségét, hogy a munkáltatók elbírálják jelentkezését.
Mire számíthat egy főiskolai karrierbörzén
Ezek az események történhetnek az egyetemen, az egyetemen kívüli helyszínen vagy virtuálisan.
A főiskolai karrierbörzék gyakran tartalmaznak olyan hálózati összetevőket, amelyek lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy az esemény helyszínén felállított asztaloknál vagy standoknál kötetlenül találkozhassanak a munkáltatókkal. (A virtuális eseményeken előfordulhatnak olyan virtuális terek, amelyeket kötetlenebb hálózati beszélgetésekre szentelnek.)
Lehetőség nyílik formálisabb, személyes interjúkra is a részt vevő szervezetek vezetőivel.
A szervezetek gyakorlati, nyári vagy posztgraduális pozíciókra toboroznak. A vállalatok is részt vesznek, hogy felkeltsék az érdeklődést a vállalat jövőbeni megnyitása iránt.
Virtuális főiskolai állásbörzék
A virtuális karrierbörének sok közös vonása van a személyes karrierbörzével. Továbbra is szeretne professzionálisan öltözködni, és fel kell készülnie a liftre. (Lásd az alábbi tippeket a karrierbörze sikeréhez.) Csupán arról van szó, hogy minden akció online, nem pedig személyesen zajlik majd.
Általában a következőképpen működik:
- Az eseményre online lehet jelentkezni.
- A szervezők az esemény előtti szűrést végezhetnek; valószínűleg fel kell töltenie önéletrajzát, és ki kell töltenie egy kérdőívet.
- Ahelyett, hogy átsétálna egy nagy területen, hogy a standokon beszéljen a potenciális munkaadókkal, virtuális fülkékbe megy.
- A potenciális munkaadók gyakran bemutatják, milyen a cégüknél dolgozni, így ütemtervet készíthet a kitörések és a tervezett prezentációk köré.
Általában egyéni virtuális csevegéseket is ütemezhet a munkaerő-kölcsönző cégek képviselőivel.
Legjobb tippek a főiskolai karrierbörze sikeréhez
A főiskolai állásbörzék zsúfolt, kaotikus jelenetek lehetnek, és sok más jelölt figyelemre méltat. Hogyan lehet hatékonyan eligazodni az eseményen, és pozitív benyomást kelteni a potenciális munkaadókban? Íme néhány tipp, hogyan optimalizálhatja kényelmét és sikerességi arányát egy állásbörzén.
Kutassa a résztvevőket
Tudja meg, mely cégek vesznek részt az eseményen. A program megkezdése előtt keresse meg a részt vevő munkáltatók listáját iskolája honlapján, vagy lépjen kapcsolatba az állásbörze szponzorával, és érdeklődjön a toborzó szervezetekkel kapcsolatban. Állítson össze egy prioritási listát azokról a munkaadókról, akikkel szeretne találkozni az érdekelt iparágakon belül.
Célozza meg állás- vagy gyakornoki álláskeresését. Gondosan tekintse át a vállalati webhely karrier-, állás- vagy humánerőforrás-szakaszt, hogy azonosítsa azokat a gyakornoki helyeket vagy állásokat, amelyek jól illeszkednek érdeklődési köréhez, készségeihez, értékeihez és tapasztalati profiljához. A leendő főiskolát végzetteknek fokozott figyelmet kell fordítaniuk a képzési programokra. Készítsen egy-két nyilatkozatot, amely egyértelműen bemutatja, hogy az Ön erősségei és érdeklődési köre alapján ezek közül a munkák vagy munkatípusok közül néhány miért megfelelő.
Kutasson fel minél több ilyen munkáltatót. Tudjon meg egy kicsit a közelmúlt sikereiről és kihívásairól. Próbáljon meg egy valódi szöget találni abban, hogy miért vonzzák Önt saját értékei és érdekei alapján.
Készüljön fel, hogy a legjobb benyomást keltse
Készítsen egy listát a felteendő kérdésekről. Készítsen egy listát a kérdésekről, amelyeket feltesz a résztvevőknek, nehogy elakadjon és nem tudja, mit mondjon, amikor találkozik egy toborzóval. Ideális esetben van néhány általános kérdése (amelyek szinte minden vállalatra vonatkoznak), valamint konkrét kérdései, amelyek egy adott vállalatra szabottak. A toborzókat le fogják nyűgözni a célzottabb kérdések, mivel ezek megmutatják, hogy elvégezte a kutatást.
Készítsen egy "liftbeszédet", amellyel bemutatkozhat a munkáltatóknak. Ehhez próbáljon meg néhány okot kitalálni, amiért a legtöbb munkáltató számára értéket adna. Kérjen javaslatokat barátoktól, tanácsadóktól, szülőktől, korábbi felügyelőktől, oktatóktól és másoktól, akik jól ismerik Önt. Elemezze korábbi sikereit diákként, önkéntesként, barátként, alkalmazottként, gyakornokként és egyetemi vezetőként, és azonosítsa azokat az eszközöket, amelyek segítettek elérni ezeket a sikereket.
Gondosan készítse elő ruhatárát és megjelenését az eseményre. Általánosságban elmondható, hogy hibázzon a túlöltözöttség mellett az alulöltözöttséggel szemben. Jobb benyomást kelt, ha profin öltözködik. Elemezze kiemelt munkaadói kultúráját, és mutasson több érzéket, ha olyan cégeket céloz meg, amelyek értékelik a kreativitást az öltözködésben, például a divatiparban tevékenykedő cégeket.
Mit kell tenni a rendezvény alatt
Korán érkezni. Így elérheti kiemelt munkaadóit, mielőtt túlzsúfolnák jelentkezőket. Igyekezzen a lehető legtöbb területet lefedni a nap folyamán, mert kellemes meglepetés érheti azokat a munkáltatókat, akikkel eredetileg nem volt ismerős.
Keressen kisebb és kevésbé ismert cégeket. Ne legyen túlságosan elfoglalva a márkanevű munkaadókkal, mivel ők rendelkeznek a legversenyképesebb foglalkoztatási forgatókönyvekkel.
A nem jól ismert kisebb munkaadók csodálatos lehetőségeket kínálhatnak, és lehetővé teszik a belépő szintű alkalmazottak számára, hogy karrierjük elején szélesebb és felelősségteljesebb szerepet töltsenek be.
Tartson fenn pozitív, energikus hozzáállást a nap folyamán. Ez kulcsfontosságú lesz a sikered szempontjából. Annak ellenére, hogy a nap folyamán sokszor fogalmaz meg hasonló kijelentéseket, ne feledje, hogy ez az első alkalom, hogy minden munkáltató hall rólad. Tartsa frissen.
Ügyeljen a testbeszédére és a nonverbális kommunikációra. Álljon egyenesen, hajoljon enyhén előre, hogy bevonja a toborzót, amikor bemutatkozik, változtassa énekhangját, hogy hangsúlyozza kijelentéseit, és sugározzon mosolygó, pozitív energiát.
Legyen őszinte a lelkesedése. Ha őszintén érdeklődik a munkáltató iránt, az interakció vége felé erősítse meg szóban érdeklődését a szervezettel való együttműködés iránt, vagy kifejezheti érdeklődését a további kutatás iránt lehetőségeket. Ha minden más egyenlő, a leglelkesebb jelölt gyakran előnyhöz jut a versenyképes munkaadóknál. Gyűjtsön névjegykártyákat az érdeklődő munkaadóktól, így elérhetőségei lesznek a program utáni nyomon követéshez.
Nyomon követés a karrierbörze után
Ne felejtse el követni az eseményt. Győződjön meg arról, hogy minden olyan érdekes toborzó elérhetőségét megkapta, akivel találkozott.
Győződjön meg arról, hogy érdeklődését erősen kommunikálja egy jövőbeli találkozón a szervezettel a lehetőségek további feltárása érdekében.
A lehető leghamarabb, miután elhagyta az eseményt, írjon nekik egy közleményt, amely röviden bemutatja, hogy a cég miért illik kiválóan az Ön előéletéhez képest.
Alsó vonal
Átgondolt állásbörze előtti felkészítés, rendezvényen hatékony lebonyolítás, magas színvonalú A program utáni nyomon követés nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy állásajánlatokat generáljon a következő karrierbörzéről tapasztalat.
