Bár óriási a szakadék a magánszektor és közérdek fizetések, a közérdekű munkák számos kulcsfontosságú előnyt kínálnak a magánpraxissal szemben. Az alábbiakban bemutatjuk a közszolgálati munka hat előnyét.
A közjó előmozdítása
Elsődleges ok az ügyvédek és mások vállalják a közérdeket ill pro bono a munka a közjót szolgálja. A rosszul ellátott emberek, csoportok és ügyek segítése olyan személyes elégedettség és sikerélmény érzetét keltheti, amelyet nem biztos, hogy a nagyvállalatok magánpraxisban történő védelmében szerezhet meg.
A közérdekű munka lehetővé teheti a fizetés megszerzésén túl nagyobb célok elérését, például a társadalmi hatások elérését változás, fontos közügy támogatása, vagy az igazságszolgáltatáshoz való egyenlő hozzáférés biztosítása a rászoruló egyének számára és szervezetek. Valójában a legalacsonyabb fizetésű ügyvédek (jellemzően a közérdekű munkát végzők) számolnak be a legmagasabb szintű boldogságról.
A közérdekű és a pro bono munka lehetőséget ad arra is, hogy jogi és nem jogi jellegű közszolgálati tevékenység végzésével bekapcsolódjon a helyi közösségbe. A diákok számára néha könnyebb megtalálni
Értékes munkatapasztalat
Joghallgatók, új ügyvédek, jogi képviselők és más jogi szakemberek értékes munkatapasztalatot szerezhetnek a közérdekű szektorban eltöltött szakmai gyakorlatok vagy a jogi egyetemen végzett pro bono munka révén. Ez a tapasztalat fontos olyan időszakban, amikor szűkösek a munkahelyek; sok munkáltatónak nincs ideje vagy erőforrása új ügyvédek és jogi személyzet képzésére.
Mivel a kis cégek olyan jelölteket akarnak felvenni, akik képesek a földre pályára lépni, a nagy cégek pedig gyakran tölcséres tartalommal rendelkeznek jogi munka gyakorlott munkatársaknak, a közérdekű munkavégzés segíthet az Ön munkatapasztalatának megszerzésében szükség. A közérdekű munka nagyszerű lépcsőfok a magánpraxis felé, és a munkaadók nagyra értékelik a közszolgálat iránti elkötelezettséget.
Jobb munka-magánélet egyensúly
A közérdekű munkák általában jobb egyensúlyt biztosítanak a munka és a magánélet között, mint az ügyvédi irodák. A kilenctől ötig tartó munkanap, a rugalmas időbeosztás és a részmunkaidős lehetőségek általánosak a közérdekű szektorban. A magánpraxistól eltérően a nonprofit szervezeteknél, a kormányzatnál és a jogi szolgáltató szervezeteknél foglalkoztatott személyek nem tartoznak alá nyomás nehezedik a magas számlázható órakvóták betartására, a partnerekkel való találkozásra, vagy az ügyfélfejlesztéssel való szabadidő eltöltésére tevékenységek. A munkakultúra gyakran lazább, mert a hangsúly a szolgáltatáson van, nem pedig a profiton.
Több gyakorlati területnek való kitettség
Amikor csatlakozik egy ügyvédi irodához, általában egy adott gyakorlati csoporthoz rendelik. A közszolgálat és a pro bono munka azonban segíthet az új végzősöknek abban, hogy felfedezzék a változatos gyakorlati területek miközben értékes munkát végez. Egy jogi szolgáltató szervezetnél például számos ügyben segíthet, a bérbeadótól/bérlőtől és a bevándorlási kérdésektől a gyermekelhelyezésig és az állampolgári jogokig. Értékes betekintést és hasznos ismereteket szerezhet számos jogterületet övező eljárási és anyagi kérdésekben.
Mentorálási és hálózatépítési lehetőségek
Ha Ön diák vagy frissen végzett, a közérdeklődésre számot tartó és a pro bono munka is segíthet abban, hogy mentorokat, hálózati kapcsolatokat és munkahelyi referenciákat szerezzen. Míg az ügyvédi irodák és a vállalatok gyakran a lényegre összpontosítanak, a közérdekű helyszínek kevésbé a profitra koncentrálnak.
Ezért több időt ajánlhatnak a mentori kapcsolatok és kapcsolatok fejlesztésére. A helyi ügyvédi kamara által szervezett pro bono projekt vállalása pedig nagyszerű módja lehet a találkozásnak gyakorló ügyvédek a különleges érdeklődésre számot tartó területeken, mivel gyakran önként jelentkeznek mentorként újabbakhoz önkéntesek.
Elismerés és kitüntetés
Az ügyvédek etikai kötelessége, hogy közszolgáltatást nyújtsanak és visszaadják a közösségnek. Ez a kötelezettség kiterjed néhány más jogi szakemberre is, például a jogi képviselőkre. Számos ügyvédi iroda és jogi szervezet elismeri és kitünteti azokat az ügyvédeket és jogi szakembereket, akik közszolgálati és pro bono tevékenységekben vezető szerepről tettek tanúbizonyságot közösségükben.
A munkaerő-felvételi vezetők is nagyra értékelik a pro bono és a közszolgálati munka iránti elkötelezettséget. Ezért az ilyen típusú munkatapasztalat önéletrajz-erősítő lehet.
