Ha interjút készít jogi állások, valószínűleg kíváncsi, milyen típusú kérdéseket fognak feltenni. Kiváló kérdés!
A munkaadók kemény és puha készségek keverékét keresik (beleértve a lelkesedést, az alázatot és a kíváncsiságot) – azokat a készségeket és tulajdonságokat, amelyeket meg kíván jeleníteni, amikor a jogi állásinterjú gyakori kérdéseire válaszol.
Jogi állásinterjúkérdések
Ne feledje, hogy az ügyvédek általában nem kaptak képzést interjú technikák hogy alkalmanként furcsa kérdéseket kapjon. Általában azonban az alábbiak közül néhányat vagy mindegyiket megkérdezik:
Hogy tetszett/tetszett a jogi egyetem?
Az emberek azért teszik fel ezt a kérdést, mert egyszerű feltenni, és ez egy könnyű gyomláló kérdés. Ha interjút készítek valakivel, aki hevesen elmondja, mennyire utálta a jogi egyetemet, valószínűleg nem fogom felvenni jogi munkára. Erre a kérdésre az egyetlen megfelelő válasz a következő: „Általában élveztem, és kihívást jelent. Természetesen néha nehéz volt, de eleget tanultam ahhoz, hogy megérje.”
Melyek voltak a kedvenc jogi egyetemi órái?
Ismét egy könnyen feltehető kérdés, ami aknamező lehet a felkészületlenek számára. Nem számít, hogyan reagálsz erre, amíg az Ön által kínált kurzusok ésszerű kapcsolatban állnak azzal a munkával, amelyről interjút készítenek. Ha egy kis ügyvédi irodában készít interjút, amely csak polgári ügyekkel foglalkozik, akkor gyanús, hogy az összes kedvenc kurzusa a büntetőjog és az eljárás. Lehet, hogy csak azért interjúztat itt, mert nem kapja meg a kívánt állást? (Ami igaz lehet, de nem a legjobb benyomást kelteni!) Az interjú előtt nézze át írja át, és gondolja át, mely órák kapcsolódnak leginkább ahhoz a munkához, amelyet az Ön szerepkörében végezne számára készített interjút. Egyszerű – ezek a kedvenc óráid!
Milyen típusú jog érdekli?
Ha egy cégnél belépő szintű állásra, bíróval vagy bizonyos gyakornoki helyekre készít interjút, lehet, hogy nem várható el, hogy erősen érdeklődjön a kínált állás tárgya iránt. Azonban még mindig szüksége van egy előre elkészített válaszra liftpálya hogy elmagyarázza, milyen típusú jogot lát végül maga gyakorolni. „Nem vagyok benne biztos” nem jó válasz! Ha kell, találj ki valamit. De legyen készen egy ésszerű válasz.
Miért hagyja el jelenlegi munkahelyét?
Ha most van munkája, készüljön fel rá magyarázd el, miért mész el azt. „Utálom a főnökömet” – ez nem jó válasz. Legyen tapintatos, és összpontosítson azokra a növekedési lehetőségekre, amelyeket az új szerepkörben megválaszol (vagy összpontosítson valamilyen más gyakorlati kérdésre, például arra, hogy új helyre kell költöznie). Például: „Élvezem a munkát, amit most végzek, de szeretnék több időt tölteni a bíróságon. Ez az oka annak, hogy ez a poszt, ahol a gyermekelhelyezési vitákat rendezi, tökéletes számomra.”
Meséljen a jegyzetéről/indítványversenyről
Ne feledje, hogy bármi, ami az önéletrajzában szerepel, tisztességes játék a vitához! Ha felsorolja a Jogi Szemle Jegyezze fel, vagy akár egy egyetemi diplomamunkát, készüljön fel arra, hogy részletesen beszéljen róla. Ha évek teltek el azóta, hogy megnézte a Jegyzetét (vagy a perbeli bírósági versenyen elhangzott érvre gondolt), szánjon néhány percet arra, hogy felgyorsuljon, hátha előkerül.
Miért jó ez a munka az Ön számára?
Nem valószínű, hogy közvetlenül felteszik ezt a kérdést, de valószínű, hogy ferdén teszik fel. ("Miért az X szervezet?") Itt mutathatja be a szervezettel és a munkaköri leírással kapcsolatos kutatásait. Meg akarja mutatni, hogy a) tudja, mit ír elő a munkaköri leírás, és b) hogy megfelelő. Például: „Nagyon izgatott vagyok a munka keveréke miatt ebben a pozícióban. Szeretem az ügyfelekkel való interakciót, ezért szeretnék segíteni a heti jogi információs standon. De emellett szeretném fejleszteni a tárgyalótermi készségeimet, és kibővíteni a jogi egyetem családjogi klinikáján végzett munkámat, így a rendszeres indítványi tárgyalások lebonyolításának lehetősége vonzó.”
Látom szeretsz sütni. Mit szeretsz sütni?
Az önéletrajzában szereplő legfontosabb információknak valójában semmi közük a joghoz – ez az Ön hobbija és érdeklődése. Ha jól vannak kiválasztva, ezek kitölthetik az idő jó részét egy interjúban, és lehetővé teszik, hogy emberibb kapcsolatot létesítsen az interjúztatóval. Ezeket a dolgokat azonban valóban meg kell tennie! Egyszer megkérdeztem egy jelöltet, hogy milyen főzést szeret, mire ő értetlenül nézett rám, amíg meg nem mutattam az önéletrajzában az Érdeklődési kört, ahol a „főzés” volt az érdeklődési köre. Kiderült, hogy egyáltalán nem főzött, ami kissé zavaró volt (és kíváncsivá tett, ki írta az önéletrajzát!).
Mi a véleménye a James v. Kovács?
Csak viccel! Aligha tesznek fel anyagi jogi kérdéseket egy interjú során. Előfordulhat, hogy „viselkedési” kérdésekkel találkozhat a következőképpen: „Mondd el, hogyan kezelnéd ezt a helyzetet ellentétes jogvédővel”, de szinte soha nem fognak jogi témákkal kapcsolatban kikérdezni. Szóval ne stresszelj rajtuk.
Bármilyen kérdést is feltesznek a jogi állásinterjún, maradj nyugodt. A legtöbb kérdező racionális lesz, de néhány visszautasítás élvezi, hogy a jelöltek mocorogni kezdenek. Ha ez megtörténik, ne feledje, hogy ez egy teszt, nem pedig személyes támadás. Vegyél egy mély lélegzetet, koncentrálj a kérdésre, és próbálj ésszerű választ adni.
Ha egy agresszív kérdezővel találkozik, ez csak egy adatpont a következő kritikai elemzéshez – mire kell figyelnie, amikor jogi állások miatt interjút készít.
