Foglalkozásterapeuta állások A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a következő évtizedben 16%-os növekedés várható– az átlagosnál sokkal gyorsabb.
Az évi közel 85 000 dolláros medián fizetéssel ez a munka lehetőséget kínál a jó megélhetésre, miközben segít másoknak egészségesebb, boldogabb életet élni. Ehhez a munkához mesterképzés és állami engedély szükséges.
Ahhoz, hogy munkaterapeuta állást kaphasson, meg kell tudnia válaszolni a tipikus interjúkérdéseket.
Készüljön fel az interjúra úgy, hogy addig gyakorolja válaszait, amíg nem érzi jól magát, hogy olyan válaszokat adjon, amelyek tükrözik szakértelmét, munkaköri tudását és a cég iránti érdeklődését.
Amit az interjúztatók keresnek
Az interjúztatók tudni szeretnék, hogy a jelöltek rendelkeznek-e a szükséges ismeretekkel a foglalkozási terápiáról, valamint a gyakorlati tapasztalataikról. Az interjúztatók a jelöltek stílusáról és személyiségéről is szeretnének tájékozódni – különösen azt szeretnék tudni, hogyan lépnek kapcsolatba a jelöltek a betegekkel.
Hogyan válaszoljunk a kérdésekre egy foglalkozási terápiás állásinterjú során
Egy foglalkozási terapeutaként végzett interjú során hangsúlyoznia kell tapasztalatait, valamint a betegek segítése iránti szenvedélyét. Készen kell állnia arra, hogy válaszoljon olyan kérdésekre, amelyek a szakterületére vonatkoznak.
Azt is meg akarja mutatni, hogy rendelkezik azokkal a kulcsfontosságú készségekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikeres legyen ebben a szerepkörben – például a kommunikációs készségek kulcsfontosságúak, ahogy a szervezettség is.
Ezenkívül fel kell készülnie arra, hogy beszéljen arról, miért érdekli ez a szerep. Ahhoz, hogy határozott választ kapjunk erre a kérdésre, segít a vállalat kutatásában, hogy erős érzékkel rendelkezzen a kultúra és az értékek iránt.
A munkaadók által feltett interjúkérdések típusai
Az interjú során a következő típusú kérdésekre számíthat:
- Viselkedési kérdések: Az interjúztatók megkérdezik, hogyan kezeltél bizonyos helyzeteket a múltban. Hasznos lehet a STAR technika alkalmazása az ilyen típusú kérdések megválaszolásakor. Szituációs interjúkérdéseket is kaphat, amelyek arra kérik, hogy írja le, hogyan kezelne egy adott munkahelyi helyzetet.
- Problémamegoldó kérdések: Az interjúztatók olyan kérdéseket tehetnek fel, amelyek segítenek felfedni a problémamegoldó taktikáját. Ismét a példák segítenek.
- Kérdések rólad: Számíthat arra, hogy az interjú során is sok kérdés fog körülötted állni. Ha őszintén és megfontoltan válaszol ezekre a kérdésekre, és szemmel tartja a céget, akkor lenyűgözheti a kérdezőt, miközben hű marad hiteles énjéhez.
Foglalkozásterapeuta interjúkérdések
- Milyen készségek szükségesek ahhoz, hogy terapeuta lehessen?
- Milyen munkatapasztalata van a munkaterápia szempontjából?
- Mi a véleménye arról, hogyan kell működnie egy munkaterápiás csapatnak?
- Ön szerint mi a három legfontosabb készség, amely a munkaterápia sikeréhez szükséges?
- Milyen hozzájárulást tudna tenni csapatunkhoz, amit más jelentkezők nem tudnak?
- Ön szerint mi lenne a terapeuta szerepe ebben a környezetben?
- Melyek a hatékony munkaterápia tényezői?
- Melyek az egyes tényezők előnyei és kihívásai?
- Írjon le egy időszakot, amikor pozitív élményt nyújtott a páciens számára.
- Mondjon el egy szituációt, amikor hatékonyan kezelte a kockázatot, és magyarázza el a helyzetet, a lehetőséget, hogy sikeresen kezelje, a megtett lépéseket és az eredményeket.
- Hogyan válaszolna valakinek, aki verbálisan ellenséges volt veled?
- Írja le, hogyan kezeli a frusztrált páciens vagy a beteg családja aggályait.
- Meséljen egy szabványosított értékelésről, amelyet használt.
- Hogyan birkózik meg a hatalmas munkaterheléssel?
- Nem zavarja, ha felügyelnek?
- Milyen vezetési stílus illik személyiségéhez és munkastílusához?
- Írja le, mit tanult az előző munkahelyén.
- Milyen hatékony módszerrel határozta meg a betegek reális rehabilitációs céljait?
- Hogyan segítettél valakit coacholni vagy mentorálni? Milyen javulást tapasztaltál?
- Hogyan alkalmazná az új technológiát vagy információkat a pozíciójában? Hogyan maradsz naprakész a munkaterápia szempontjából releváns új technológiákkal kapcsolatban?
- Szívesen dolgozol egy gyorsan fejlődő munkahelyen?
- Jól kezeled a változást?
- Milyen visszajelzést részesít előnyben felettesétől vagy vezetőjétől?
- Hogyan egyensúlyozod a másokkal való együttműködést és az önálló gondolkodást?
- Meséljen egy hatékony egészségfejlesztési programról, amelyet kidolgozott és/vagy részt vett.
- Kényelmesen kommunikál reális célokat és előrehaladást egy pácienssel és családjával? Írjon le egy olyan időszakot, amikor azt mondta, hogy miről hitte, hogy reálisak, és a beteg különböző célokat fogalmazott meg. Hogyan oldotta meg a céljai és a páciens céljai közötti különbségeket?
- Meséljen a legutóbbi szemináriumról, amelyen részt vett.
- Valamelyik betegtípus jobban érdekli Önt, mint mások?
- Szívesen felügyelné asszisztenseket és segédeket?
- Írjon le egy különösen nehéz kihívást, amelyet segített egy betegnek leküzdeni.
Általános állásinterjú kérdések
A munkakör-specifikus interjúkérdéseken kívül általánosabb kérdéseket is feltesznek a foglalkoztatási múltjával, végzettségével, erősségeivel, gyengeségeivel, eredményeivel, céljaival és terveivel kapcsolatban. A gyakori állásinterjú kérdések a következők:
- Miért alkalmazzuk önt? A legjobb válaszok
- Mennyi ideig tervez ennél a klinikánál/kórháznál/cégnél dolgozni? A legjobb válaszok
- Milyen fizetési követelményei vannak? A legjobb válaszok
- Mi a legnagyobb erőssége? A legjobb válaszok
- mi a legnagyobb gyengéd? A legjobb válaszok
- Miért keresel munkát? A legjobb válaszok
- Mesélj magadról. A legjobb válaszok
Tippek az interjú elkészítéséhez
Kutasd a szervezetet. Az állásinterjú nem a megfelelő alkalom arra, hogy többet megtudjon potenciális munkáltatójáról. Az interjúra való felkészülés részeként mindenképpen tájékozódjon a cégről. Nézze meg a vállalati webhelyüket és a közösségi média hírcsatornáit. Olvasson friss híreket a szervezetről. Keressen kapcsolatokat a LinkedIn-en jelenlegi és volt alkalmazottaival, akik betekintést nyújthatnak a munkáltató céljaiba és kultúrájába.
Gyakorold az interjúkészítést. Nem elég megtervezni a válaszokat a gyakori interjúkérdésekre. Ahhoz, hogy a lehető legjobb benyomást keltse a munkaerő-felvételi csapatban, érdemes gyakorolni az interjúkészítést. A család és a barátok segíthetnek a próbában, vagy gyakorolhatsz egyedül is.
Fontolja meg, hogy a gyakorlati interjút kamerával vagy webkamerával rögzítse, hogy felmérhesse testbeszédét.
Köszönd meg. Úgy gondolja, hogy a köszönőlevelek régimódiak? Gondold át újra. Egy TopResume felmérésben a felvételi vezetők 68%-a nyilatkozott úgy, hogy az állásinterjú után kapott köszönőlevél befolyásolta döntéshozatali folyamatát.Az interjút követő 24 órán belül küldje el a sajátját, hogy a legjobb benyomást keltse.
