Technológiai vállalatok küldetésnyilatkozatai

Facebook küldetésnyilatkozat – Globális megosztás, kapcsolatok és nyitottság

A Facebook közösségi média hálózat küldetése a Facebook platform által lehetővé tett globális megosztásról és kapcsolatokról szól. (Lásd alább a Facebook küldetését és jövőképét.)

A Facebook alapítói tények és érdekességek

Mark Zuckerberget a Facebook alapítójaként tartják számon 2004-ben, amikor elindította a "thefacebook" nevű weboldalt, amelyet kizárólag a harvardi hallgatók számára terveztek. A webhely azonnali népszerűsége arra késztette, hogy terjeszkedjen, és elérhetővé váljon más egyetemek, majd középiskolák és kiválasztott cégek, például a Microsoft és az Apple számára. 2006-ban a Facebook a világ teljes lakossága számára elérhetővé vált, és az év végére már 12 millió felhasználója volt.

Facebook központ

A Facebook vállalati központja a kaliforniai Menlo Parkban található. A Facebook nemzetközi központja az írországi Dublinban található.

Facebook közösségi média hálózat küldetés és jövőkép

A Facebook közösségi hálózat küldetése logikusnak és kézenfekvőnek tűnik a Facebook platform felhasználói számára...

"A Facebook küldetése, hogy lehetőséget adjon az embereknek a megosztásra, és nyitottabbá és összekapcsoltabbá tegye a világot."

Ezenkívül, amikor a Facebook IPO elindult a NASDAQ tőzsdén, Mark Zuckerberg alapító víziót tett közzé. egyfajta nyilatkozatot saját Facebook-profiloldalán, amely részletesebben leírja a Facebook jövőképét és értékét a Facebook számára felhasználó...

"Az emberek a Facebookot arra használják, hogy kapcsolatban maradjanak barátaikkal és családtagjaikkal, hogy felfedezzék, mi történik a világban, és megosszák és kifejezzék azt, ami fontos számukra."

A NetFlix Movie Rentals küldetésnyilatkozata – jövőkép, ígéret és kilenc érték

A közzétett küldetésnyilatkozat helyett a Netflixnek víziója, ígérete és kilenc értéke van, amelyek együttesen adnak egy ötletet, amely betekintést nyújt a Netflix küldetésébe. (Lásd a teljes Netflix küldetésnyilatkozatot alább.)

Alapítók, tények és érdekességek

Sokan azt hiszik, hogy a Zappos.com-ot jelenlegi jól ismert vezetője, Tony Hsieh alapította, de ez nem a teljes történet. 1999-ben Nick Swinmurn azzal az ötlettel állt elő, hogy cipőket áruljon egy internetes boltban. Tony Hsieh ezután 500 000 dollárt fektetett be Nick ötletébe, és ketten együtt alapították és vezették a céget, amelynek eredeti neve ShoeSite.com. Amikor 2006-ban Swinmurn teljesen Hsieh-t hagyta a vállalat irányításával, az éves árbevétel 252 millió dollár volt.

A Netflix.com vállalati központja:
Annak ellenére, hogy 40 országban szolgálja ki az ügyfeleket, a Netflix világközpontja továbbra is az Egyesült Államokban található, és a kaliforniai Los Gatosban található.

A Netflix küldetésnyilatkozata, jövőképe, ígérete és értékei:
A Netflixnek nincs "hivatalos" közzétett küldetésnyilatkozata, de a dublini F.ounders konferencián 2011 októberében Reed Hastings társalapítója és vezérigazgatója világos elképzelést fogalmazott meg a Netflix jövőjével kapcsolatban. magába foglalja...

• A legjobb globális szórakoztató terjesztési szolgáltatásgá válás
• Szórakoztató tartalom engedélyezése szerte a világon
• A filmesek számára elérhető piacok létrehozása
• Segítség a tartalomkészítőknek szerte a világon, hogy megtalálják a globális közönséget

A Netflix egy ponton „küldetésként” emlegette márkaígéretét, amelyet sokan egy küldetésnyilatkozattal azonosítanának. A közzétett, hogy a Brand Promise...
Ügyfeleinknek kiváló szolgáltatást, beszállítóinknak értékes partnert, befektetőinknek a tartós nyereséges növekedés kilátásait, munkatársainknak pedig a hatalmas hatás csábítását ígérjük.
Ezenkívül a Netflix közzétette vállalati értékeit, amelyek további felvilágosítást adnak az alkalmazottak napi döntései és tevékenységei során alkalmazott elvekről. A Netflix Company Values ​​a következőként jelent meg...

• Ítélet
• Termelékenység
• Kreativitás
• Intelligencia
• Őszinteség
• Kommunikáció
• Önzetlenség
• Megbízhatóság
• Szenvedély

További információ az amerikai vállalat küldetési nyilatkozatairól, történetéről és központjáról:

• A szórakoztató áruház küldetési nyilatkozatainak teljes listája
• A legrégebbi kiskereskedelmi vállalatok az Egyesült Államokban – alapítási dátumok
• Központi és vezetői állások az Egyesült Államok kiskereskedelmi ágazatában

További információ a Netflixről:

• A Netflix márka értéke
• Netflix jutalom az innovációért

IBM Corporation küldetésnyilatkozat – 3 érték, amelyet 319 000 IBM alkalmazott hozott létre

Az IBM vállalat küldetése valójában három Érték, amelyeket 319 000 IBM alkalmazott segítségével hoztak létre. (Lásd alább az IBM vállalati küldetését, jövőképét és célját.)

Tények és érdekességek az IBM alapítóiról:
Az IBM-et először 1911-ben jegyezték be New York államban Charles R. Computing-Tabulating- Recording Company (C-T-R) néven. A Flint négy vállalat – a Tabulating Machine Company, az International Time Recording Company, a Bundy Manufacturing Company és a Computing Scale – egyesülése. A C-T-R cég kezdetben sokféle gépet értékesített, beleértve a kávédarálókat és a hússzeletelőket, és olyan üzleti szolgáltatásokat nyújtott, mint a népszámlálási táblázat lyukkártyás berendezéssel.

A cég nevét 1924-ben International Business Machines Corporation-re változtatta, hogy jobban leírja a vállalat jelenlegi és jövőbeli üzleti tevékenységét. Ma a vállalat IBM néven emlegeti magát, és a technológia, a termékek és a szolgáltatások széles skáláját kínálja üzleti ügyfeleknek szerte a világon.
Az IBM Corporation nemzetközi központja:
Az IBM nemzetközi vállalati központja a New York állambeli Armonkban található.
Az IBM Corporation küldetésnyilatkozata és értékei:
Az IBM vállalat küldetése, jövőképe és értékei a vállalat 1911-es alapítása óta ugyanazok. 2003-ban több mint 319 000 globális IBM-alkalmazott (IBMers) vett részt a 72 órás „Values ​​Jam” rendezvényen, amely újradefiniálta azokat az értékeket, amelyek irányítják az IBM-et technológiai és üzleti termékeinek fejlesztése és szállítása során szolgáltatások. Az IBM-esek konszenzusa alapján kialakított értékek a következők:

• "Minden ügyfél sikere iránti elkötelezettség
• Innováció, ami számít cégünk és a világ számára
• Bizalom és személyes felelősség minden kapcsolatban"

Az IBM vezérigazgatója, Samuel J. így írja le, hogyan használja ezeket az IBM értékeket az IBM vezetői csapata. Palmisano:
„Nyilvánvaló, hogy az értékeken alapuló vezetés nagyon különbözik a múltban az üzleti élet bizonyos formáitól. Ez erőt ad, és szerintem ez sokkal egészségesebb. Ahelyett, hogy túlzott ellenőrzésekkel terhelnénk meg embereinket, bízunk bennük a döntések meghozatalában és hogy az értékek alapján cselekedjenek – olyan értékeket, amelyeket ők maguk alakítottak ki." További információ az IBM értékekről és értékekről >>

További információ az amerikai vállalat küldetési nyilatkozatairól, történetéről és központjáról:

• A nem kiskereskedelmi küldetésnyilatkozatok teljes listája
• Galéria az összes kiskereskedelmi vállalat küldetésnyilatkozatairól
• A legrégebbi kiskereskedelmi vállalatok az Egyesült Államokban – alapítási dátumok
• Központi és vezetői állások az Egyesült Államok kiskereskedelmi ágazatában

A Best Buy küldetésnyilatkozata – Az alkalmazottak vásárlói rejtvényeket oldanak meg

A Best Buy küldetése ügyfélközpontú és az alkalmazottak által végrehajtott. "A képletünk egyszerű..." (Lásd alább a Best Buy küldetésnyilatkozatát.)

A Best Buy alapítója:
A Best Buy-ot Richard Schulze és üzleti partnere alapította 1966-ban. Az első üzlet a MN-beli St. Paul-ban nyílt meg Zene hangja néven.

Best Buy központja:
Richfield, MN jelenleg a Best Buy központjának a helye.

A Best Buy küldetése / jövőkép:
Bár hivatalosan nem nevezik "küldetésnyilatkozatnak", a Best Buy vállalati webhely ezt deklarálja a befektetőknek és az alkalmazottaknak:
„A képletünk egyszerű: egy növekvő vállalat vagyunk, amely ügyfeleink kielégítetlen igényeinek jobb megoldására összpontosít – és munkatársainkra bízzuk ezeket a rejtvényeket. Köszönöm, hogy megálltál."

Google küldetésnyilatkozat – hivatalosan az információkról, nem hivatalosan a gonoszról

A Google-nak van hivatalos és (hivatalosan) nem hivatalos vállalati küldetésnyilatkozata is. Hivatalosan a Google Inc. A küldetés az információról szól. Nem hivatalosan minden a gonoszról szól. (Lásd a Google, Inc. küldetés és jövőkép alább.)

Google Inc. Az alapítók tényei és érdekességei:
Bár emberek milliói számára nehéz emlékezni, milyen volt az élet a Google nélkül, az internetes információs szolgáltató cég története csak 1996-ig nyúlik vissza, amikor az alapító Larry Page és Sergey Brin végzős hallgatók voltak a Stanfordon, és együtt kezdtek el dolgozni egy keresőmotoron, amelyet „BackRub”-nak hívtak. A keresőmotor nevét 1997-ben „Google”-ra változtatták, a Ezt a nevet a „googol” matematikai kifejezés ihlette, ami azt jelenti, hogy az egyes számot 100 nulla követi, ami azt a végtelen mennyiségű információt jelentette, amelyet Page és Brin szándékozott elérni. szervez.
A Google havi első 100 000 dollárt keresett, mielőtt hivatalos cég lett volna. A Google 1998. szeptember 4-én nyújtotta be hivatalos alapító okiratait.

Google Inc. Központ:
A Google első központja a kaliforniai Menlo Park egyik garázsában volt. 1999-ben nyolc fős alkalmazott költözött a Google első kereskedelmi irodahelyiségébe Palo Altóban. A Google Inc. vállalati központja. nem a kaliforniai Mountain View-ban találhatók, és az egyetemet Googleplexnek nevezik. Ezenkívül 2012-ben több mint 70 nemzetközi Google-iroda működött, több mint 40 országban.

Google Inc. Küldetés és hiedelmek:
A Google Inc. hivatalos küldetésnyilatkozata. csak az a fajta vállalati küldetésnyilatkozat, amelyet egy olyan internetes szolgáltató cégtől, mint a Google, elvárhat...

"A Google küldetése, hogy rendszerezze a világ információit, és mindenki számára hozzáférhetővé és hasznossá tegye."

A Google (hivatalos) nem hivatalos küldetésnyilatkozata szerepelt a vállalat 2004-es IPO tájékoztatójában, amelyet a következő magyarázat támasztott alá: „Meggyőződésünk, hogy hosszú távon jobbak leszünk. részvényesként és minden más módon egy olyan vállalat szolgálatában áll, amely jót tesz a világnak, még akkor is, ha lemondunk néhány rövid távú haszonról.” A Google (hivatalos) nem hivatalos küldetésnyilatkozata van...

– Ne légy gonosz.

Larry Page alapítója ezt mondta a nem hivatalos Google küldetésről... „Van egy mantránk: ne légy gonosz, vagyis tegyük meg a legjobbat, amit tudunk, a felhasználóinkért, ügyfeleinkért, mindenkiért. Szóval azt gondolom, hogy ha erről lennénk ismertek, az csodálatos dolog lenne.”

A küldetésnyilatkozat mellett a Google alapítói a vállalat fennállásának első éveiben elkészítettek egy dokumentumot, amely felvázolja az alapítók hitét. Ezeket a hiedelmeket „Tíz dolognak tudjuk, amiről tudjuk, hogy igaz” néven emlegetik, és az alapítók és a Google alkalmazottai ma is elfogadják őket. Ezek a Google hiedelmek:

• Koncentrálj a felhasználóra, és minden más követni fogja. - Kezdettől fogva arra összpontosítunk, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújtsuk...
• A legjobb, ha egy dolgot igazán, nagyon jól csinálsz. - Keresünk...
• A gyors jobb, mint a lassú. - Tudjuk, hogy az Ön ideje értékes, ezért ha választ keres az interneten, azonnal szeretne rá – és mi a tetszésünkre törekszünk.
• A webes demokrácia működik. - A Google keresés azért működik, mert arra támaszkodik, hogy egyének milliói tesznek közzé linkeket a webhelyeken, hogy segítsenek meghatározni, hogy mely webhelyek kínálnak értékes tartalmat.
• Nem kell az íróasztalodnál ülned ahhoz, hogy válaszra van szükséged. - A világ egyre mobilabb: az emberek bárhol szeretnének hozzájutni az információkhoz, amikor csak szükségük van rá...
• Pénzt kereshet anélkül, hogy rosszat tenne.
• Mindig van több információ. - Miután több HTML-oldalt indexeltünk az interneten, mint bármely más keresőszolgáltatás, mérnökeink figyelmüket olyan információkra irányították, amelyek nem voltak olyan könnyen hozzáférhetők...
• Az információigény minden határon átnyúlik. - Cégünket Kaliforniában alapították, de küldetésünk, hogy megkönnyítsük az információhoz való hozzáférést az egész világ számára, és minden nyelven...
• Komoly is lehet öltöny nélkül. - Alapítóink arra a gondolatra építették a Google-t, hogy a munka kihívást jelent, a kihívás pedig szórakoztató...
• A nagyszerű egyszerűen nem elég jó. "Azt, hogy valamiben nagyot legyünk, kiindulópontnak tekintjük, nem végpontnak..."

eBay vállalati küldetésnyilatkozat – globális, társadalmi, vállalkozói és virtuális

Az eBay vállalati küldetésnyilatkozata a globális, társadalmi és vállalkozói kereskedés víziója, amelyet az eBay internetes e-kereskedelmi rendszerei és szolgáltatásai tesznek lehetővé. (Lásd alább az eBay vállalati küldetését, értékeit és márkaidentitását.)

Tények és érdekességek az eBay Internet Marketplace alapítóiról:
Az eBay alapítója, Pierre Omidyar azt állítja, hogy az első kód, amelyet arra írt, amelyről úgy gondolta, hogy virtuális globális piactérré válhat. egy kísérlet." De miután 1995-ben a Labor Day hétvégén eladta az első terméket – egy törött lézermutatót, amely 14,83 dollárért kelt el – az interneten Ezzel a kóddal kísérletéből egy e-kereskedelmi webhely lett, amely végül a világ legnagyobb internetes aukciójává nőtte ki magát. felület.

Az eBay-t 1995 óta vezető látnokok számára azonban nem volt elég a világ legnagyobb aukciós piacának lenni. A virtuális vállalkozások portfóliója, amelyet az eBay birtokol és működtet annak érdekében, hogy lehetővé tegye a vállalkozói tevékenységet a globális virtuális piacon, többek között a PayPal, a shopping.com, a StubHub és a BillMeLater.
Az eBay Internet Marketplace világközpontja:
Az eBay vállalat virtuális üzleti tevékenységeinek valós központja a kaliforniai San Joséban található.
Az eBay, Inc. küldetésnyilatkozata, jövőképe, értékei és márkaidentitása:
Az eBay vállalat küldetésnyilatkozata világosan meghatározza azt a víziót, amit az eBay rendelkezik és a jövőben is fog alkotni a virtuális világban összekapcsolódó vásárlók és eladók számára:
„Az eBay-nél az a küldetésünk, hogy egy globális online piacteret biztosítsunk, ahol gyakorlatilag bárki kereskedhet gyakorlatilag bármivel, ami gazdasági lehetőségeket tesz lehetővé szerte a világon.”

Az eBay üzleti tevékenységének „hogyan” pontosabb meghatározása érdekében az eBay „Kik vagyunk” kijelentéseket készített, amelyek valóban márkaazonosító nyilatkozatok, még akkor is, ha az eBay hivatalosan nem címkézi fel őket vezetők. Íme, mit mond az eBay a „Kik vagyunk mi”-ről:
„Globális kereskedelem vezetése
Robusztus platformot biztosítunk, ahol bármilyen méretű kereskedő versenyezhet és nyerhet.
Mobil
Úttörő szerepet vállalunk a fogyasztók számára, hogy bármilyen csatlakoztatott eszközről vásároljanak és fizessenek
Innováció
Olyan technológiai fejlesztéseket hajtunk végre, amelyek a kereskedelem következő generációját biztosítják
Fogyasztói tapasztalat
Felhatalmazzuk a fogyasztókat arra, hogy bármit, bármikor és bárhol vásároljanak és eladjanak."

Az Intel küldetésnyilatkozata – Könyörtelen küldetés, hogy nélkülözhetetlen legyen a munkában és az életben

Az Intel technológiai vállalat küldetése a könyörtelen törekvés, hogy továbbra is az emberek életének és munkájának elengedhetetlen része legyen. (Lásd alább az Intel küldetését és értékeit.)

Az Intel alapítóinak tényei és érdekességei:
Az Intelt 1968-ban alapította Bob Noyce és Gordon Moore, akik korábban a Fairchild Semiconductornál dolgoztak. Cégüket NM Electronicsnak nevezték el, és még abban az évben megvásárolták az Intelcótól az „Intel” név használati jogát. A cég első termékét, a 3101 Schottky bipoláris véletlen elérésű memóriát (RAM) 1969-ben gyártották. Az Intel 1971-ben tőzsdén jegyzett társasággá vált.

Intel vállalati központ:
Az Intel vállalat központja ugyanabban a városban található, ahol az első irodájuk is megnyílt – a kaliforniai Santa Clarában.

Az Intel küldetése, értékei és céljai:
Ahelyett, hogy a technológiáira összpontosítana, az Intel vállalati küldetésnyilatkozata inkább azokra az emberekre összpontosít, akik technológiai termékeit használják. Az Intel cég küldetésnyilatkozata a következő:

"Örömezze meg ügyfeleinket, alkalmazottjainkat és részvényeseinket azzal, hogy könyörtelenül kínálja a platform és a technológiai fejlesztéseket, amelyek elengedhetetlenek munkánk és életvitelünkhöz."

Tevékenységének pontosabb meghatározása érdekében az Intel Célkitűzéseket biztosít alkalmazottainak, amelyek felvázolják, hogy az Intel vállalat mit tesz annak érdekében, hogy továbbra is „lényeges” maradjon. Az Intel célkitűzései a következők:

• „Kibővítsük szilíciumtechnológiai és gyártási vezető szerepünket
• Szállítson páratlan mikroprocesszorokat és platformokat
• Növelje a jövedelmezőséget világszerte
• Excel ügyfélorientáltságban"

Egy további irányelvcsomag olyan értékeket biztosít az Intel alkalmazottai számára, amelyek meghatározzák, hogy az Intel alkalmazottai hogyan végzik munkájukat és hozzák meg döntéseiket. Az Intel értékek a következők:

• "Ügyfélorientáció
• Eredményorientáció
• Kockázatvállalás
• Nagyszerű munkahely
• Minőség
• Fegyelem"

Az AT&T küldetésnyilatkozata – Kapcsolat, megoldások, innováció és jobb munka

Az AT&T vállalati küldetésnyilatkozata és víziója a kapcsolatról, a megoldásokról, az innovációról szól, és minden más telekommunikációs, vezeték nélküli vagy szórakoztatóipari vállalatnál jobban. (Lásd alább az AT&T küldetését és jövőképét.)

Tények és érdekességek az AT&T alapítóiról:
Az AT&T gyökerei a modern ember kommunikációs történetét megváltoztató eszköz feltalálásában gyökereznek. Miután Alexander Graham Bell 1876-ban feltalálta a telefont, apósa, Gardiner Greene Hubbard létrehozta a Bell Telephone Company-t és a New England Telephone and Telegraph Company-t. A Bell System a telefonos kommunikáció monopóliumává vált az Egyesült Államokban.

1885-ben megalakult az American Telephone and Telegraph Company, mint leányvállalat a távolsági hálózat kiépítésére és üzemeltetésére. Az első távolsági hívási lehetőség New York és Philadelphia között jött létre, és a hívási kapacitás eredetileg egyszerre csak egy távolsági telefonhívás volt. Az American Telephone and Telegraph Company nevét hivatalosan nem változtatták AT&T Corp-ra. 1994-ig.

1913-ban az AT&T a kormány által jóváhagyott monopóliummá vált. 1982-ben egy trösztellenes per arra kényszerítette az AT&T-t, hogy megváljon a Bell Systemtől a helyi hívásokhoz. Huszonhárom évvel később az eladott helyi távközlési vállalat, az SBC Communications megvásárolta Az AT&T Corp., valamint a távolsági és helyi telefonszolgáltatást ismét egy cég nyújtotta - AT&T.

2012-ben több mint 16 000 AT&T kiskereskedelmi egység működik, köztük több mint 2 200 vállalati tulajdonú és üzemeltetett üzletek, kiskereskedelmi kioszkok, hivatalos kiskereskedők és harmadik felek kiskereskedelmi helyei.

Az AT&T központja:
Az AT&T vállalati központja a texasi Dallasban található.

Az AT&T küldetésnyilatkozata, jövőképe és értékei:
Az AT&T vállalati küldetésnyilatkozata...

„Ma az a küldetésünk, hogy összekapcsoljuk az embereket a világukkal, bárhol élnek és dolgoznak, és ezt mindenki másnál jobban tegyük. Ezt az elképzelést valósítjuk meg azzal, hogy új megoldásokat hozunk létre a fogyasztók és a vállalkozások számára, és ösztönözzük az innovációt a kommunikációs és szórakoztatóiparban."

Annak érdekében, hogy „jobban csinálhassák”, az AT&T négy értékkel látja el alkalmazottait, amelyek segítik őket a prioritások felállításában és a döntések meghozatalában. Az AT&T értékek a következők:

• Először szállítsa a jövőt
• Építsen ki erős ügyfélkapcsolatokat
• Engedd szabadjára emberi képességeinket
• Működjön tisztességesen és bizalommal

Ezenkívül a kutatási és fejlesztési szervezetnek – az AT&T Labsnak – saját küldetése és víziója van, amely a emberek, akik felelősek azért, hogy az AT&T a kommunikáció és a szórakoztatás élvonalában maradjon a termékekkel és szolgáltatásokkal innovációk. Az AT&T Labe küldetése és jövőképe:

”Küldetésünk
Küldetésünk a technikai innovációk kiaknázása az AT&T és ügyfelei javára azáltal, hogy az AT&T szolgáltatásaiban és működésében új generációs technológiákat és hálózati fejlesztéseket alkalmazunk.

A látomásunk
Az AT&T globális hálózata az AT&T Labs hálózati specialistáinak találékonyságából született, akik különböző rendszereket dolgoztak együtt. Mivel a világ leggyorsabb és legmegbízhatóbb globális hálózata, hálózatunk az a szabvány, amelyhez az összes többit mérik. Annak érdekében, hogy megőrizzük vezető szerepünket ezen a területen, a jövőre összpontosítunk, és agresszíven folytatjuk az innovációkat. Célunk, hogy ebben az évtizedben megtervezzük és létrehozzuk az új globális hálózatot, folyamatokat és szolgáltatási platformokat amelyek maximalizálják az automatizálást, lehetővé téve az emberi erőforrások összetettebb és termelékenyebb felé történő átcsoportosítását munka."

A Microsoft küldetésnyilatkozata – nagy és homályos, slágereket és hullámvölgyeket okoz

A Microsoft víziója egy példa arra, hogy egy nagy és homályos vállalati küldetésnyilatkozat milyen eredményeket tud elérni, amelyek sikerrel járnak. Nak nek. (Lásd alább a Microsoft vállalati küldetését és értékeit.)

A Microsoft alapítóinak tényei és érdekességei:
A Microsoft cég gyökerei 1975-re nyúlnak vissza, amikor Bill Gates és társa, Paul Allen eladták a sajátjukat Az első számítógépes szoftver, az Altair BASIC a MITS Creative Electronics Company számára Albuquerque-ben, New Mexikó. Gates 19 éves, Allen 22 éves volt. Gates és Allen első évi bevétele körülbelül 16 000 dollár volt.
A Microsoft nevet 1976-ban használták először, a céget pedig 1981-ben jegyezték be először.

Microsoft cég székhelye:
A Microsoft vállalati központja a washingtoni Redmondban található.

A Microsoft vállalati küldetésnyilatkozata és értékei:
A Microsoft értékei pontosabban meghatározzák, mi a fontos, de ez egyértelmű A Microsoft legnagyobb kudarcai legalábbis részben azoknak a vezetőknek a következményei, akik nem értékelték a a cég értékeit. A Microsoft értékek...

„Vállalatként és magánszemélyként is fontosnak tartjuk az integritást, az őszinteséget, a nyitottságot, a személyes kiválóságot, az építő önkritikát, a folyamatos önfejlesztést és a kölcsönös tiszteletet. Elkötelezettek vagyunk ügyfeleink és partnereink iránt, és szenvedélyesek vagyunk a technológia iránt. Nagy kihívásokat vállalunk, és büszkék vagyunk rá, hogy átlátjuk azokat. Elszámoltatjuk magunkat ügyfeleink, részvényeseink, partnereink és alkalmazottaink felé azzal, hogy tiszteletben tartjuk vállalásainkat, eredményeket biztosítunk és a legmagasabb minőségre törekszünk."

GameStop Mission Statement – ​​Egy nyilatkozat, amelyből hiányzik a küldetés és a jövőkép

A GameStop küldetésnyilatkozatát víziónyilatkozatnak nevezik, de úgy van megfogalmazva, hogy hiányzik belőle a küldetés és a jövőkép. (Lásd a GameStop küldetésnyilatkozatát alább.)

A GameStop alapítói tények és érdekességek:
A GameStop Babbage's néven indult, amely egy kis szoftverkereskedő volt, amelyet 1984-ben alapítottak a texasi Dallasban. A Funco Inc.-vel való sorozatos egyesülések után. és a Barnes & Noble, a GameStop 2000-ben saját cégévé és független kiskereskedelmi üzletláncává vált.

A GameStop vállalati központja:
A GameStop központja a texasi Grapevine-ben található.

A GameStop küldetésnyilatkozata:
A GameStop a küldetésnyilatkozatára víziónyilatkozatként hivatkozik. A társaság vagy a vállalati küldetésnyilatkozat céljának mérlegelésekor azonban a megfogalmazás a A GameStop víziónyilatkozatából hiányzik a küldetés és a jövőkép, kivéve a játékra való hivatkozást ipar. Weboldala szerint a GameStop víziónyilatkozata a következő:

"Együtt szenvedélyünk van a játék iránt, elkötelezettek vagyunk iparágunk iránt, és fegyelmezett üzleti perspektívánk van, hogy folyamatosan értéket teremtsünk a részvényesekkel, ügyfelekkel, szállítók és alkalmazottak körében."

Blockbuster Company küldetésnyilatkozat – Médiaszórakoztatás, helyi kényelem

A Blockbuster kihívásai egy olyan küldetésnyilatkozatban rejlenek, amely elmarad az ügyfelek igényeitől, és hiányzik a jövőkép. (Lásd alább a Blockbuster küldetésnyilatkozatát.)

A Blockbuster alapítói:
Miután David Cook eladta olaj- és gázszoftver-üzletét, technológiai know-how-jával 1985-ben videokölcsönző üzletet nyitott, és megszületett a Blockbuster Video.

Blockbuster központja:
A Blockbuster központja a lánc első üzletének városában, a texasi Dallasban található.

A Blockbuster küldetésnyilatkozata:
Nyilvánvaló, hogy a Blockbuster küldetésnyilatkozata megváltozott és fejlődött a versenykörnyezet kihívásaira válaszul. A Blockbuster honlapja szerint a cég küldetése a következő:

„Vállalati küldetésünk, hogy ügyfeleink számára a lehető legkényelmesebb hozzáférést biztosítsuk a média szórakoztató tartalmakhoz, beleértve a filmeket és a filmeket játékszórakoztatás több terjesztési csatornán keresztül, például üzleteinken, postai úton, árusítókon és kioszkjainkon keresztül, online és itthon. Hiszünk abban, hogy a Blockbuster ár-érték arányú szórakozási élményt kínál ügyfeleinek, ötvözi a speciális kiskereskedők széles termékmélységét a helyi kényelemmel."

A Radio Shack küldetésnyilatkozata világos és egyszerű, az ügyfelek és az elektronika

A Radio Shack küldetésnyilatkozata világos és egyszerű, és kiskereskedelmi üzletágának magjára – az elektronikára és az ügyfelekre – összpontosít. (Lásd alább a Radio Shack küldetésnyilatkozatát.)

Tények és érdekességek a Radio Shack alapítóiról:
Ahogy a neve is sugallja, az eredeti Radio Shack üzletet 1921-ben nyitották meg Theodore és Milton Deutschmann testvérek Bostonban, Massachusettsben, hogy termékeket és alkatrészeket szállítsanak a sonka rádiósok számára.

A Radio Shack vállalati központja:
A Radio Shack vállalati központja a texasi Fort Worthben található.

A Radio Shack küldetésnyilatkozata:
A Radio Shack küldetésnyilatkozata kiskereskedelmi üzletágának magjára összpontosít, és elismeri, hogy az alkalmazottak szállítása küldetése teljesítésének elengedhetetlen része. A Radio Shack küldetésnyilatkozata a következő:

"A kényelmes és kényelmes környékbeli üzleteken keresztül a hozzáértő értékesítők segítenek a vásárlóknak abban, hogy a legtöbbet hozzák ki technológiai termékeikből."

Office Depot küldetésnyilatkozat – Globális cél és értékek építik a márkát

Az Office Depot küldetésnyilatkozatát egyesítik vállalati értékeivel, amelyek egyértelműen meghatározzák az Office Depot egyes alkalmazottaival kapcsolatos elvárásokat az Office Depot mindennapi üzletvitelével kapcsolatban. (Lásd az Office Depot küldetésnyilatkozatát alább.)

Tények és érdekességek az Office Depot alapítóiról:
Az első Office Depot üzletet 1986 októberében a floridai Fort Lauderdale-ben nyitották meg az alapítók és partnerek, Pat Sher, Jack Kopkin és Stephen Dougherty.

Az Office Depot vállalati központja:
Az Office Depot központja a floridai Boca Ratonban található, nem messze az első Office Depot üzlethelyiségtől.

Az Office Depot küldetésnyilatkozata:
Az Office Depot küldetésnyilatkozata összefonódik az Office Depot vállalati értékeivel. Ez az Office Depot dolgozói számára átfogó jövőképet és néhány konkrét iránymutatást nyújt az Office Depot üzleti tevékenységének napi szintű lebonyolítására vonatkozóan. Az Office Depot webhelye szerint az Office Depot küldetésnyilatkozata és a vállalati értékek a következők:

“Nyertes megoldások, amelyek inspirálják a munkavégzést

- Szállítás
A tetteink többet beszélnek, mint a szavak. Elszámoltathatóak vagyunk: hatékonyan és időben tesszük azt, amit mondunk.

- Nyerő
Magabiztosan cselekszünk. Büszkék vagyunk a győzelemre. Nagyobb magasságokba toljuk magunkat. És nem elégedünk meg kevesebbel, mint hogy a legjobbak legyünk.

- Megoldások
Meghallgatjuk ügyfeleinket és megértjük igényeiket. Olyan termékeket, szolgáltatásokat és innovatív gondolkodásmódot kínálunk, amelyek lehetővé teszik ügyfeleink számára, hogy sikereket érjenek el.

- Inspirálj
Inspirációnk ragadós, és lehetővé teszi számunkra, hogy felszabadítsuk kreativitásunkat, hogy segítsük az embereket céljaik elérésében. Motivációnk és lelkesedésünk másokat is sikerre ösztönöz.

- Worklife™
A munkához szükséges energiánkat egyesítjük az élet iránti szenvedélyünkkel. Teljesebb, gazdagabb életmódot alakítunk ki. Osztozunk azon vágyunkban, hogy maximalizáljuk az emberi potenciált a személyes álmok megvalósítása érdekében.”

Circuit City küldetésnyilatkozata – Az elveszett látás csődhöz és felszámoláshoz vezetett

A Circuit City 2009-es csődje és felszámolása egy esettanulmány a kiskereskedelem megszűnéséről, miután egy küldetésnyilatkozat meghalt. (Lásd alább a Circuit City küldetésnyilatkozatát.)

Circuit City alapítói:
A Circuit Cityt 1949-ben alapították, majd 2009-ben csődbe ment és felszámolták. A Circuit City márkát és logót a Systemax Inc. vásárolta meg, és jelenleg a fogyasztói elektronikai cikkeket a Circuit City márkájú e-kereskedelmi webhelyen keresztül értékesítik.

Circuit City központja:
A Systemax, Inc. központja Port Washingtonban, NY.

Circuit City küldetés/víziónyilatkozat:
Vállalati honlapján, mielőtt a cég csődbe ment, és felszámolta az összes tégla és habarcsot üzletekben, a Circuit City felvázolta a küldetésnyilatkozatot, amely állítólag irányította a vállalat döntéseit és akciók.

"Ahhoz, hogy mindannyian ugyanabban az irányban dolgozzunk, mindannyiunknak meg kell élnünk és lélegeznünk kell a Circuit City értékeit, és azokat vezérfonalként kell használni tetteink és döntéseink meghozatalához."

Hogy ezt a küldetést minden alkalmazottja felé még jobban tisztázzuk, a vállalat részletesen felvázolta vállalati értékeit...
"Tisztelet Munkatársaink a legnagyobb értékünk. Minden munkatárstól elvárjuk, hogy mutassa be, hogy tisztel és értékel másokat erőfeszítéseikért, tudásukért és az általuk hozott sokszínűségért.

Tanít
Tapasztalataink termékei vagyunk, és a körülöttünk lévők is profitálhatnak a tanulságokból. Add tovább másoknak, amit értékelsz és tanulsz.

Eljegyzés
mi hasznod van belőle? Támogatjuk az elkötelezettség környezetét, amelyben a munkatársak befektetnek és részt vesznek a vállalat jövőjében. Amit csinálsz, az számít.

Egyszerűsítsd
Használja friss nézőpontját, hogy nézzen, kérdezzen és tanuljon. Soha nem hagyjuk abba, hogy megvizsgáljuk, hogyan állunk hozzá üzletünkhöz, és hogyan egyszerűsíthetjük le a folyamatokat.

Fenntartja a legmagasabb szintű integritást
Minden munkatársunktól elvárjuk a legmagasabb etikai normák betartását. Az integritásunkat soha nem szabad veszélyeztetni. Az integritás az az alap, amelyre az összes többi érték is ráhelyeződik."

OfficeMax küldetésnyilatkozat – túl egyszerű az inspirációhoz, de az alapvető értékek határozzák meg

Az OfficeMax iroda küldetésnyilatkozata annyira egyszerű, hogy sem útmutatást, sem inspirációt nem ad, hanem az OfficeMax alapértékei és az alkalmazottak kötelezettségei tovább határozzák meg. (Lásd az OfficeMax küldetésnyilatkozatát alább.)

Az OfficeMax irodaszer üzletek alapítóinak tényei és érdekességei:
OfficeMax, Inc. 1931-ben alakult, amikor Boise Payette Lumber Company néven működött. Miután a Boise Cascade Corporation 2003. december 9-én felvásárolta a céget, a név OfficeMax, Inc.-re változott.

OfficeMax irodai kellékek központja:
Az OfficeMax központja az illinoisi Naperville-ben található.

Az OfficeMax irodaszer üzletek küldetésnyilatkozata:
A maga egyszerűségében az OfficeMax küldetésnyilatkozat nem ad sem útmutatást, sem inspirációt, ez két fontos dolog, amit egy jó vállalati küldetésnyilatkozatnak meg kell tennie. Az OfficeMax egyszerű küldetésnyilatkozata...

"Segítünk ügyfeleinknek abban, hogy a lehető legjobb munkát végezzék." Az OfficeMax küldetésnyilatkozat mikéntjét azonban világosabban meghatározza Az OfficeMax alapértékei...

• "Integitás és elszámoltathatóság.
• Gondoljon először a vállalatra és az ügyfélre.
• Csapatmunka és bizalom.
• Fókusz és fegyelem.
• Sürgető érzés."

A további egyértelműség és útmutatás érdekében az alkalmazottak meghatározott felelősségeket kapnak, amelyek életre keltik a küldetésnyilatkozatot mindennapi feladataik során. Például a kiskereskedelmi értékesítési igazgató OfficeMax küldetésnyilatkozatának elérésének módjai tartalmazzák...

• „A kapcsolatépítésen keresztül fejlődni és befolyásolni
• Elemezze a kategóriákat és rangsorolja az értékesítési lehetőségeket
• Stratégiák kidolgozása a nyereséges értékesítés ösztönzésére
• Egyszerűsítse a kommunikációt és a végrehajtást
• Adjon visszajelzést a folyamatos növekedés érdekében"