Amikor készen állsz karriered elindítására vagy megváltoztatására, de nincs időd vagy anyagi forrásod a diplomába fektetni vagy folytassa a fizetett képzést, a munkahelyi képzést biztosító pozíció segíthet abban, hogy elinduljon karrierje következő lépésén pálya.
Egyes foglalkozások esetében munkaerőhiány miatt a munkaadók megváltoztatják vagy megszüntetik az oktatási követelményeket, és fizetett képzési rendszereket vezetnek be, hogy alkalmazottakat toborozzanak az igényes állásokra. A hagyományos, fizetett tanulószerződéses gyakorlati képzést biztosító kékgalléros foglalkozások mellett terjeszkedik a munkahelyi képzés fehérgalléros munkákra, beleértve az egészségügyet, a technológiát és a technológiával kapcsolatos szakmákat, ahol van munkavállaló hiány.
Ismerje meg a munkahelyi képzés működését, a fizetett képzési programok különböző típusait, valamint azt, hogy hogyan találhat olyan cégeket, amelyek tapasztalat nélküli új alkalmazottak képzését biztosítják.
Kulcs elvitelek
- A munkahelyi képzés lehetőséget biztosít az új alkalmazottak számára, hogy munka és fizetés mellett elsajátítsák a munkát.
- A munkahelyi képzés típusai közé tartoznak a tanulószerződéses gyakorlati képzések, a szövetkezetek, a szakmai gyakorlatok és a bizonyítványok, a vállalati képzések és a továbbképzési programok.
- Szánjon egy kis időt az álláslehetőségek kutatására fizetett képzéssel, hogy álláskeresése a megfelelő szerepkörre és munkáltatóra irányuljon.
- Az online források segítségével keressen olyan cégeket, amelyek munkahelyi képzési programokra vesznek fel.
- Jelentkezés előtt ellenőrizze jogosultságát, győződjön meg arról, hogy megfelel-e az oktatási követelményeknek, és állítson össze olyan referenciákat, amelyek tanúsíthatják, hogy képes tanulni és eredményes munkavállalóvá válni.
Mi az a munkahelyi képzés?
Azok a szervezetek, amelyek munkahelyi képzést kínálnak, fizetnek az alkalmazottaknak, hogy tanuljanak, miközben dolgoznak. A munkahelyi képzés lehetőséget biztosít az új alkalmazottak számára, hogy munka és fizetés mellett elsajátítsák a munkát. Az ilyen típusú pozíciókhoz nincs szükség tapasztalatra – a munkáltató képezi ki a munkavállalót, és kiegészítő tanulást is biztosíthat az engedélyek vagy tanúsítványok megszerzéséhez.
Különféle foglalkozások és iparágak kínálnak képzést új alkalmazottak számára, különösen olyan pozíciókra, amelyekre kereslet van és nehéz betölteni. Például a CVS rendelkezik egy egészségügyi gyógyszertári képzési programmal, amely 120 napos képzést tartalmaz az újak számára gyógyszertári technikusokat, és erőforrásokat biztosít az alkalmazottaknak, hogy megszerezzék gyógyszertári technikusukat engedély. Eközben a Roehl közlekedési vállalat fizetett CDL-képzést kínál teherautó-sofőrök számára, valamint okleveles sofőroktatóval szerzett közúti tapasztalatokat.
Ezenkívül az Enterprise autókölcsönző márka vezetői képzési programja lehetőséget kínál a főiskolát végzetteknek, hogy munkahelyi képzéssel, formális tanulással és mentorálással kezdjenek karriert. A szakképzett szakma iránt érdeklődőknek pedig a Villamosipari Dolgozók Nemzetközi Testvérisége szakmai gyakorlati programot kínál, amely magában foglalja a munkahelyi képzést, az osztálytermi tanulást és a főiskolát tanfolyamok.
Fizetős képzési programok típusai
Hogyan kaphatsz fizetést azért, hogy megtanulj egy állást? Számos fizetős képzési lehetőség közül választhat. A szükséges képzés típusa a pozíciótól és a munkaköri követelményektől függ. A képzési folyamat részeként képesítést vagy engedélyt is szerezhet.
A fizetett képzési programok közé tartoznak a tanulószerződéses gyakorlati képzések, a bizonyítványprogramok, a vállalati képzési programok, a rövid távú képzési programok, a hallgatók számára pedig a szakmai gyakorlatok és a szövetkezetek.
Tanulóhelyek: Fizetett gyakornoki képzések elérhetők az építőiparban, az információtechnológiában, az üzleti életben és a pénzügyekben, az egészségügyben, a vendéglátásban, a közlekedésben és a feldolgozóiparban. Tanulóidő alatt a dolgozók fizetést kapnak, és tantermi képzésben is részesülnek.
Tanúsítvány programok: Egyes szervezetek, amelyek olyan pozíciókra vesznek fel, ahol munkaerőhiány van, beleértve az egészségügyi és egészségügyi munkaadókat, fizetett képzést kínálnak, amely tanúsítvány. Például a kórházak, idősotthonok és más egészségügyi intézmények ingyenes okleveles ápolónői (CNA) képzést kínálhatnak annak érdekében, hogy állásra vonzzák a jelentkezőket.
Céges képzési programok: A vállalati munkahelyi képzési programok célja, hogy az új alkalmazottakat elsajátítsák a munkahelyi és munkahelyi sikerhez szükséges készségekre és képességekre. Az ilyen típusú képzést kínáló munkaadók tapasztalat nélküli belépő szintű jelentkezőket vesznek fel, és formális képzést biztosítanak.
Céges továbbképzési programok: A cég, amelyben jelenleg dolgozik, ingyenes készségképzést és fizetett főiskolai oktatást kínálhat az alkalmazottak számára. Például az Amazon Career Choice programja teljes főiskolai tandíjat és díjakat, középiskolai diplomákat, GED-eket és az angolt mint második nyelvet finanszírozza. (ESL) minősítések és készségfejlesztő programok az adatközpont-karbantartás és technológia, az általános IT, a felhasználói élmény és a kutatás területén tervezés.
Kérdezze meg a vezetőjét vagy a humánerőforrás osztályt, hogy tájékozódjon arról, hogy mi áll rendelkezésre a munkáltatójánál.
Együttműködések: A szövetkezet, hivatalos nevén kooperatív munkatapasztalat, egy program középiskolás és főiskolai hallgatók számára, hogy fizetést kapjanak, miközben tanulnak egy állásról és részt vesznek az órákon. Az ilyen típusú programokat középiskolai tanácsadó irodák és főiskolai karrierszolgálatok vagy tudományos tanácsadó osztályok szervezik.
Szakmai gyakorlatok: A szakmai gyakorlatokat nem mindig fizetik, de ha igen, akkor ez egy újabb lehetőség a keresetre, miközben egy foglalkozásról vagy iparágról tanul. An szakmai gyakorlat rövid távú munkatapasztalat, és a résztvevők főiskolai kreditet szerezhetnek.
Rövid távú fizetős képzési programok: A rövid távú képzési programok a vállalati képzési programok egy változata. Ezekkel a programokkal a képzés rövidebb, mint egy hivatalos vállalati képzési program. Például a biztonsági őröknek nyolc órás képzésen kell részt venniük a felvételük előtt, és 16 órás munkahelyi képzésen. Fizetett otthoni egészségügyi asszisztensi képzés is elérhető, 75 óra tantermi és felügyelt képzéssel, mint egy másik példa.
Számos lehetőséghez legalább középiskolai végzettség vagy azzal egyenértékű végzettség szükséges. Ha hiányzik a szükséges hitelesítő adatok, itt van hogyan lehet ekvivalenciaprogramokat találni így megszerezheti a diplomáját. Továbbá nézd meg online GED programok amely segít megszerezni a szükséges hitelesítő adatokat.
Fedezze fel az érdeklődési körének megfelelő lehetőségeket
Mielőtt elkezdené állást keresni, érdemes megvizsgálni a lehetőségeket. Még ha azért is fizetnek, hogy megtanuljon egy állást, fontos, hogy a munka megfeleljen érdeklődési körének, képességeinek és karriercéljainak.
- Végezzen karriertesztet: Töltsön le egy szabad karrier alkalmassági tesztet, amely segít szűkíteni érdeklődési körét.
- Válasszon egy munkacélt: Használat A CareerOneStop eszközei hogy segítsen olyan munkát találni, amelyet élvezni fog, és ahol a munkáltatók vesznek fel.
- Gondolja át, milyen képzésre van szüksége: Ha van néhány ötleted, hogy mit szeretnél csinálni, tanulmányozza a képzési lehetőségeket hogy meghatározza, mit kell tennie a felvételhez.
Keressen olyan cégeket, amelyek munkahelyi képzést nyújtanak
Számos módon lehet olyan cégeket találni, amelyek új munkaerőt képeznek ki. Az egyik leggyorsabb az álláshirdetések keresése, hogy olyan munkaadókat találjanak, amelyek most azonnali munkavégzés céljából gyakornokokat vesznek fel. Az állami állástáblázatok segítségével további állásokat is kereshet.
Álláshelyek
Keressen a legjobb álláshelyeken olyan kulcsszavak használatával, mint például „munkahelyi képzés, tapasztalat nem szükséges, nincs tapasztalat, képzés biztosított, gyakornok, gyakornoki program és gyakornok”, hogy megtalálja az Ön számára megfelelő állásajánlatokat érdekeit.
Állami állásbankok
Látogassa meg állami állásbank és A CareerOneStop álláskeresője, és keressen olyan kulcsszavak használatával, mint a képzés és a tanulószerződéses gyakorlati képzés, hogy megtalálja az államában elérhető pozíciókat.
A legjobb cégek
Tekintse át a Training Magazine listáját a a 100 legjobb szervezet képzése hogy megtudja, érdekel-e a felsorolt cégek valamelyike.
Keressen képzési programokat és szakmai gyakorlatokat
Vannak online források, amelyek segítségével gyakornoki helyeket és képzési programokat találhat, amelyek megadják a munkahelyi sikerhez szükséges készségeket.
- Tanulói álláskereső: Keressen rá nyitott tanulószerződéses munkalehetőségek és tanulószerződéses gyakorlati programok a munkaadóktól szerte az országban.
- Munkakör:Job Corps 16-24 éves diákok számára nyújt karriertechnikai képzést a gyorsan növekvő iparágakban. A program az arra jogosult résztvevők számára ingyenes.
- Helyi képzési kereső: Használja a CareerOneStopot Helyi képzési kereső hogy megtalálja a tartózkodási helye közelében képzési programokat.
További megfontolandó lehetőségek a következők ingyenes és alacsony költségű, rövid távú képzési programok amelyek segíthetnek új készségekre szert tenni, munkát találni, előléptetni és több pénzt keresni.
Jelentkezés előtt
Ha talált egy céget, ahol dolgozni szeretne, egy gyakornoki programot, amely érdekli, vagy egy képzési programot, amelyet szeretne szeretne részt venni, szánjon egy kis időt a jelentkezéshez szükséges információk megismerésére és a jelentkezési anyagok beküldésére rendelés. A jelentkezési folyamat zökkenőmentesen fog lezajlani, ha mindennel készen van, amire szüksége van a jelentkezéshez.
Ellenőrizze jogosultságát
Annak ellenére, hogy Ön munkavégzés közben képzésben részesül, a munkáltató megköveteli az állásra jelentkezők számára szükséges képesítéseket.
Ellenőrizze a jogosultsági követelményeket (ezeket fel kell tüntetni az álláshirdetésben), hogy megbizonyosodjon arról, hogy alkalmas-e a jelentkezésre.
Például a Roehl teherautó-vezetői programhoz meg kell felelnie a minimális életkor követelményének és a CDL fizikai követelményeinek is.
Eközben a Walgreens gyógyszerészi technikus gyakornoksága folyékony angol nyelvtudást igényel, kivéve Puerto Ricót. Az előnyben részesített képesítések közé tartozik a hat hónapos kiskereskedelmi tapasztalat, valamint a jó matematikai és számítógépes ismeretek.
Készítse elő a jelentkezési anyagokat
Beosztástól függően előfordulhat, hogy nincs szükség önéletrajzra és kísérőlevélre a jelentkezéshez. Mindazonáltal rendelkeznie kell egy listával a végzettségéről, a munkatapasztalatáról, a kapcsolattartási adatairól és az álláspályázat kitöltéséhez szükséges egyéb adatokról. Készítsen egy listát azokról a készségeiről is, amelyek segítenek a munkára való alkalmasságban.
Referenciák beszerzése
Előfordulhat, hogy referenciákra lesz szüksége, ezért állítson fel két vagy három embert, akik szavatolni tudják készségeit és képesítését. Ha nem rendelkezik munkával kapcsolatos referenciákkal, más típusú referenciákkal is igazolhatja, hogy képes-e elvégezni a munkát.
