A kérdezőknek van egy módja annak, hogy néhány ragadós kérdéssel kényeztessék Önt. Annak érdekében, hogy megértsék személyes és szakmai szenvedélyeit, erősségeit és gyengeségeit, a kérdezőbiztosok megpróbálhatják meghatározni, hogy milyen típusú munkatevékenységek nem érdeklik az Ön érdeklődését.
A mögöttes feltevés az, hogy a legjobb teljesítményét olyan feladatokba fogja fektetni, amelyek iránt szenvedélyes. Ezért felmerül a kérdés: „Mi nem fog hiányozni korábbi vagy jelenlegi munkádból?” segít a kérdezőnek megérteni, hogy Ön alkalmas lesz-e az adott feladatra.
A kérdés megválaszolásának kulcsa az, hogy őszintén, de pozitívan válaszoljunk a negatívnak tűnő kérdésre. Bár azt kérdezik, hogy mi nem tetszett Önnek a legutóbbi munkahelyén, ez nem a rossz szájíz ideje felügyelők vagy kollégák, panaszkodnak a cég létesítményei miatt, vagy haragszanak egy projektről vagy feladatról megvetette. A kérdező valószínűleg azon tűnődik, hogy Ön is megteszi-e ugyanezt az ő cégüknél.
Hasonlítsa össze az állásokat
Az őszinte és pozitív válasz mellett a megpályázott állásra kell tekintenie. Miközben erre a kérdésre készül, kezdje azzal, hogy készítsen egy listát múltjának vagy jelenlegi pozíciójának különböző részeiről, amelyek a legkevésbé tetszettek. Próbáljon meg olyan feladatokat beilleszteni, amelyeket csak ritkán kellett elvégeznie, és amelyek nem voltak általános sikerei központi elemei.
Ezután vizsgálja meg az állást, amelyről interjút készít, és készítsen egy listát a leírásban szereplő különböző felelősségekről. Ha az álláshirdetés nem részletezi, nézze meg a szervezet honlapjának foglalkoztatási rovatát, hátha van ennél részletesebb leírás. A főbb álláshelyeket cím alapján is átvizsgálhatja, hogy megtudja, más munkáltatók mit építenek be a munkába.
Próbálja meg prioritás szerint rendezni a célmunkához kapcsolódó tevékenységek listáját. Ha bizonytalan a munka különböző összetevőinek relatív fontosságában, kérje meg a terület szakembereit, hogy segítsenek az értékelésben.
Válasszon 3 alacsony prioritású felelősséget
Most válasszon három olyan szempontot korábbi vagy jelenlegi munkájából, amelyet nem élvezett. A trükk azonban az, hogy olyan elemeket válassz, amelyek nem szerepelnek a prioritási listán a célszerepben.
Hasonlítsa össze listáit, és húzza ki azokat a múltbeli tételeket, amelyek nem képezik a keresett állás fő részét. El akarja kerülni, hogy olyan benyomást keltsen, hogy valószínűleg nem fogja élvezni a munka jelentős részeit. Ha korábbi negatívumai mind központi szerepet játszanak ebben az új munkában, akkor valószínűleg nem kellene interjút készítenie. Továbbra is keressen megfelelő állást.
Maradj pozitív
Mint minden nehéz munkával kapcsolatos kérdésnél, itt is el szeretné kerülni a negatív megfogalmazást a válaszában. A magyarázatot úgy fogalmazza meg, hogy az azt mutatja, hogy még akkor is el tudta végezni a munkát, ha kevésbé élénkítő feladatokkal kellett szembenéznie.
Legyen őszinte az előző munkahelyén nem kedvelt feladataival kapcsolatban, de pozitívan magyarázza el, miért. Nem szeretné például azt mondani, hogy „Kiskereskedelmi értékesítési vezetőként utáltam a készletszámlálást. Ez volt az egyik legunalmasabb dolog, amit valaha csinálnom kellett, és megőrjített."
Ehelyett úgy kell megfogalmaznia a válaszát, hogy az azt sugallja, hogy jobban élvezte az ösztönzést és a kihívást projekteket, de mégis megtanulta a megfelelő fokú fegyelmet nevelni olyan feladatokhoz, amelyek fárasztóak voltak, de szükséges.
Például azt mondhatja: „Egy ruházati butik értékesítési vezetőjeként nagyon élveztem a munkám szinte minden aspektusát. Feltételezem, hogy a legkevésbé érdekelt az eladatlan ruhadarabok leltározása, mivel azt nem találtam szellemileg stimulálónak. Tudtam azonban a munka részleteire koncentrálni, és pontosan számolni tudtam, mivel tudtam az eredményeimet fontos lenne, amikor olyan projektekről van szó, amelyeket élveztem, például kiválasztom az új őszi sorozatunk darabjait."
Minta válaszok
Vessen egy pillantást néhány további mintaválaszra, és használja őket inspirációként, miközben saját választ ad a következő kérdésre: "Mi nem tetszett a legjobban az előző munkahelyén?"
- Bár szerettem az XYZ Company adminisztratív asszisztenseként eltöltött időmet, mindig szerettem volna a lehetőséget, hogy bemutassam adománygyűjtési és pályázatírási tapasztalataimat. Egyszerűen soha nem volt lehetőségem bővíteni a feladataimat. Izgatottan várom ezt a pozíciót, amely 60-40 százalékos megoszlást kínál az adminisztratív feladatok és a támogatások írása között. Ez a fajta pozíció lehetővé teszi számomra, hogy több területen is megmutassam képességeimet.
- Az ABC Company értékesítőjeként értékes értékesítési készségekre tettem szert, és kiváló mentorálást kaptam feletteseimtől. Élveztem, hogy egyedül intézhetek értékesítési hívásokat, de mindig azt kívántam, bárcsak csapatban is értékesíthetnénk. Úgy érzem, rendkívül jártas vagyok a csoportos környezetben történő értékesítésben, és szeretem a lehetőséget, hogy kollégáimmal együtt dolgozhatok és tanulhatok tőlük. Úgy gondolom, hogy boldogulnék egy értékesítési pozícióban az Ön cégénél, mert nagy hangsúlyt fektet a csapatmunkára és a csoportos értékesítésre.
Az interjúztató feladata, hogy feltárja azokat a jellemzőket, amelyek megkérdőjelezhetővé tehetik Önt a munkára. Mindig készülj fel a legnehezebb kérdésekre, hogy ne kapjanak váratlanul.
