Az önéletrajzi motivációs leveleknek számítaniuk kell a munkáltatóknak. Ezeket először a potenciális munkáltató vizsgálja felül, aki indokokat keres a kísérőlevélben, és folytatja a jelentkezés kizárását. Vagy a munkáltató meg akar győződni arról, hogy az önéletrajzi kísérőlevelet író személy valóban potenciálisan alkalmas a nyitott állásra.
Munkáltatóként önéletrajzot és kísérőlevelet is keres, amely leírja azt a jelöltet, aki a legjobban betölti pozícióját. Egy átgondolt kísérőlevél azt mondja, hogy a jelölt időt szánt arra, hogy az Ön igényeihez igazítsa a jelentkezését. Esetleg a felsőbbrendű kísérőlevéllel rendelkező jelentkező a felsőbbrendű alkalmazottja.
A jól megírt, gondosan gépelt, hibamentes önéletrajzi kísérőlevélnek azonnal meg kell különböztetnie a jelentkezést a kapott átlagos jelentkezéstől. Vessen egy pillantást a korábbi cikkre: "Miért fontosak az önéletrajzok kísérőlevelei a munkaadók számára?Ez a kísérőlevél a valaha áttekintett legjobb álláspályázati levelek közé tartozik. Íme, miért olyan erős ez a levél.
Miért hatékony ez az önéletrajzi kísérőlevél?
Ez a kísérőlevél több okból is hatásos. Az önéletrajz kísérőlevél:
- Nem feltételezi, hogy ismeri annak a személynek a nemét, akinek szól. A levél egy konkrét személynek szól.
- Megkönnyítette a kapcsolatfelvételt vele. Mobil és otthoni telefonszámot is megadtak.
- azonnal közli azt a pozíciót, amelyre a jelölt pályázik. A jelölt nem játszik veled „találgatást”.
- Kiemeli azt a két legfontosabb elemet, amely az egyént az első bekezdésben szereplő pozíció betöltésére alkalmassá teszi.
- Felkéri a munkáltatót, hogy tudjon meg többet a jelölt készségeiről és tapasztalatairól a mellékelt önéletrajzban.
- A második bekezdésben összefoglalja a jelölt jellemvonásait, készségeit és értékeit.
- Megfelel a jelölt konkrét készségeinek és tapasztalatainak a munkáltató által a álláshirdetést.
- Képesítéseinek összefoglalásával fejeződik be, és újra hangsúlyozza azt az értéket, amelyet a szervezet számára hozhat.
- Meghatározza a fizetési követelményeket, az álláshirdetésben kérteknek megfelelően. (Vigyázz magadra amikor az aktuális fizetést kéri álláshirdetéseiben. A gyakorlatot egyre inkább tekintik diszkriminatív a nők számára és egyre több joghatóságban tiltják.)
- Jó érzést ad a potenciális munkáltatónak, hogy ki ez a jelentkező, és mit értékel a jelölt.
- Cselekvésre való felhívással zárul. (Ez erősebb felhívás is lehetett volna a cselekvésre.)
Ha minden kísérőlevelet olyan hatékonyan készít, mint ezt a mintát, gyorsan megtalálja a következő lehetőséget, és csökkenti a ráfordított időt álláskeresés.
Az önéletrajzi motivációs levél mintája elemezve
Ez az önéletrajzi kísérőlevél, amelyre az elemzés kiterjed. Ez kiváló példa arra, hogy a munkáltatók mit szeretnének látni egy önéletrajzi kísérőlevélben.
Jelentkező neve.
Kérelmező címe Város, állam, irányítószám.
Telefon: (000) 000-0000 Mobiltelefon: (000) 000-0000 E-mail: [email protected].
Dátum.
Munkaerő-felvételi menedzser, tulajdonos, HR alkalmazott neve
Cégnév
Cég címe
Város (*): Állam (*): Irányítószám.
Tisztelt Mr. vagy Hölgy (Vezetéknév):
Üzemeltetési menedzser kiírására válaszul mellékelem az önéletrajzomat, hogy áttekinthesse. Tekintettel a bizonyított munkateljesítményemre, valamint az üzemeltetési menedzsment és a lean gyártás terén szerzett tapasztalatomra, szeretnék, ha figyelembe vennék a pozíció betöltésére.
Büszke vagyok arra, hogy eredményorientált, gyakorlatias egyéniség vagyok, progresszív vezetői tapasztalattal. Az én vezetoi stilus erősen hangsúlyozza a csapatmunkát és a lean gyártás elveit. Az önéletrajzom kiértékelése révén jobban megismerheti hátteremet és képesítésemet erre a pozícióra.
Az Ön követelményei
- Bachelor végzettség és 5+ év progresszív vezetői tapasztalat.
- Lean gyártási képzés és/vagy tanúsítás; fekete öv vagy más jelentős minőségi képzés; és folyamatos fejlesztés vagy kaizen tapasztalat kívánatos.
- A jelentkező minőségfanatikus, megérti az ISO minősítések követelményeit, kiváló kommunikációs, számítógépes és vezetői ismeretekkel rendelkezik.
Képesítéseim
- BBA végzettség. Több mint tíz év progresszív gyártásirányítási tapasztalat és növekedés.
- Lean képzés Walt Hancockon, John Smithen és más programokon keresztül. Six-Sigma és egyéb képzések ISO és minőség terén. Csapatépítés és C.I. képzés Susan Heathfielden keresztül. Kaizen tapasztalat a Company Name, Masco és Toyota révén.
- Bizonyított vezetői képesség a működési kiválóság előmozdításában, valamint a célok és célkitűzések teljesítésében a csapatmunka, a karcsú gyártás és a minőségre összpontosítás révén. Elért számszerűsíthető eredmények:
– 26 százalékkal csökkent a selejt és hulladék mennyisége.
-- A szállítási teljesítmény 78 százalékról 96 százalékra nőtt.
-- 80 százalékkal csökkenti az átfutási időt.
- 74 százalékkal csökkentette az összetett beállításokat.
Az önéletrajzom áttekintésében megjegyzi növekedésemet és tapasztalatomat. Amit azonban nem tud bemutatni, az az elhivatottság, leleményesség és professzionalizmus, amit felajánlhatok.
Egy személyes beszélgetés lehetővé teszi számunkra, hogy megbeszéljük, hogyan járulhatok hozzá cége sikeréhez. Az ehhez a pozícióhoz szükséges fizetésem több mint 00 000 USD. Alig várom, hogy a közeljövőben folytathassam ezt a kapcsolatot önnel.
Tisztelettel,
A jelölt neve.
Burkolat.
A kísérőlevél minden munkát elvégz a munkáltató helyett. Növeli annak valószínűségét, hogy a munkaadó talál egyezést a között, amire szüksége van, és amit a jelölt kínál. Kísérőlevél cél? Megvalósult.
