Milyen egy tipikus kanadai nő egy üzletben? Milyen vállalkozásokat választanak a kanadai női vállalkozók az indításhoz és fejlesztéshez? Hány női tulajdonú vállalkozás van Kanada?
Összeállítottuk ezt a gyűjteményt statisztika az üzleti életben dolgozó kanadai nőket, hogy válaszoljanak ezekre a kérdésekre és mások, mint hozzájuk hasonlók. Használhatja őket piackutatáshoz vagy jelentésekhez, ha úgy tetszik, feltéve, hogy megfelelően hivatkozik a forrásokra.
A kanadai nők az üzleti életben összefoglalóan:
- A kanadai női vállalkozók száma továbbra is növekszik.
- A női cégtulajdonosok átlagosan fiatalabbak, és kevesebb éves vezetői vagy tulajdonosi tapasztalattal rendelkeznek, mint a férfi vállalkozástulajdonosok.
- A női vállalkozók sokkal nagyobb valószínűséggel választanak kisvállalkozások indítását és működtetését a kiskereskedelmi és szolgáltatási szektorban.
- A női vállalkozók nem keresnek annyi pénzt, mint a férfi vállalkozók, bár a különbség közeledni látszik. A vállalkozást indító kanadai nők 58%-kal kevesebbet keresnek, mint férfi társaik.
- A kanadai nők nagyobb valószínűséggel egyéni vállalkozók
Statisztikák a kanadai nőkről az üzleti életben forrás szerint
Tények és adatok a kanadai női vállalkozókról
Tól A Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2016. évi kanadai jelentése a női vállalkozói szellemről:
- A megkérdezett kanadai nők közel 85%-a jelezte, hogy érdeklődik egy vállalkozás indítása iránt.
- A legtöbben magasan képzettek – túlnyomó többségük főiskolai vagy egyetemi végzettséggel rendelkezik.
- 13,3%-uk vett részt újabb vállalkozásokban, 10%-a pedig már alapított (3,5 évnél tovább működő) vállalkozásban. A férfiaknál ez az arány 20,3%, illetve 7,1% volt.
- Világviszonylatban a kanadai nők az 1. helyen állnak az újabb vállalkozásokban való részvétel tekintetében, megelőzve az Egyesült Államokat, Nagy-Britanniát és más innovációs alapú gazdaságokat, a 6. helyen pedig a bejáratott vállalkozásokat tekintve.
- A korai szakaszban működő női vállalkozások több mint felét (54,4%) a fogyasztói szolgáltatások teszik ki, ezt követik az üzleti szolgáltatások 28,2%-kal.
- A női cégtulajdonosok átlagosan kisebb valószínűséggel vesznek részt nemzetközi kereskedelemben, mint férfi társaik. Azon vállalkozások esetében, amelyek ügyfélkörének legalább 25%-a az országon kívül volt, 31,7%-át nők, 37%-át pedig férfiak vezették.
- A női tulajdonú új vállalkozások 35,9%-a foglalkozott innovációval, míg a férfi tulajdonú vállalkozások 44,0%-a.
- A korábbi évekhez képest csökkent a várható munkahelyteremtési különbség a férfi és női cégeknél – a következő öt évre vonatkozó várakozások nagyjából megegyeztek. A korai szakaszban működő vállalkozások esetében a foglalkoztatás növekedésével kapcsolatos elvárások magasabbak a férfi cégeknél (35,6% vs 21,4%).
Kulcsfontosságú kisvállalkozási statisztikák 2018
Kanadai Statisztikai Hivatal.
- Kanadában 2018-ban 1 079 000 önálló vállalkozó nő volt, ami az összes önálló vállalkozó 37%-a. Csaknem 60%-a (635 000) jogi személyiséggel nem rendelkező, alkalmazottak nélküli vállalkozás volt. 2018-ban 1 781 600 egyéni vállalkozó volt. Az önálló vállalkozó férfiak jóval kisebb százaléka (39%) volt jogi személyiséggel nem rendelkező, és nem volt alkalmazottja.
A 2018-as szövetségi költségvetés módosításai a nők vállalkozásfejlesztésének támogatására
A női vállalkozók támogatására irányuló kötelezettségvállalásában a szövetségi kormány hozzávetőleg 1,5 milliárd dollár új finanszírozást bocsát a női vállalkozók rendelkezésére három év alatt. Tól 2018-as szövetségi költségvetés:
„A kormány, hogy jobban támogassa a nők által vezetett vállalkozások versenyképes, fenntartható világszínvonalú vállalatokká történő növekedését 1,4 milliárd dollárt tesz elérhetővé három év alatt, 2018–19-től kezdődően a női vállalkozók új finanszírozása céljából. BDC. Ez a kötelezettségvállalás a női vezetésű technológiai cégekbe történő befektetések 200 millió dollárra (70 millió dollárról) való növelése mellett öt éven keresztül a BDC Women in Technology Fund révén.
A női vállalkozóknak olyan finanszírozáshoz is hozzá kell jutniuk, amely lehetővé teszi számukra, hogy kihasználják a globális piacon kínálkozó lehetőségeket. Finanszírozási és biztosítási megoldások nyújtása olyan női tulajdonú és női vezetésű vállalkozások számára, amelyek exportálnak vagy indulni szeretnének exportra a kormány 250 millió dollárt bocsát rendelkezésre három év alatt, 2018–19-től kezdve az Export Development Canada révén. (EDC). Az EDC emellett szakértői tanácsadással, többek között tréningeken keresztül is támogatja a női vállalkozók nemzetközi sikerét. Az EDC a női üzleti szövetségekkel, a Kanadai Kereskedelmi Biztos Szolgálattal és a BDC-vel is együttműködik annak biztosítása érdekében, hogy több női vezetésű exportálni kívánó vállalat gyorsan hozzáférjen a rendelkezésre álló szövetségi erőforrások."
A nők rövidítik magukat?
Paul Lima. Globeandmail.com Üzlet. 2006. november 10.
- a rugalmas munkarend nagyobb motivációt jelent a saját vállalkozás megnyitását tervező nők számára (63%), mint az ezt tervező férfiak számára (51%).
- Az üzleti vállalkozás megnyitását tervező férfiak 36 százaléka azt tervezi, hogy gazdag lesz, míg a nőknek csak 23 százaléka teszi ezt ugyanezen okból.
- Úgy tűnik, a női és férfi vállalkozók többségét (69 és 64 százalék) egyformán hajtja az iránti szeretet, amit csinál, vagy amit tenni remél.
- A nők a férfiaknál kisebb valószínűséggel indítanak vállalkozást, mert saját maguk főnökei akarnak lenni. A nők nagyobb valószínűséggel alkalmaznak házastársat vagy gyermeket, és válnak először üzlettulajdonosokká.
- Gyakorlatilag egyenlő arányban szerepelt a férfi és női vállalkozók három fő kihívása, amellyel vállalkozásalapításkor szembesültek az ügyfelek megtalálásával; állandó munkaterhelés és hosszú munkaidő fenntartása.
