Az üzleti etika az a (gyakran ki nem mondott) erkölcsi magatartási kódex, amelyet egy vállalat elfogad, és amelyre vonatkozik. érdekelt felei, ideértve az alkalmazottakat, az ügyfeleket, a befektetőket és a nyilvánosságot az üzletével kapcsolatban gyakorlatok. Az üzleti életben vezérlő filozófiaként is definiálható, amely a legtöbb nyilvános és üzleti szabvány szerint egyszerűen „helyesen” történik.
Az etika nemcsak gazdasági és társadalmi szempontból fontos, hanem a vállalkozás hosszú távú jövedelmezősége szempontjából is. Az üzleti etikát alkalmazó és társadalmilag felelős cégek nyereségesebbé válhatnak, és hosszú távon maximalizálhatják részvényárfolyamaikat, mint azok, amelyek etikátlanok.
Az üzleti etika története
A "The Forgotten Man" a nagy gazdasági világválság átfogó elemzése, amit Amity Shlaes írt. Ebben a könyvben a könyvről írt cikk szerint Ms. Shlaes megjegyzi, hogy az alacsony erkölcsök népesség és a gazdaságban tapasztalható álnövekedés az 1920-as években, a Nagy évei előtt következett be Depresszió. Shlaes kifejtette, hogy a tőzsdén spekuláló margin-kereskedők által okozott veszélyes infláció nagy szerepet játszott a nagy gazdasági világválság előidézésében. Pénz veszett el, amikor a bankok csődbe mentek, és az amerikai nép szenvedett az 1930-as években. Aztán jött a második világháború és a nagy gazdasági világválság fokozatosan enyhült.
A pénzügyi és üzleti etika hiánya nyilvánvaló azokban a tényezőkben, amelyek Shlaes szerint a nagy gazdasági világválságot okozták. A gazdaság hamis növekedése és a megkérdőjelezhető tőzsdei aktivitás lehetséges etikai problémákra utal. A nagy gazdasági világválságra válaszul és a bankrendszerbe vetett bizalom helyreállítása érdekében elfogadták az 1933-as banktörvényt (más néven Glass-Steagall-törvényt). 1999-ben, a nagy recesszió előtt hatályon kívül helyezték.
Az etika hiánya a pénzügyekben az egyik elsődleges tényező, amely 2008 szeptemberében és októberében a Wall Street bukásához és az Egyesült Államok gazdaságának majdnem összeomlásához vezetett. Az etika hiánya és az Egyesült Államok pénzügyi rendszerének deregulációja az 1920-as és 1930-as években a nagy gazdasági világválság óta a legrosszabb recessziót idézte elő. A Glass-Steagall törvényt hatályon kívül helyezték, amely megfosztotta az Egyesült Államok pénzügyi rendszerében rejlő biztosítékok egy részét.
A nagy bank- és biztosítócégek csődöt mondtak a másodlagos jelzáloghitelek felfutása, a hibás jelzálog-értékpapírosítás és a lakásbuborék miatt. A pénzintézetek eközben kockázatos hiteleket nyújtottak nem képesítéssel rendelkező személyeknek, és nem tudták azokat visszafizetni.
A pénzintézetek rövid távú profitra törekedtek ahelyett, hogy egy hosszú távú célt teljesítettek volna, ami etikai szempontból az érdekeltek maximalizálása. A nagy recesszió után elfogadták a Dodd-Frank törvényt, hogy megpróbáljanak visszahelyezni néhány biztosítékot hely.
Ha a vállalatok saját magukat szolgálják a rövid távú profit érdekében, nem pedig az érdekelt feleiket a cég részvényárfolyamának hosszú távú maximalizálása érdekében, az kudarchoz vezethet. Ez igaz, akár nagy, akár kisvállalkozásról van szó.
Szabályozás és kapitalizmus
A kapitalizmus egy olyan gazdasági rendszer, amely a termelési eszközök magántulajdonát hangsúlyozza. Ez egy olyan gazdasági rendszer, amelyben magánszemélyek birtokolják a vállalkozást, szemben az állami tulajdonnal. A kapitalista társadalomban szabad piac van, és a vállalatok profitmotivációból élnek.
Az üzlet célja
A kapitalista gazdaságban a vállalatok azért léteznek, hogy maximalizálják részvényárfolyamaikat befektetőik javára. A Wall Street bukása során 1929-ben és 2008-ban is azt láttuk, hogy a vállalati kapzsiság és csalás nem az ideális út a részvényesek vagyonának maximalizálásához. A kapzsiság és a csalás rövid távú nyereséghez vezethet, de a vállalati társadalmi felelősségvállalásra és hatékony vállalatirányításra van szükség ahhoz, hogy valóban elérjük a cég etikai és pénzügyi céljait.
A Glass-Steagall törvény hatályon kívül helyezése
Az 1933-as Glass-Steagall-törvény alapvető célja az volt, hogy a befektetési banki funkciót elkülönítse a betéti vagy lakossági banki funkciótól. A szabályozó hatóságok ezt azért tartották fontosnak, mert a törvény megakadályozta, hogy a bankok a befektetők pénzét kockázatos befektetésekre használják fel rövid távú haszonszerzés céljából.
A Glass-Steagall törvény hatályon kívül helyezése nem kívánt következményekkel járt. A bankok ismét kockázatos befektetésekbe és ugyanolyan agresszív pénzügyi kockázatvállalásba kezdtek, amely a nagy gazdasági világválságot okozhatta. Egyes közgazdászok úgy vélik, hogy a Glass-Steagall visszavonása volt a felelős az olyan cégek pénzügyi kudarcaiért, mint az Enron, a 2008-as nagy recesszió, valamint a csökkent és nem hatékony vállalatirányítás.
Enron: Példa a kapzsiságra
Gazdasági rendszerünk majdnem összeomlása valójában az olyan cégek pénzügyi kudarcával kezdődött, mint a The Enron Corporation 2000 és 2002 között. Az Enron Corporation egy hatalmas energiavállalat volt, amely 2001-ben csődbe ment. Mielőtt csődöt jelentett volna, az Enron 22 000 embert foglalkoztatott, és számtalan részvényese volt. A könyvelési botrány, vagy a „könyvkészítés” miatt omlott össze, amelyet saját könyvvizsgálata is állandósított. cég, az Arthur Andersen, az Egyesült Államok akkori egyik vezető könyvelő cége, amely szintén összeesett. Alkalmazottak tízezrei maradtak állás nélkül, és több részvényesnek maradt az értéktelen Enron részvényekkel teli nyugdíjportfóliója.
A szabályozási követelmények segítenek abban, hogy a vállalatok ragaszkodjanak a részvényesek vagyonának maximalizálására irányuló határozott célhoz. A hatékony vállalatirányítás azt is biztosítja, hogy a vállalatok társadalmi felelősségvállalást gyakoroljanak.
Az Enron volt az ország legnagyobb csődje 2008-ig. Az Enron-botrány után lépéseket tettek a lakosság üzletbe vetett bizalmának növelésére és a vállalatirányítás javítására.
Sarbanes-Oxley törvény, 2002
A 2002-es Sarbanes-Oxley törvényt az Enron csődje és más vállalati kudarcok után fogadták el 2000-2002 között, hogy megerősítsék a tőzsdén jegyzett üzleti cégek szabályozását. Ez a törvény nagyobb jogkört biztosított a gazdasági társaságok igazgatótanácsának a vállalkozások pénzügyi ügyleteiben. Visszaszorította a vállalati pénzügyi csalásokat azzal, hogy megvédte a bejelentők az ilyen akciókban. Ezenkívül új pénzügyi beszámolási standardokat állapított meg a nyilvánosan működő vállalatok számára.
Dodd-Frank törvény, 2010
A 2010-es Dodd-Frank törvényt a 2008-2009-es nagy recesszióra válaszul fogadták el. Az Enron-botrány és 2008 között a bankok továbbra is keverték befektetési és betéti funkcióikat kockázatos befektetésekkel. Az egyik ilyen befektetési osztály volt másodlagos jelzáloghitelek.
A Lehman Brothers, egy nagy Wall Street-i pénzügyi szolgáltató cég 2008-ban csődbe ment, elsősorban az 1990-es években és a 21. század elején felvett másodlagos jelzálogkölcsönök miatt. A Lehman Brothers csődje dominóhatást indított el a Wall Streeten.
Pénzügyi alkalmazottak tízezrei azonnal munka nélkül maradtak, miközben a befektetők értéktelen részvényeik maradtak. Ez munkáltatóik csalárd tevékenységének közvetlen következménye volt. Ez átszivárgott a gazdaságon, amelyben a munkanélküliségi ráta elérte a 10%-ot. A Dodd-Frank célja az volt, hogy szigorítsa a bankokra és más pénzintézetekre vonatkozó szabályozást, és megpróbálja megvédeni a fogyasztókat a rossz vállalatirányítástól.
Talán válaszul a megnövekedett szabályozásra, több vállalkozás marad magántulajdonban, és nem kerül tőzsdére. A tőzsdén jegyzett cégek azonban nagyobbak, mint a múltban.
A befektetők, mint érdekelt felek
A befektetők tulajdonrészeket vagy részvényeket vásárolnak olyan üzleti cégekben, amelyek befektetésük megtérülését várják. A cég tulajdonosai is lesznek. A kapitalista társadalomban a kisvállalkozásoknak és a nagyvállalkozásoknak egyaránt célul kell kitűzniük részvényeseik vagyonának maximalizálását vagy a cég részvényeinek árának növelését. Ezeknek a cselekvéseknek hosszú távra kell irányulniuk, és társadalmilag felelősnek kell lenniük.
Hogyan maradhat életképes és erős egy vállalkozás, legyen az nagy vagy kisvállalkozás, hosszú távon? A válasz az érdekelt felek kielégítése. Csak kik ezek az érintettek? Ők azok a csoportok, amelyek a vállalat jövőjébe fektetnek be, legyen az nagy vagy kisvállalkozás.
Példa a részvényesi vagyon maximalizálására és a társadalmi felelősségvállalásra
Tegyük fel, hogy az Ön vállalkozása egy kis gyártóüzem. Olyan terméket állít elő, amely a gyártási folyamat során vízszennyezést okozhat. Ha nem kontrollálja ezt a szennyezést, sokkal olcsóbb a termék előállítása, és rövid távon nagyobb hozamot ígérhet részvényesének. Ha kontrollálja a szennyezést, és tisztább vizet ígér, az rövid távon többe kerülhet, ami a rövid távú megtérülést csorbítja. Hosszú távon azonban kisvállalkozása jobban megbecsült lesz, több üzletet és befektetőt vonz majd, és részvényesei profitálnak majd. Ezt hívják társadalmi felelősségvállalásnak, és a jó vállalatirányítás hozza létre.
Az alkalmazottak, mint érdekelt felek
Az érintettek másik csoportja az Ön alkalmazottai. Egy vállalkozás felelősséggel tartozik az alkalmazottai felé. akik megérdemlik, hogy méltósággal, tisztelettel és tisztességesen bánjanak velük. A jól működő vállalkozások tisztességesen bánnak alkalmazottaikkal, és figyelembe veszik aggályaikat és véleményüket.
Az ügyfelek, mint érdekelt felek
A vállalkozásnak érdekelt félként kell tekintenie ügyfélkörére. Az ügyfelekkel, akárcsak az alkalmazottakkal, tisztelettel és méltósággal kell bánni. Élj az üzleti etika alapelvei szerint. Alkalmazottak és ügyfelek nélkül kisvállalkozása nem működne. Bánjon tisztességesen ügyfeleivel, és tartson fenn magas szintű ügyfélszolgálatot. Tisztelje ügyfeleit vállalkozása minden területén, beleértve a termékárakat, a reklámozást és a marketinget is. és tartsa szem előtt ügyfelei kultúráját.
A társadalom mint érintett
Egy kapitalista társadalomban, mivel a termelési eszközöket a vállalkozások magántulajdonban tartják, maga a társadalom is érdekelt fél a nagy- és kisvállalkozások számára egyaránt.
A vállalkozásoknak elő kell mozdítaniuk a harmonikus kapcsolatokat maguk és a kormányzat között, valamint saját maguk és a társadalom más szegmensei között. Minden vállalkozás felelőssége, hogy elkötelezett legyen az életszínvonal emelése és a fenntartható fejlődés előmozdítása mellett.
A részvényesek vagyonának maximalizálásának elméletével kapcsolatos alapvető kutatást Milton Friedman írta esszéként a The New York Times-ban 1970-ben. Azóta széles körben elfogadottá vált a részvényesek vagyonának maximalizálásának elve, mint az üzlet megfelelő célja egy kapitalista társadalomban.
