Munkavállalói kártérítési biztosítás a legtöbb államban kötelező. Ha az Ön vállalkozása munkavállalókat alkalmaz, és Ön nem képesített önbiztosított, akkor valószínűleg törvény kötelezi munkavállalói kompenzációs politika vásárlása. Míg a munkavállalók kompenzációja szükséges kiadás, vannak lépések a prémium csökkentésére. Ahhoz, hogy erőfeszítései sikeresek legyenek, meg kell értenie, hogyan számítják ki a prémiumot.
Prémium számítás
A munkavállalók kompenzációs díjait a következő képlet alapján számítják ki:
RATE X (BÉRSZÁM / 100) X Tapasztalatmódosító = PREMIUM.
Ebben az egyenletben két kritikus változó van: a sebesség és az élménymódosító.
A díjszabás megértése
A munkavállalói kártérítési biztosítás minősítése besorolási rendszeren alapul. Az ugyanabban az iparágban tevékenykedő, hasonló feladatokat ellátó munkáltatók azonos besorolást kapnak. A besorolásokat a minősítő iroda adja ki. Államától függően az iroda lehet a Nemzeti Kártérítési Biztosítási Tanács (NCCI) vagy egy állami hitelminősítő intézet.
Minden besoroláshoz hozzá van rendelve egy arány. A munkavállalók kompenzációs rátái tükrözik a foglalkozási kockázatot, annak valószínűségét, hogy a munkavállalók megsérülnek a munka során. Egyes foglalkozások kockázatosabbak, mint mások. A tetőfedés kockázatosabb, mint az irodai munka. Így a tetőfedési munkák díja jóval magasabb, mint az irodai munkáké.
Prémium 100 USD bérszámfejtés alapján
A munkavállalók javadalmazásának egyik fő eleme a bérszámfejtés. A bérszámfejtést elosztják 100-zal, és az eredményt megszorozzák az aránnyal. Tegyük fel például, hogy a bérszámfejtése 500 000 USD, a ráta pedig 0,15 USD. A fizetésed (500 000 USD) osztva 100-zal: 5 000 USD. Az árfolyam (0,15 dollár) 5000 dollárral szorozva 750 dollár.
A módosító értelmezése
Az élménymódosító szintén kritikus része a számításnak. Ez a vállalat veszteségtörténetének numerikus ábrázolása az iparág átlagához képest. Ha a veszteségelőzményeid átlagosak, akkor a módosítónak 1,00-nak kell lennie.
Az átlagosnál jobb veszteségtörténet 1,00-nál kisebb módosítót eredményez. Hasonlóképpen a módosítója nagyobb lesz 1,00-nál, ha a veszteségtörténete rosszabb az átlagosnál. Államától függően a módosítót az NCCI vagy az állam minősítő hivatala számíthatja ki.
A fent vázolt minősítési képletben láthatja, hogy a módosítója a prémium szorzója. Az 1,00-nál kisebb módosító csökkenti a prémiumot, míg az 1,00-nál nagyobb módosító növeli. Tegyük fel, hogy a módosítója 0,90, a bérszámfejtése 500 000 USD, az árfolyama pedig 0,15 USD. A végső prémium 675 dollár.
0,15 USD X (500 000 USD / 100) X 0,90 = 675 USD.
Most tegyük fel, hogy a módosítója 1.1. A bérszámfejtése ismét 500 000 USD, a ráta pedig 0,15 USD. Ezúttal az utolsó prémium 825 dollár.
0,15 USD X (500 000 USD / 100) X 1,1 = 825 USD.
Csökkentse a módosítót, hogy csökkentse a prémiumot
Vállalkozásának nem sok befolyása van az iparágának veszteségeit vagy a besorolásokhoz rendelt díjakat. Ennek ellenére csökkentheti díjait, ha lépéseket tesz a módosító csökkentésére.
Legyen a biztonság az első számú prioritás
A biztonságos munkahely fenntartásával, mind a telephelyén, mind azon kívül, csökkentheti a munkavállalók sérüléseit. Ha lehetséges, a költségvetést egy külső biztonsági értékelésre és hajtsa végre a javasolt változtatásokat. A munkavállalók biztonsági képzésének előírása. Mivel a módosító többszörös a prémium számítási egyenletben, egy kis csökkentés jelentős megtakarítást eredményezhet.
Visszatérés a munkába program létrehozása
A munkába való visszatérési program segíthet megtartani az értékes munkavállalókat, miközben csökkenti a munkavállalók kártérítési igényének költségeit. A program célja, hogy a sérült munkavállalókat amint egészségügyileg alkalmassá válik, visszavigye a munkahelyére.
Jelentkezzen államilag támogatott programokra
Egyes államok olyan programokat szponzorálnak, amelyek javítják a biztonságot, cserébe a munkavállalók kompenzációs díjának csökkentéséért. Például néhány állam prémiumcsökkentést biztosít azoknak a munkáltatóknak, akik részt vesznek a Drogmentes Munkahely Programban. Kérdezze meg munkavállalói kártérítési biztosítóját az Ön államában elérhető programokról.
Legyen egy csoport tagja a csoportértékeléshez
Egyes államok nagy kedvezményeket kínálnak elismert csoportoknak. Ezt csoportos minősítésnek hívják. A csoportba való besoroláshoz vállalkozásának az átlagosnál jobb biztonsági múlttal kell rendelkeznie. Előfordulhat, hogy az új vállalkozások nem jogosultak. Kezdje el most a biztonságot szolgáló mentalitás megvalósítását azzal a céllal, hogy csoportos minősítést kapjon.
Tekintse át besorolásait
Sok vállalkozás helytelenül van besorolva a munkavállalók javadalmazási politikájában. Az osztályozási hibák költségesek lehetnek. Tegyük fel például, hogy az Ön vezetői asszisztense ácsnak minősül, mivel az Ön építőipari vállalata alkalmazza.
Az asztalos munkások javadalmazása sokkal magasabb lesz, mint az irodai dolgozóké. Ha úgy gondolja, hogy cége rossz besorolást kapott, kérje meg biztosítási ügynökét vagy brókerét, hogy vizsgálja felül azokat. Besorolási vizsgálatot is kérhet az NCCI-től vagy az állami minősítő hivataltól.
Tekintse át a bérszámfejtési adatokat
A munkavállalók kompenzációs prémiumai az Ön aktuális kötvényidőszakra vonatkozó bérszámfejtésein alapulnak. Ha az előrejelzések túl magasak, a prémium magasabb lesz, mint kellene. Prémiumát a kötvény ellenőrzésekor módosítjuk, de előfordulhat, hogy az ellenőrzésre csak hónapokkal a kötvény lejárta után kerülhet sor. Nem kell várnod. Kérje meg biztosítóját, hogy most módosítsa bérszámfejtését.
