Zsűri-tanácsadói munkakör leírása: Fizetés, készségek és egyebek

click fraud protection

Az ügyvédek nem bízzák a nagy horderejű és nagy téttel bíró esküdtszéki tárgyalások kimenetelét az ösztönökre és a véletlenre. Az esküdtszéki tanácsadókra támaszkodnak, akik az emberi viselkedés szakértői, akik segítenek az ügyvédeknek a kutatásban és az esküdtek kiválasztásában, valamint betekintést nyújtanak az esküdtek viselkedésébe. Az esküdtszéki tanácsadókat mind a büntetőperekben, mind a komplexumokban alkalmazzák polgári peres eljárás.

A zsűri tanácsadó feladatai és felelősségei

Ez a munkakör megköveteli, hogy a jelöltek különféle feladatokat tudjanak ellátni, amelyek magukban foglalják a tárgyalás előtti feladatokat és a tárgyalás során végzett feladatokat is. Az esküdtszéki tanácsadók már a tárgyalás megkezdése előtt is a jogi folyamat szerves részét képezik, és számos tárgyalás előtti feladatot látnak el, mint például:

  • Kutasd az esküdtek hátterét.
  • Esküdtprofilok létrehozása.
  • Segítsen az esküdtszék kiválasztásában és a leendő zsűritagok kihallgatásában.
  • Fókuszcsoportokat és próbapereket folytathat.
  • Végezzen előzetes kutatást.
  • Demográfiai adatok gyűjtése és elemzése.
  • Végezzen statisztikai elemzéseket.
  • Analitikai jelentések tervezete.

A tárgyalás során az esküdtszéki tanácsadók egyik legfontosabb feladata a tárgyalási stratégiák kidolgozása, amelyek segítik az esküdtek megítélését, mert ez kedvező eredményhez vezethet. A tanácsadó:

  • Betekintést nyújt az esküdtek testbeszédébe és viselkedésébe a tárgyaláson.
  • Edző tanúk a kihallgatás alatti tények lehető legjobb bemutatása érdekében.
  • Segítség ügyvédek érveket azonosítani és stratégiákat kidolgozni.
  • Készítsen tárgyalótermi grafikákat és multimédiás prezentációkat, hogy segítsen az ügyvédnek lenyűgöző és meggyőző történetet szőni az esküdtszék számára.

Esküdtszéki tanácsadó fizetése

A zsűri tanácsadói fizetése a szakterülettől, a tapasztalati szinttől, az iskolai végzettségtől, a minősítésektől és egyéb tényezőktől függően változik. Egy tipikus esküdtszéki próbatétel akár 60 000 dollárba is kerülhet. Egy kifinomult elektronikus prezentáció 125 000 dollárba kerülhet. Ezek a tetemes díjak bőkezű bevételt jelentenek a zsűri tanácsadói számára. Míg a fizetések 2019-től körülbelül 26 000 dollárról indulnak, meghaladhatják a 100 000 dollárt, és a tapasztalt, Ph. D. fokozattal rendelkező tanácsadók jóval többet kereshetnek. ZipRecruiter.com.

Alapján Law Crossing, a legális állások online foglalkoztatási forrása, a legtöbb munkalehetőség próbatanácsadók számára az Egyesült Államok nagyobb városaiban található. A fizetések jelentősen eltérhetnek a helytől és a munkáltatótól függően. A Law Crossing azt javasolja, hogy kezdő szintű fizetés próbatanácsadóként egy tapasztalt, Ph. D fokozattal rendelkező pszichológus számára. 65 000 és 110 000 dollár között mozog. Egy mesterfokozatú próbatanácsadó évi 50 000 és 80 000 dollár között kezdődik. A tapasztalattal nem rendelkező elemzők állása 38 000 és 43 000 dollár között fizetendő.

Oktatás, képzés és minősítés

A zsűri tanácsadói állása az alábbi oktatási és képzési követelmények teljesítését jelenti:

  • Oktatás: A zsűri tanácsadói általában legalább alapképzéssel, de mesterfokozattal vagy Ph. D. fokozattal rendelkeznek. a viselkedéstudományban, szociológiában, politológiában, kriminológiában, pszichológiában vagy más társadalomtudományban általában előnyben részesítik. Egy további jogi végzettség hasznos, de nem kötelező.
  • Tapasztalat: A zsűri tanácsadóit tapasztalataik, megérzéseik és az emberi viselkedésre vonatkozó ismereteik, például több éves pszichológusi munkatapasztalata miatt alkalmazzák.

A zsűri tanácsadói készségek és kompetenciák

Az iskolai végzettségen és egyéb követelményeken túlmenően a következő készségekkel rendelkező jelöltek sikeresebben teljesíthetnek a munkában:

  • Viselkedési betekintés: Éles betekintés az emberi viselkedésbe, a motivációba és a döntéshozatali képességekbe.
  • Interperszonális készségek: Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek, beleértve a nem verbális jelzések szakszerű olvasásának képességét.
  • Írói képességek: A kivételes írás-, beszéd- és prezentációs készség elengedhetetlen.
  • Kutatási készségek: A kutatás a munka szerves részét képezi, ezért a jelölteknek kivételes képességekkel kell rendelkezniük az adatelemzésben, valamint jártassággal kell rendelkezniük a statisztikai szoftverekben. A társadalomtudományi kutatásmódszertan ismerete is fontos.
  • Jogi ismeretek: Noha jogi végzettség nem szükséges, az esküdtszéki tanácsadónak legalább a jogi eljárások és terminológia alapos megértésével kell rendelkeznie.
  • Üzlet fejlesztés: Az ügyfélfejlesztési készségek szintén segítenek erős és jövedelmező ügyfélbázis megszerzésében.

Állás Outlook

Ahol nagy tétű, nagy pénzeket hozó ügyek vannak, ott van a zsűri tanácsadóinak munka. Ez a karrier még gyerekcipőben jár, de egyre népszerűbb lett az olyan nagy nyilvánosságot kapott kísérleteknek köszönhetően, mint Casey Anthony és Jodi Arias. Egyes próbatanácsadók házon belül dolgoznak ügyvédi irodákban, de a terület fejlődésével egyre több lehetőség nyílik a független próbatanácsadók előtt.

A próbatanácsadói állások a többi jogi vonatkozású szakmához hasonló ütemben bővülhetnek. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala nem kínál konkrét adatokat a tárgyalási tanácsadók számára, de az ügyvédekről és más jogi szakemberekről igen.

Ezen adatok felhasználása azt jelenti, hogy a próbatanácsadói állások alacsony vagy átlagos növekedést fognak tapasztalni a következő 10 évben. Az ügyvédek állása 10%-os tartományba esik, míg más jogi szakemberek valamivel jobb, 15%-os növekedést várnak 2026-ra. Ez az összes foglalkozás 7%-os növekedéséhez képest.

Mivel azonban a legtöbb bírósági ügyet a tárgyalás előtt rendezik, a tárgyalási tanácsadók száma növekedni fog foglalkoztatási lehetőségeiket az általuk kínált szolgáltatások diverzifikálásával, beleértve a közvetítést és a választottbíróságot szolgáltatások. Ez segít ellensúlyozni a tárgyalásra kerülő esetek csökkenő számát azáltal, hogy a szolgáltatást más igények kielégítésére kínálja.

Munkakörnyezet

A legtöbb zsűri-tanácsadót a kis butikcégektől a nagy nemzetközi cégekig terjedő méretű tanácsadó cégek alkalmazzák, míg mások szabadúszóként dolgoznak. Néhány nagy ügyvédi irodák házon belüli zsűri tanácsadókat alkalmaznak.

Munkarend

A munka jellegéből adódóan gyors tempójú és megerőltető, és az ügyfelek határidőinek betartása kiterjedt utazásokat és kihívásokkal teli ütemezést igényelhet. A munkavégzés általában heti 40 órás munkaidőt igényel.

Hogyan szerezz munkát

KÉSZÍT

Frissítse önéletrajzát, hogy kiemelje a releváns készségeket és korábbi tapasztalatokat. Olvassa el a meglévő álláshirdetéseket, hogy megtudja, mely munkatapasztalatok a legértékesebbek azok számára, akik próbatanácsadót szeretnének felvenni.

HÁLÓZAT

Hálózatba jöjjön egy új munkahely felé azáltal, hogy részt vesz az ipari szakmai szervezetek által szervezett rendezvényeken, mint pl American Society of Trial Consultants. Ez az egyesület olyan forrásokat is kínál tagjainak, mint például egy online könyvtár, amely a zsűri tanácsadói számára hasznos jogi dokumentumokat tartalmaz.

ALKALMAZ

Nézze meg az álláskeresési forrásokat, mint pl Indeed.com, Monster.com, és Glassdoor.com az elérhető pozíciókért. Látogassa meg a legális álláskereső oldalakat, mint pl Law Crossing, vagy ellenőrizze a próbatanácsadó cégek weboldalait, mint pl DecisionQuest és Próbaviselkedési tanácsadás nyitott állások felkutatására.

Hasonló munkák összehasonlítása

Azok, akik érdeklődnek a zsűri-tanácsadói karrier iránt, a következő karrierutakat is mérlegelhetik, az éves medián fizetésekkel együtt:

  • Pszichológus: $79,010
  • Rendőr: $63,380

Forrás: Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala, 2018.

Hogyan határozzák meg a bankok az üzleti hitelek kamatlábait

Amikor kisvállalkozási kölcsönt kér, a bankok általában referenciaértéket használnak a javasolt banki kölcsön kamatlábának kiszámításához. Ez a viszonyítási alap általában az elsődleges kamatláb. Az alapkamat az, amit a bankok a leghitelképesebb ...

Olvass tovább

Egy vállalati erőforrás-tervező rendszer valós költsége

Sok vállalat kezdett vállalati erőforrás-tervezési (ERP) rendszereket használni a számviteli szoftveralkalmazások helyett. Az ERP rendszer abban különbözik a számviteli rendszerektől, hogy a számviteli rendszerek csak a könyveléssel kapcsolatos ...

Olvass tovább

Milyen felszerelésre van szüksége a kiskereskedelmi üzletének?

Tudod, milyen felszerelésed van kiskereskedelmi igények? Vállalkozás indítása vagy meglévő vállalkozás megvásárlása valakitől nagyon izgalmas pozíció. Ha azonban elfogy a szükséges készlet, akkor szembe kell néznie a következményekkel. Szerencsés...

Olvass tovább