A vizuális árusító funkciója az, hogy hívogató és tetszetős környezetet teremtsen a vásárló vásárlási élményéhez. Ez a szerep valójában inkább az értékesítési csapat része, mint a marketingcsapatnak. A vizuális árusító erőfeszítései olyan kijelzőket hozhatnak létre, amelyek csendes értékesítőkként működnek. A bevételnövelő részletekre, például a minőségi jelzésekre való figyelmüket pedig jobban értékelik, mint kreatív vagy tervezői tekintetüket. Végül is jó, ha van egy olyan kijelző, amely gyönyörűen néz ki, de nagyszerű, ha van olyan, amely árut árul.
Az üzlet vizuális árusítása megadja a vásárlók hangulatát vagy hangulatát. Egy ropogós, jól árusított üzlet hívogató kijelzőkkel vonzó légkört teremt. A hanyag vagy rendezetlen üzlet kaotikus légkört teremt. Az első vevőket, a második vásárlókat hoz létre. De ne feledje, a nagyszerű vizuális árusító mércéje nem az üzlet esztétikája, hanem az árusítás azon képessége, hogy képes-e eladásokat generálni.
Tehát ne feledje, hogy bár a „szem”, az „ízlelés” vagy a „divatérzék” nagyszerű tulajdonsága a kiskereskedelmi látványelemeknek. kereskedő és gyakran ami vonzza az embert, hogy el akarja tölteni ezt a szerepet, az eredménnyel való kapcsolat létfontosságú fontos. Amikor az Észak-Texasi Egyetem Kereskedelmi Iskolájának igazgatótanácsában voltam, azt tapasztaltuk, hogy a diplomatervekből sajnálatos módon hiányoznak a matematikai követelmények. A vásárlók és a kereskedők mind a megjelenésre, nem pedig az eredményre összpontosítottak. A munkaadók az eredményekre koncentrálnak.
fő felelősségi körök
A vizuális árusítók ismerik a színeket, a mintákat és a padlókészleteket. Feladatuk a kommunikáció üzletvezetők kidolgozni a padló elrendezését és a megjelenítési pontokat, valamint azt, hogy hogyan és milyen elemeket kell megjeleníteni. Előfordulhat, hogy a vásárlókat vásárlásra csábítják ablaktervezésre, belső kijelzőkre és promóciós események egyéb értékesítésére. A vizuális árusítók felelősek a megfelelő világítás használatáért a lehető legjobb prezentáció érdekében, a jelzések megszervezéséért és a promóciót követően a kijelzők eltávolításának koordinálásáért.
A szerepkörnek elemző készségekkel is rendelkeznie kell. Például a kijelző növeli-e az eladásokat, vagy erősíti-e a márkát. Az üzleteknek mindkét típusra szükségük van, de gyakran a vizuális árusítók alagútlátást kapnak, és csak a kreatív oldalra összpontosítanak. A jobban fizetett és értékesebb vizuális árusítók képesek közvetíteni a dizájn mögött meghúzódó stratégiát, vagyis azt, hogy az üzlet hogyan termel pénzt. Hiányzik a ROI bizonyítása (a befektetések megtérüléset) a vizuális árusító olyan szerepet tölt be a kiskereskedelmi üzletben, amely könnyen lecsökkenthető, ha az eladások csökkennek vagy a gazdaság lassú. Adjon okot a menedzsmentnek és a tulajdonjognak, hogy a csapatban maradhasson.
Tapasztalatok összefoglalása
Előzetes kiskereskedelmi tapasztalat és jó fizikai állapot elengedhetetlen. A vizuális árusítók rendkívül kreatívak, lelkesek, és természetes finomsággal rendelkeznek a színek, az egyensúly és a kompozíció terén. A jelenlegi piaci trendek alapos ismerete és az innovatív vizuális megközelítések rendkívül hasznosak. Az a képesség, hogy más piacok, üzletek és üzlettípusok trendjeit adaptálják az üzlet árusításába. Képesnek kell lennie olyan tervezést és tervezést nyújtani, amely összhangban van a márka imázsával és üzenetével.
A kulcskészségek összefoglalása
Kreatív, elemző, csapatjátékos, kommunikációs, jó hallgatóság, matematika, írás, autonóm.
Oktatás szükséges
A legtöbb kiskereskedelmi pozícióhoz hasonlóan a középiskolai végzettség vagy a GED az egyetlen végzettségi követelmény. Főiskolai végzettség az üzleti életben vagy egy szorosan kapcsolódó területen, helyettesítheti a szükséges tapasztalat egy részét. Jelenleg sok egyetem kínál vizuális prezentációból diplomát. Ezek a fokozatok magasabb kompenzációs csomagot jelentenek. Tehát bár a megfelelő "tehetséggel" el lehet jutni ehhez a szerephez, a végzettség (a tehetség bizonyítása és érvényesítése) valójában nagy különbséget jelent ebben a szerepben. Számos példa van arra, hogy az emberek ugyanazokat a szerepköröket töltik be, de végzettségük alapján eltérő javadalmazásban részesülnek. Az egyenlítő a díjak; ha munkája elismerést vagy díjat nyert, akkor leküzdheti a diploma hiányát.
Kártérítés
A fizetés az üzletek értékesítésétől és helyétől függően változik. A kompenzáció 34 000 és 54 000 dollár között mozog. A fizetési tartomány a több éves tapasztalaton, a kiskereskedő méretén és a kiskereskedő típusán alapul. Például egy vizuális árusító egy divatkereskedésnél értékesebb eszköz, mint egy vasboltban.
jegyzet
Néha ezt a pozíciót összekeverik egy értékesítővel. Nem ugyanaz a dolog.
