Rendelkezik a munkaadók által keresett legjobb üzleti intelligencia készségekkel? Az üzleti intelligencia (BI) magában foglalja az adatkészletek és szoftverprogramok elemzését, hogy segítse a vállalatot jobb üzleti döntések meghozatalában.
A vezetőknek és a menedzsereknek ismerniük kell az üzleti intelligenciát ahhoz, hogy az adatok alapján hatékony döntéseket hozzanak cégük számára. Az adatépítészeknek, adatelemzőknek és üzleti intelligencia elemzőknek azonban erős BI-készségekre is szükségük van.
Mik azok az üzleti intelligencia készségek?
Az üzleti intelligencia technológia által vezérelt folyamat, ezért a BI-ben dolgozóknak számos kemény készségre van szükségük, mint például a számítógépes programozás és az adatbázisok ismerete. Szükségük van azonban puha készségekre is, beleértve az interperszonális készségeket.
Az alábbiakban információkat talál az önéletrajzokhoz, motivációs levelekhez, álláspályázatokhoz és interjúkhoz szükséges üzleti készségekről.
Az üzleti intelligencia készségek típusai
Adatelemzés
Az üzleti analitikában dolgozók számára az a legfontosabb feladat, hogy az adatokat hasznosítható információkká alakítsák át, hogy a szervezetek olyan döntéseket hozhassanak, amelyek növelik a jövedelmezőséget. Ez magában foglalja a nagy mennyiségű adat értelmezését. Ezért az ezen a területen dolgozóknak erős elemző készségekkel kell rendelkezniük.
Látniuk kell az összefüggéseket, és értelmet kell adniuk az általuk bemutatott adatoknak. Az elemzőknek eszközöket kell tervezniük adatgyűjtés céljából, és statisztikai és elemző eszközöket kell elsajátítaniuk az adatok értelmezéséhez.
- Adatbázis-kezelés
- Felmérés tervezése
- Adatlekérdezések megfogalmazása
- SAS
- SPS
- Adatok kódolása
- Következtetések levonása
- Tudományos módszerek alkalmazása az adatgyűjtésben
- Kritikus gondolkodás
- Mennyiségi elemzés
- SQL programozás
- A nagy értékű területek azonosítása vizsgálat céljából
- Referenciaértékek felállítása
- Összefüggések azonosítása és mérése
- Intellektuális kíváncsiság
- Az adatok osztályozása
- Stratégiai tervezés
Kommunikáció
Míg az üzleti intelligenciával foglalkozó személyeknek számos kemény készségre van szükségük, a kommunikáció kritikus puha készség.
Az üzleti intelligenciával foglalkozó személynek képesnek kell lennie leírni az adatokat, elmagyarázni az adatok elemzését, majd lehetséges megoldásokat kell kínálnia.
Ez magában foglalja az összetett technikai információk leírását a nem BI-szakemberek számára. Ezért az üzleti intelligencia területén dolgozóknak képesnek kell lenniük világosan és hatékonyan kommunikálni.
- PowerPoint
- Csoportos előadások
- Interjú az érintettekkel az információk biztonsága érdekében
- Grafikus adatok bemutatása
- Konszenzus kialakítása a kutatási prioritásokról
- Csoportos beszélgetés elősegítése
- Összefoglalók írása
- Műszaki írás
- Pitching javaslatok
- Csapatmunka
- Hallgatás
- Összetett információk érthető kifejezésekkel történő közvetítése
- Vezetés
Iparági tudás
Amikor üzleti intelligencia területén dolgozik, meg kell értenie azt az iparágat, amelyben dolgozik. Például, ha Ön egy kórháznak dolgozik, ismernie kell az egészségügyi ágazat jelenlegi trendjeit. Ez segít megérteni és jobban felhasználni az elemzett adatokat, és hasznosabb megoldásokat kínál a vezetőknek.
- Iparági trendelemzés
- Szakirodalom tolmácsolása
- A legjobb gyakorlatok azonosítása
- Kapcsolatok kialakítása iparági szakértőkkel és influencerekkel
- A gazdasági ciklusok iparágára gyakorolt hatásának megértése
- Részvétel iparági fókuszú szakmai találkozókon és konferenciákon
Problémamegoldás
A BI-ben nem csak az adatok elemzésére kell tudnia, hanem jellemzően megoldásokat is kell kínálnia a vezetőknek az adatok alapján. Ezért a BI-alkalmazottnak világos javaslatokkal vagy megoldásokkal kell előállnia, hogy segítse a vállalatot jobb üzleti döntések meghozatalában.
- A problémás területek azonosítása és rangsorolása
- A problémákhoz hozzájáruló tényezők meghatározása
- Alternatív megoldások mérlegelése
- Az érintettek problémákkal kapcsolatos megítélésének felmérése
- A beavatkozások költségeinek becslése
- Megoldások javaslata
- Mások meggyőzése a megoldások elfogadására
- Kreativitás
- Döntéshozatal
- Kutatás
- Projektmenedzsment
- Ötletgyűjtések vezetése
További üzleti intelligencia készségek
Íme egy lista a további BI-készségekről önéletrajzokhoz, motivációs levelekhez, álláspályázatokhoz és interjúkhoz. A szükséges készségek a megpályázott állástól függően változnak, ezért érdemes áttekinteni a készségek egyéb listáját is.
- Alkalmazkodás a változó prioritásokhoz
- Ügyfél/végfelhasználói igények felmérése
- Figyelem a részletekre
- Üzleti stratégiák
- C/C++
- Ügyfélkapcsolatok
- Coaching
- Kódolás
- Együttműködés
- Számítástechnika
- Tanácsadó
- Megbirkózni a határidők nyomásával
- Jelentések készítése
- Mi lenne, ha szimulációk létrehozása és futtatása
- Adatarchitektúra
- Adatkezelések
- Adatkezelés
- Adatmodellezés
- Adatvizualizáció
- Adatkimeneti szabálytalanságok hibakeresése
- Adatelérési módok meghatározása
- Delegálás
- Vállalati szintű jelentéskészítés
- Adattárházak tervezése/módosítása
- Üzleti intelligencia szoftverek értékelése
- Kivonat, átalakítás, betöltés (ETL) tesztelés
- Új adatjelentési modellek létrehozásának elősegítése
- Trendek/minták megtalálása
- IBM Cognos Analytics
- Innováció
- Insights
- Jáva
- Többfunkciós csapatok vezetése
- Megoldások műszaki dokumentációjának vezetése
- Kapcsolatok kezelése az eladókkal
- A stressz kezelése
- MatLab
- Mentorálás
- Microsoft Excel
- Microsoft integrációs szolgáltatások
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modellezés
- Adatminőség figyelése
- Motiváló személyzet
- Többfeladatos
- Tárgyalás
- Online analitikai feldolgozás (OLAP)
- Szervezeti megközelítés
- Programozás
- Piton
- Jelentési eszközök
- Felhasználói problémák megoldásainak kutatása
- Eredményorientált
- SAS
- Statisztikai analízis
- Statisztikai ismeretek
- Stratégiai gondolkodásmód
- Idő beosztás
- Végfelhasználók képzése
- Magas szintű tervezés konkrét megvalósítási lépésekké alakítása
- Webelemző eszközök
Hogyan emelje ki üzleti intelligencia készségeit
Adja hozzá leginkább releváns készségeit önéletrajzához
Állítsa össze önéletrajzát olyan cselekvési szavakkal, amelyek megfelelnek a listában szereplő készségeknek, különösen azoknak a kulcsfontosságú készségeknek, amelyek kiemelve vannak a célpozíció munkaköri leírásában. Vezesse kifejezéseit olyan készségszavakkal, mint az elemzett, kiszámított és programozott. Sorolja fel állításait a célmunka kiemelt képzettsége szempontjából való relevancia szerint.
Tartalmazzon önéletrajzi nyilatkozatokat, amelyek bemutatják a hatást és az elért eredményeket. Vezessen olyan szavakkal, mint a megnövelt, továbbfejlesztett, megújult és továbbfejlesztett, amelyek hozzáadott értékre utalnak.
Amikor csak lehetséges, használjon mennyiségi kifejezéseket az elért eredmények nagyságrendjének bemutatására – például: "Az automatizálás olyan lehetőségei, amelyek 15%-kal csökkentették a munkaerőköltségeket."
Emelje ki készségeit a kísérőlevélben
Illessze be az állításokat a sajátjába kísérő levél a kulcsfontosságú elemző készségeket illetően, amelyeket különböző szerepekben alkalmazott, különös tekintettel azokra a készségekre, amelyek sikerekhez és problémák megoldásához vezettek.
Ügyeljen arra, hogy érintse azokat a követelményeket, amelyeket a munkáltatók az álláshirdetéseikben hangsúlyoztak.
Készüljön fel arra, hogy megossza készségeit az állásinterjúkon
Készüljön fel az interjúkra azáltal, hogy listát készít azokról az alapvető elemző készségekről, amelyek a legjobban felkészítik Önt arra, hogy kitűnjön célmunkájában. Gondoljon példákra és rövid történetekre arról, hogyan alkalmazta ezeket a készségeket pozitív eredmények elérése érdekében a múltban.
Mutassa be a helyzeteket, a megtett cselekvéseket (hangsúlyozva az alkalmazott készségeket) és a beavatkozások eredményeit.
