Interjút készít a Targetnél? A kiskereskedelmi óriás, amely az élelmiszerektől a ruhákon át a bútorokig és még sok minden mást árul, közel 2000 üzlettel rendelkezik szerte az Egyesült Államokban.. A Target gyakran alkalmaz pénztárosokat, értékesítési asszisztenseket, menedzsereket és egyéb pozíciókat, különösen az ünnepek előtt.
Ha állásra jelentkezik a Targetnél, ez lehet az egyik első állásinterjúja. Tanácsot kaphat a megfelelő interjúruházat kiválasztásához, valamint arról, hogyan készüljön fel a gyakori kérdésekre az interjú során a Targetnél.
Mit vegyek fel egy interjúra a Targetnél
Az, hogy a Targetnél milyen interjúra készül, attól függ, hogy milyen típusú pozícióra jelentkezik.
Belépő szintű pozíciókhoz
Válassz egy üzleti alkalmi úgy néz ki, mint egy póló chinos pólóval, vagy egy ing fekete nadrággal. Viselhetsz ruhát vagy szoknyát és felsőt is. (Ha szoknyát vagy ruhát visel, ügyeljen arra, hogy ne legyen se túl rövid, se túl lezser.)
Menedzserek számára
Ha vezetői beosztásra készül interjút készíteni, az öltözékednek magasabb színvonalat kell tükröznie
Öltözködési tanácsok bármilyen pozícióhoz
Nem számít, hogy milyen pozícióra készül interjút a Targetnél, a legjobb, ha kerüli a farmernadrágot. Arra is ügyeljen, hogy ruhája tiszta és gyűretlen legyen, és ne legyenek rajta lyukak.
Végső soron fontos, hogy csinosnak és ápoltnak tűnjön. Ha olyan pozícióra pályázik, amelyben az ügyfelekkel fog kapcsolatba lépni, akkor a vállalatot kell képviselnie, és megközelíthetőnek és barátságosnak kell lennie.
Kerülje el a vita tárgyát képező tárgyak viselését, például írásos pólót; vagy bármi visszataszító, például hanyag melegítőnadrág vagy kócos haj.
A professzionális bemutatkozás másik lényeges része a hozzáállásod. Jól kell öltöznie, de azt is be kell mutatnia a kérdezőnek, hogy pozitívan csatlakozik a csapathoz, és barátságos és alkalmazkodó lesz az ügyfelekkel.
Bár fontos az interjúhoz való öltözet, az is jó ötlet, hogy mosolyogva üdvözölje a kérdezőt barátságosan magabiztosan. (További tippek az interjú alatti nonverbális kommunikációhoz.)
Viselje a célegyenruhát?
Néhány jelölt a Targetnél azon tűnődik, hogy viseljék-e a Target egyenruháját: piros inget khaki nadrággal.
Hacsak nincs kifejezetten utasítva ennek viselésére, általában jobb, ha ragaszkodunk az alapvetőbbekhez üzleti alkalmi, általános megjelenés. Nem akar elbizakodottnak tűnni, és ha az állásinterjún viseli az egyenruhát, úgy tűnhet, hogy már megkapta az állást.
Célzott interjú tippek
- Gyakorlati kiskereskedelmi állásinterjú kérdések és válaszok az interjú előtt. A Target küldetése kulcsfontosságú elemeként sorolja fel a „nagyszerű vendégszolgálatot”, ezért fontos, hogy Ön válaszoljon kérdések az ügyfélszolgálattal kapcsolatban és bolti működés.
- A csapatmunka a Targetnél végzett munka másik fontos része, ezért tekintse át az interjú során a csapatmunkával kapcsolatos kérdéseket.
- Megtekintheti a csapatmunka készségeinek listáját is, hogy bővítse szókincsét, és eldobhat néhány „hírszót”, amikor arra kérik, hogy írja le magát vagy azt, hogy mennyire képes jól együttműködni másokkal.
- Amíg itt van, vessen egy pillantást az ügyfélszolgálati készségek listájára is, valamint a top 10 készség sikerre van szüksége az ügyfélszolgálaton.
- Interneten kereshet állásajánlatokat, és online is benyújthatja állásjelentkezését. Itt olvashat bővebben a Targetnél való foglalkoztatásról.
- Vessen egy pillantást a Target-re küldetés és értéknyilatkozat így a válaszait a vállalati kultúrához igazodóan alakíthatja.
Kulcs elvitelek
Tervezze meg öltözékét a pozíció alapján. Valami formálisabbat szeretne viselni egy menedzserinterjúhoz.
Mindig viseljen tiszta és ránctalan ruhát. Nem kötelező öltönyt viselni, de ügyeljen arra, hogy az öltözéke megfelelő legyen a munkához. Kerülje el a hanyagságot, és kerülje a farmert.
Legyen jó hozzáállás. Mivel ez ügyfélszolgálati szerepkör, az Ön hozzáállása számít. Jó ötlet mosolyogni, és barátságosnak és szimpatikusnak tűnni az interjún.
Gyakorold a gyakori interjúkérdéseket. Minél többet gyakorol, annál magabiztosabb lesz az interjú napján.
