Amikor egy katonatag olyan egészségügyi állapottal rendelkezik (beleértve a mentális egészségi állapotokat is), amely ezt kiváltja ha alkalmatlanok az előírt feladataik ellátására, orvosi célból elválaszthatják (vagy nyugdíjazhatják) a katonaságtól okokból.
A folyamatos szolgálatra való egészségügyi alkalmasság megállapításának folyamata két testületből áll. Az egyiket Orvosi Értékelő Testületnek (MEB), a másikat Fizikai Értékelő Testületnek (PEB) hívják.
A 10. cím, U.S.C., 61. fejezet, felhatalmazza a katonai minisztériumok titkárait, hogy nyugdíjba vonuljanak vagy különválasztani a tagokat, ha a titkár úgy találja, hogy fizikai okok miatt alkalmatlanok katonai feladataik ellátására fogyatékosság.
DoD 1332.18 irányelv: VÁLASZTÁS VAGY NYUGDÍJAZÁS TELJES FOGYATÉKOSSÁGBAN, DoD Instruction 1332.38: TIZIKAI FOGYATÉKOSSÁG ÉRTÉKELÉSEés DoD Instruction 1332.39: A VETERÁNOK ADMINISZTRÁCIÓJÁNAK ALKALMAZÁSA A FOGYATÉKOSSÁGOK BELÉPÍTÉSÉRE meghatározza az alapszabály végrehajtására vonatkozó irányelveket és eljárásokat.
Míg a legtöbb MEB/PEB akcióra akkor kerül sor, amikor egy katona önként jelentkezik az egészségügyi intézményben (MTF) egészségügyi ellátás céljából, a parancsnokok bármikor kötelező orvosi vizsgálatra utalja a katonatagokat az MTF-hez, ha úgy véli, hogy a tag orvosi vizsgálat miatt nem tudja ellátni katonai feladatait feltétel. Ez a vizsgálat MEB lefolytatását idézheti elő, amelyet továbbítanak a PEB-nek, ha megállapítja, hogy a tag egészségi állapota az egészségügyi megőrzési normák alá esik.
Hogyan zajlik a MEB/PEB
Fizikai vagy mentális egészségügyi problémák, amelyek összeegyeztethetetlenek a katonai szolgálattal, vagy amelyek azt eredményezik a világméretű bevetésből több mint 12 hónapra való kizárás orvosi értékelést von maga után Igazgatóság (MEB). Az orvosi testületeket az egészségügyi ellátó intézmény (alaporvosi intézmény) kezdeményezi, nem az egyén vagy a parancsnokság.
Az orvosi bizottság aktív szolgálatot teljesítő (a katona gondozásában nem érintett) orvosokból áll, akik áttekintik a klinikai ügyiratot és döntse el, hogy az egyént vissza kell-e helyezni a szolgálatba, vagy el kell-e választani, a folyamatos katonai szolgálatra vonatkozó közzétett egészségügyi szabványok alapján szolgáltatás.
Ha a MEB megállapítja, hogy a tagnak olyan egészségügyi állapota van, amely nem egyeztethető össze a katonai szolgálat folytatásával, az ügyet a Fizikai Értékelő Testülethez (PEB) utalja. A PEB egy hivatalos szolgálati alkalmassági és fogyatékossági megállapítás, amely a következők egyikét javasolhatja:
- A tag visszaküldése szolgálatba (beosztási korlátozásokkal és/vagy orvosi átképzéssel vagy anélkül)
- Helyezze a tagot az ideiglenes letiltott/kilépők listájára (TDRL)
- A tagot elválasztani az aktív szolgálattól, ill
- A tagot orvosilag nyugdíjazzák
A PEB által az alkalmasság megállapítására használt mérce az, hogy az egészségi állapot kizárja-e a tagot abban, hogy tisztségében, besorolási fokozatában, rangjában vagy besorolásában járó feladatokat ésszerűen végezze.
A DoD 1332.38 utasítás szerint képtelenség a hivatali, besorolási, besorolási vagy besorolási feladatok ellátására minden területen földrajzi elhelyezkedés és minden elképzelhető körülmény nem lesz az egyedüli alapja a megállapításnak alkalmatlanság. A telepíthetőség azonban figyelembe vehető az alkalmasság meghatározásakor.
Ezeket az ajánlásokat a központi orvosi bizottsághoz továbbítják, és a tag fellebbezhet ellenük, akinek joga van a meghallgatásokon jogi tanácsadásra.
Diszpozíció
Négy tényező határozza meg, hogy a rendelkezés alkalmas-e szolgálatra, különválásra, végleges nyugdíjba vonulásra vagy ideiglenes nyugdíjba vonulásra: hogy a tag teljesíthet-e MOS/AFSC/Rating (munkakörében); az értékelési százalék; a rokkant állapot stabilitása; és az Aktív Szolgálat évei (aktív szolgálati napok) már meglévő feltételek esetén.
- Feladatra alkalmas: A tag akkor minősül alkalmasnak, ha a besorolási és katonai munkakörébe tartozó feladatokat ésszerűen el tudja látni. Ha a tag egészségügyileg alkalmatlan jelenlegi munkakörének ellátására, a PEB javasolhatja az orvosi átképzést olyan munkakörbe, amelynek ellátására egészségügyi képesítéssel rendelkezik.
- A rokkantsági besorolás százaléka: A fizikai alkalmatlanság megállapítása után a PEB-nek törvény kötelezi a fogyatékosság minősítését a Veteránügyi Minisztérium fogyatékossági besorolásának ütemezése alapján. A DoD 1332.39 utasítás módosítja a minősítési ütemterv azon rendelkezéseit, amelyek nem vonatkoznak a katonaságra, és pontosítja a minősítési útmutatást bizonyos feltételekre. Az értékelések 0 és 100 százalék között változhatnak, 10-es lépésekben.
- Elválasztás előnyök nélkül: Ellátás nélküli elválasztásra akkor kerül sor, ha az alkalmatlan fogyatékosság a szolgálatot megelőzően fennállt, de nem volt katonai szolgálattal tartósan súlyosbított, és a tagnak 8 évnél kevesebb aktív szolgálata van (aktív ügyeleti napok); vagy a fogyatékosság a tag szabadság nélkül való távolléte, illetve kötelességszegés vagy szándékos hanyagság elkövetése során keletkezett. Ha a tag 8 évnél hosszabb aktív szolgálati idővel rendelkezik, akkor egészségügyileg nyugdíjba vonulhat (ha jogosult) vagy egészségileg különválhat végkielégítéssel, még akkor is, ha az állapot már fennállt vagy örökletes volt.
- Elválás végkielégítéssel: Rokkantsági végkielégítéssel járó elválasztásra akkor kerül sor, ha a tagot alkalmatlannak találják, kevesebb mint 20 év szolgálati idővel rendelkezik, és rokkantsági besorolása 30%-nál kisebb. A rokkantsági végkielégítés minden szolgálati év után 2 havi alapbérnek felel meg, de nem haladhatja meg a 12 évet (legfeljebb 24 havi alapbér). A tag arra is jogosult lehet, hogy havi rokkantsági kompenzációt igényeljen a Veterans Administrationtől (VA), ha a VA megállapítja, hogy a fogyatékosság "szolgáltatáshoz kapcsolódik".
- Tartós rokkantsági nyugdíj: Tartós rokkantnyugdíjazásra akkor kerül sor, ha a tagot alkalmatlannak találják, a rokkantságot tartósnak és stabilnak állapítják meg, és a minimum 30%, vagy a tagnak 20 év katonai szolgálata van (a tartalék komponens tagjainál ez legalább 7200 nyugdíjat jelent pontok).
- Ideiglenes rokkantnyugdíj: Ideiglenes rokkantnyugdíjazásra akkor kerül sor, ha a tagot alkalmatlannak találják, és jogosult a tartós rokkantsági nyugdíjra, kivéve, ha a rokkantság minősítési szempontból nem stabil. A „minősítési szempontból stabil” arra utal, hogy az állapot megváltozik-e az elkövetkező öt éven belül, és indokolttá válik-e az eltérő rokkantsági besorolás. A stabilitás azonban nem foglalja magában a látens károsodást – ami a jövőben történhet. Az ideiglenes rokkantsági listára (TDRL) való felvételkor a törvény előírja a tagnak, hogy legalább 18 hónapon belül időszakos orvosi vizsgálaton essen át, amelyet PEB értékelés követ. A tag megtartható a TDRL-ben, vagy végleges döntés születhet. Míg a törvény legfeljebb 5 éves időtartamot ír elő a TDRL-re, a teljes időtartamra nem lehet fenntartani.
1:18
Nézd meg most: A katonai karrier 8 előnye
Nyugdíjszámítás
A végleges nyugdíjba vonulás vagy a TDRL-ben való elhelyezés esetén a kompenzáció a két számítás közül a magasabbikon alapul: A rokkantsági besorolás szorzata a nyugdíjazott fizetés alapjával; vagy 2,5 x szolgálati év x nyugdíjas béralap. A TDRL katonái nyugdíjazott fizetésük alapjának legalább 50%-át kapják.
A nyugdíjba vonult béralap kiszámítása attól függ, hogy a tag mikor lépett szolgálatba, a tartalékos tagok esetében pedig attól a törvénytől, amely alapján nyugdíjazták. Azon tagok esetében, akik 1980. szeptember 8-a előtt léptek be, a nyugdíjas fizetés alapja a kapott legmagasabb alapbér. Azok számára, akik 1980. szeptember 7. után léptek be, a magas, 36 havi alapbér átlaga.
A 10 USC 1201 vagy 10 USC 1202 alatt nyugdíjba vonult tartaléktagok esetében (az elrendelt plusz 30 napos szolgálati idő alatt), az utolsó 36 hónapos aktív szolgálati napok és a hozzá tartozó alapbér megállapításánál a átlagos. Ha a tagok 10 USC 1204 vagy 1205 alatt mentek nyugdíjba, az átlagot úgy számítják ki, mintha a tag az elmúlt 36 hónapban aktív szolgálatban lett volna.
Katonai rokkantsági besorolások vs. VA rokkantsági besorolások
Míg mind a Védelmi Minisztérium, mind a Veteránügyek Minisztériuma (VA) használja a Veteránügyi Minisztériumot A fogyatékosságok besorolására vonatkozó ütemterv, a besorolási ütemtervben meghatározott általános szabályok nem vonatkoznak a katonai. Következésképpen a rokkantsági besorolás a kettő között változhat.
A katonaság csak a fizikailag alkalmatlannak ítélt feltételeket minősíti, ami kompenzálja a katonai karrier elvesztését. A VA minősíthet bármilyen szolgáltatással összefüggő értékvesztést, ezzel kompenzálva a polgári foglalkoztathatóság elvesztését. Egy másik különbség a minősítés időtartama.
A katonaság besorolása végleges döntéskor végleges. A VA-besorolások idővel ingadozhatnak, az állapot előrehaladásától függően. Ezenkívül a katonaság rokkantsági kompenzációját befolyásolja a szolgálati évek és az alapbér; míg a VA-kompenzáció átalányösszeg a kapott százalékos minősítés alapján.
