A régi mondás: „keress olyan munkát, amit szeretsz, és soha ne dolgozz egy napot az életben” nagy nyomás nehezedik azokra az emberekre, akik a megfelelő pályát próbálják választani. Valóban találsz olyat, ami annyira élvezetes, hogy nem is érzi munkának?
Nos, ez talán kicsit túlzás. Nem számít, mennyi erőfeszítést fektetsz egy foglalkozás kiválasztásába, vannak napok, amikor úgy érzi, munkának tűnik. De lesznek mások, amikor azt gondolod: "Még akkor is ezt tenném, ha nem kapnék fizetést." A trükk az, hogy olyan karriert válasszunk, amelyiknek sokkal több nagyszerű napja van, mint a kevésbé jónak.
Több ezer foglalkozás közül választhat, hogy növelje a karrierrel való elégedettség esélyeit, és találjon olyat, amelyik megfelel az érdeklődési körének, adottságokat, munkával kapcsolatos értékek, ill személyiségtípus. Az is elengedhetetlen, hogy a munkaköri feladatok nagy részét élvezze, a kereset elfogadható legyen, és a munkakilátások jók legyenek. Íme, hogyan kell jó meccset készíteni.
Először is, tanulj meg magadról
Az első dolgod az, hogy a lehető legtöbbet megtudd magadról. Ha úgy gondolja, hogy mindent tud, amit tudnia kell, az önértékelés eredménye felnyitja a szemet. Egy karrierfejlesztési szakember, például egy karrier-tanácsadó vagy karrierfejlesztési segítő segíthet ebben a lépésben, de ne csüggedj, ha nem engedheted meg magadnak, hogy felvegyen egyet.
Számos közkönyvtár kínál ingyenes karriertervezési szolgáltatásokat. Ha a helyi könyvtár nem, a könyvtáros javasolhat egyet, amelyik igen. Ő is tud ajánlani olyan helyi ügynökségeket, amelyek karrier-tanácsadást kínálnak. A tanácsadóval való találkozás helyett ingyenes vagy alacsony költségű karrierfelmérések is elérhetők az interneten.
Ha főiskolára járt, vegye fel a kapcsolatot az adott intézményrel karrier szolgáltató iroda. Öregdiákként esetleg hozzáférhet szolgáltatásaikhoz. Néhány főiskola és egyetemi karrieriroda kínálja szolgáltatásait a helyi közösség tagjainak. Ezenkívül a pályaválasztási tanácsadókat képező egyetemi programokban a hallgatók gyakran dolgoznak az ügyfelekkel ingyenesen vagy alacsony költséggel, hogy tapasztalatot szerezzenek.
Ezután ismerje meg a listán szereplő foglalkozásokat
Az önértékelés eredményei között szerepel azoknak a foglalkozásoknak a listája, amelyek az összes megvizsgált tényező alapján megfelelnek az Ön számára, de a megfelelő karrier megtalálása itt nem ér véget. Míg egyes foglalkozások szinte tökéletesek lehetnek az Ön számára, mások rosszak lehetnek. Annak ellenére, hogy jól illeszkednek az Ön személyiségtípusához, érdeklődési köréhez, értékeihez és adottságaihoz, más szempontból alkalmatlanok lehetnek. Előfordulhat például, hogy a munkaköri feladatok nem tetszenek, rosszak a kilátások, vagy a szükséges oktatás vagy képzés több, mint amennyit hajlandó elvégezni. Hozz megalapozott döntést a az egyes pályák feltárása a listán.
Olvas a foglalkozások leírása és figyelmen kívül hagyja az előzetes elképzeléseit. Hacsak nincs személyes tapasztalata, vagy nem végzett korábbi kutatásokat, még mindig sokat kell tanulnia, mielőtt eldöntheti, megfelelő-e a karrier az Ön számára.
Ha miután megtudta, milyen lenne egy szakmában dolgozni, továbbra is érdekli, nézze meg, mik az oktatási követelmények. Ha nem egyeznek meg oktatási céljaival, húzza ki a listából. Például, ha felsőfokú végzettségre van szükség, és ez nem olyan dolog, amelyet elvállalhat, ne válassza ezt a pályát. Hasonlóképpen, ha mindig is arról álmodozott, hogy elmegy főiskola, ne válassz olyan foglalkozást, amihez csak érettségi kell.
Végül is nagy rossz szolgálatot teszel magadnak, ha nem nézel egy foglalkozást munkahelyi kilátások. Időt, erőfeszítést és pénzt pazarol el, ha időt fektetsz a karrieredbe, hogy megtudd, korlátozottak a lehetőségek, amikor készen állsz arra, hogy belépj a választott területedre.
Miután leszűkítette a listát néhány karrierre, ideje egy kicsit mélyebbre ásni. Folytassa a kutatást azáltal, hogy tájékoztató jellegű interjúkat készít olyan emberekkel, akik az Ön által komolyan fontolóra vett szakmában dolgoznak. Az ő szempontjaik megismerése segíthet megalapozottabb döntés meghozatalában.
