Csapatépítő gyakorlatokat keres, amelyek segítségével hatékonyabbá teheti csapatépítését? Ezek csapatépítő gyakorlatok és jégtörők bevonja a résztvevőket, megerősíti tanulási koncepcióit, és erősíti csapata összetartását. Használja ezt a hét csapatépítő gyakorlatot, hogy biztosítsa csapata sikerét.
Ha azt szeretné, hogy a következő csapatépítő gyakorlat kiteljesítse a benne rejlő lehetőségeket, akkor a csapatépítő tevékenységeket a valós idejű munkacélokkal kell integrálnia.
Mielőtt csapatépítő kalandra vinné az alkalmazottakat, létre kell hoznia egy folyamatot a csapatépítő erőfeszítések eredményeinek nyomon követésére és munkahelyi integrálására. A jó érzéseket és a pozitív eredményeket tartósnak kell tartania, amikor az alkalmazottak újra munkába állnak.
Minden csapat és munkacsoport tagjai idővel sajátos interakciós módot alakítanak ki egymással. Az interakciónak ezt a módját csapatnormáknak nevezik.
Hatékony interperszonális kommunikáció a csapattagok között és sikeres kommunikáció
Soha nem szabad a véletlenre bíznia a csapattal való interakciót, mert ezek az interakciók hatással vannak a csapat sikerére csapatkapcsolati irányelveket vagy csapatnormákat kell kialakítania a játék korai szakaszában, hogy csapatai sikeresek legyenek. Tanul a csapatnormákról és az őket létrehozó csapatépítő gyakorlat.
Fontos, hogy csapata számára kommunikációs, interperszonális interakciós és csapatirányítási irányelveket fogadjon el. Ezek a megvalósítások segítik csapata hatékonyabb teljesítményét.
Az alábbiakban lépésenkénti utasítások találhatók, amelyek lehetővé teszik csapata számára, hogy elfogadja a csapat irányelveit vagy normáit – facilitátorral vagy anélkül.
Ha egy nyerő csapatépítő ötletet keresel, amit találkozókra, tréningekre, csapatra használhatsz építkezéseken és céges rendezvényeken érdemes megfontolni a „három ragyogó munkapillanat” csapatépítést gyakorlat. Ez a gyakorlat a csoportkohéziót és az együttműködést a csapatépítő foglalkozások során a megosztás természetes kiterjesztésévé teszi. Ezzel a gyakorlattal a résztvevők megtanulják megismerni és értékelni egymás erősségeit.
Ez az egyszerű csapatépítő gyakorlat izgalmat kelt a rendszeresen ütemezett csapatépítés vagy edzés során. A gyakorlat lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy megosszák felhalmozott tudásukat és bölcsességüket a többi résztvevővel.
E gyakorlat során a facilitátor félrelép a résztvevők pedig tudásukkal és szakértelmükkel a középpontba kerülnek.
Ez a gyakorlat végigvezeti a csapatot azon a folyamaton, ahol minden csapattag megosztja személyes legjobb pillanatait a csapat többi tagjával. Ezután a csapattagok megosztják reakcióikat munkatársaik történetei hallatán. Ez nemcsak a munkatársak tiszteletét erősíti, hanem minden csapattag önbecsülését is növeli.
Kezdje el egy jégtörővel
A jégtörő olyan tevékenység, játék vagy esemény, amelyet arra használnak, hogy üdvözöljék és felmelegítsék a beszélgetést a résztvevők között egy találkozón, tréningen, csapatépítő foglalkozáson vagy más csoportos eseményen. Minden olyan esemény, amely megkívánja, hogy az emberek kényelmesen kommunikáljanak egymással és egy facilitátor, lehetőség a jégtörő használatára.
Ha a következő alkalommal jégtörőt használ, amikor csapatépítő tevékenységet szervez, látni fogja, hogy ez az egyszerű tevékenység mennyire segíthet a résztvevőknek a nyitásban.
Minél jobban elősegíti a csapatépítési tevékenységeket alkalmazottaival és munkatársaival, annál kényelmesebb lesz a sikeres munkamenetek vezetése és megszervezése.
Alkalmazottai értékelni fogják azt a bajtársiasságot, amely abból fakad, hogy információkat oszt meg más csapattagokkal. Meg fogják érteni egymás erősségeit és gyengeségeit – de nem válnak annyira személyessé, hogy kellemetlenséget érezzenek.
Amikor felkeresi az oldalt, a Dotdash Meredith és partnerei információkat tárolhatnak vagy kérhetnek le az Ön böngészőjében, többnyire cookie-k formájában. A sütik információkat gyűjtenek az Ön preferenciáiról és eszközeiről, és arra szolgálnak, hogy az oldal úgy működjön, ahogyan Ön elvárja tőle, hogy megértse, hogyan lép kapcsolatba a webhellyel, és olyan hirdetéseket jelenítsen meg, amelyek az Ön számára céloznak érdekeit. A használatunkról többet megtudhat, megváltoztathatja alapértelmezett beállításait, és bármikor visszavonhatja hozzájárulását jövőre nézve, ha ellátogat Cookie-beállítások, amely szintén megtalálható az oldal láblécében.
