A legtöbb, ha nem az összes főiskolai hallgató ugyanazt a célt szolgálja. A diplomáik megszerzése után, ha nem érnek el még magasabb iskolai végzettséget, karriert szeretnének folytatni. A legtöbb főiskola és egyetem rendelkezik karrierszolgálati irodával, amelyet karrierközpontnak, karrier-elhelyezési irodának vagy karrierirodának is nevezhetünk.
A névtől függetlenül ez az iroda különféle szolgáltatásokat nyújt, hogy segítse a hallgatókat (és gyakran az öregdiákokat) e cél elérésében. Íme néhány alapvető szolgáltatás, amelyet a főiskola karrierszolgáltatási irodájától várhat.
Ha főiskolát vásárol, érdemes megbizonyosodni arról, hogy a tiéd nyújtja-e ezeket a szolgáltatásokat.
Karrier döntéshozatal
A karrierszolgálati iroda tanácsadója segíthet a pályaválasztásban, függetlenül attól, hogy fogalma sincs arról, hogy mit szeretne csinálni, vagy egy adott foglalkozás felé hajlik. Ő fogja használni önértékelési eszközök megvizsgálni értékeit, személyiségét, érdekeit, és képességeit, majd az eredmények alapján vagy javasoljon néhány lehetséges lehetőséget, vagy segít kitalálni, hogy az Ön által elképzelt karrier megfelelő-e az Ön számára. A karrier-tanácsadó abban is segít eldönteni, hogy melyik akadémiai szak segít elérni céljait.
Önéletrajz és kísérőlevél írása
A karrierszolgálati irodák segítenek a diákoknak önéletrajzuk és kísérőleveleik megírásában. Gyakran tartanak workshopokat, és egyéni foglalkozásokat tartanak, amelyek során önéletrajzokat és kísérőleveleket bírálnak.
Állásinterjú előkészítés
A karrierszolgálati irodák általában műhelymunkákat szponzorálnak, amelyek segítenek megtanulni, hogyan mutatkozz be jól egy állásinterjún, a viselettől a várható kérdésekig. Időnként álinterjúkat szerveznek, ahol gyakorolhatja képességeit. A próbainterjúk nagyon sokat segíthetnek abban, hogy felkészülten érezze magát a valódi interjúkra, és legalább egy kicsit kevésbé idegeskedjen.
Toborzás
A karrierszolgáltató irodák állásbörzéknek adnak otthont, amelyek során a munkaadók felkeresik az egyetemet, hogy diploma előtt álló diákokat toborozzanak.
Az irodák időnként olyan hallgatói aktákat vezetnek, amelyek a kartól kapott ajánlóleveleket tartalmazzák, amelyeket aztán a hallgató kérésére továbbíthatnak a potenciális munkáltatóknak és a végzős iskoláknak.
A hallgatók hozzáférhetnek egy főiskola karriermenedzsment rendszeréhez vagy állásportáljához, ahol megtekinthetik a foglalkoztatási és gyakornoki listák, regisztráljon a workshopokra, és ütemezzen találkozókat a tanácsadókkal és az egyetemen toborzók. Önéletrajzokat is feltölthetnek egy kereshető adatbázisba, amelyet a munkaadók felhasználhatnak a jelentkezők toborzására.
A karrierszolgálati irodák segíthetnek az egyetemi hallgatóknak eldönteni, hogy a posztgraduális iskola életképes választás-e karriertörekvéseik és főiskolai teljesítményük alapján. Segíthetnek a tanulóknak a megfelelő program kiválasztásában.
Hálózatépítés
A karrierszolgálatoknak segíteniük kell hálózati eseményeket találni, ahol kapcsolatba léphet a potenciális karrierje során dolgozó szakemberekkel. Az öregdiákok különösen szeretnének segíteni a diákoknak abban, hogy kapcsolatba lépjenek a lehetőségekkel, és hajlandóak tanácsot és lehetséges kapcsolatokat nyújtani azoknak, akik cégüknél a felvételi döntéseket hozzák.
Szakmai gyakorlatok
Míg valószínűleg van egy külön iroda, amely a szakmai gyakorlatokat kezeli, a karrier-tanácsadó központok gyakran kéz a kézben dolgoznak a főiskolai gyakornokot és gyakornoki tanácsadókat kereső cégekkel. Nem árt megkérdezni a lehetséges szakmai gyakorlati lehetőségekről.
