Ismerje meg a katonai nyugdíjrendszert

Az elmúlt években a katonai nyugdíjrendszer kissé bonyolultabbá vált. Íme néhány alap, amelyek segítenek megérteni, mire számíthat.

Ki a nyugdíjas katonatag?

A haditengerészet és a tengerészgyalogság tagjai esetében Ön „nyugdíjas tagnak” számít osztályozás célokra, ha Ön 30 év feletti szolgálati idővel besorozott tag, vagy megbízott vagy megbízott tiszt.

A 30 évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező haditengerészet és tengerészgyalogság besorozott tagjai átkerülnek a Flottarezervátumba/Fleet Marine Corps Reserve-be, és fizetésüket "megtartó fizetésnek" nevezik.

Légierő és a 20 év feletti szolgálatot teljesítő hadsereg tagjai nyugdíjasnak minősülnek, és nyugdíjas fizetést kapnak.

Ha egy haditengerészet vagy tengerészgyalogság tagja betölti a 30. életévét, beleértve a nyugdíjas névjegyzékben töltött idejét is. visszatartó fizetés, a Fleet Reserve státusz nyugdíjas státuszra módosul, és megkezdik a nyugdíjasok fogadását fizetés. A törvény pontosan ugyanúgy kezeli a nyugdíjazást és a megtartó fizetést.

Katonai nyugdíj ellentétben a polgári nyugdíjrendszerekkel. Ha több mint 20 évet becsületesen katonai szolgálatot teljesít, vagy jogosult nyugdíjba vonulni, vagy nem.

A katonai nyugdíjasokat aktív szolgálatra hívják vissza

Egy másik jelentős különbség a katonai nyugdíj és a polgári nyugdíj között, hogy a nyugdíjas katonatag visszahívható aktív szolgálat. Csekély az esélye annak, hogy egy katonai nyugdíjast 60 éves kora után aktív szolgálatra hívjanak vissza, vagy aki több mint öt éve nyugdíjas. A DOD három kategóriába sorolja a nyugdíjasokat, amelyek közül az I. kategória a legvalószínűbb, hogy visszahívják aktív szolgálatra, és a III.

A 60 év felettiek a III. kategóriába tartoznak, ami azonos a fogyatékkal élőkkel. A III. kategóriás nyugdíjba vonulók visszahívása rendkívül valószínűtlen.

Katonai nyugdíjbér kiszámítása

Azon tagok esetében, akik 1980. szeptember 8-a előtt vagy aktív szolgálatba léptek, a nyugdíjazás összegét a megszorozva a szolgáltatási tényezőt (általában "szorzónak" nevezik) az aktív illetékalapbéreddel nyugdíjazás.

Ha Ön 1980. szeptember 8. után lépett szolgálatba, az alapbér a legmagasabb 36 havi aktív szolgálati alapbér átlaga. Ezenkívül a kezdeti (első) a megélhetési költségek kiigazítása 1%-kal csökkenni fog.

A fenti két terv "szorzója" 2,5% (maximum 75%). Például az a személy, aki 1980. szeptember 8-án vagy azt megelőzően lépett aktív szolgálatba, és 22 évet töltött aktív szolgálatban, az alapbére 55%-át kapja nyugdíjba vagy megtartó fizetésként.

Az a személy, aki 1980. szeptember 8. után lépett aktív szolgálatba, és 22 évet töltött aktív szolgálatban, a legmagasabb 36 havi szolgálati alapbére átlagának 55%-át kapná.

Ha Ön a megbízott tiszt vagy egy előzetes megbízott szolgálattal rendelkező személy, legalább 10 év megbízási szolgálattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy a megbízott beosztásában nyugdíjba vonulhasson. Ha kevesebb, mint 10 év megbízási szolgálati idővel rendelkezik, és önként vonul nyugdíjba, akkor nyugdíjba megy besorozott rang, és csak a legmagasabb 36 hónapnyi aktív szolgálati idő számít a nyugdíjba vonuláskor számítás.

Újabb katonai tagok nyugdíjazása

Létezik egy harmadik nyugdíjrendszer is azoknak, akik 1986. augusztus 1-jén vagy azt követően csatlakoztak a katonasághoz.

Ezeknek az egyéneknek karrierjük 15 éves szakaszában döntést kell hozniuk. Dönthetnek úgy, hogy részt vesznek ugyanabban a nyugdíjas programban, vagy választhatnak azonnali pénzbeli bónuszt (30 000 USD), és választhatják a „REDUX” rendszert.

Ha a "REDUX" rendszert választják, a tényezőt úgy határozzák meg, hogy a szolgálati évek 2,5%-át szorozzák, majd ezt a tényezőt 1%-ponttal csökkentik minden 30 évnél rövidebb év után. A fenti példákkal élve, egy 22 éves aktív szolgálati idővel rendelkező személy a legmagasabb 36 havi alapbére átlagának 47%-ával vonulna nyugdíjba. A "REDUX" 62 éves korban ér véget, és az egyén ekkor kezdi megkapni a "normális" nyugdíját.

Ezenkívül a REDUX-ot választók éves megélhetési költsége 1%-kal csökken. 62 évesen azonban ezeket a százalékpontokat visszaadják a nyugdíjas fizetéshez.

A szolgálati évek kiszámítása

Minden csomag esetében a szolgálati évek minden teljes szolgálati hónap után az év egytizenketted részét tartalmazzák. A tisztek „szolgálati évei” magában foglalja az összes aktív szolgálatot, az 1958. június 1-je előtti inaktív tartalékos szolgálati időt, ROTC 1964. október 13. előtti aktív szolgálati idő, az Orvosi és Fogorvosi Testület konstruktív szolgálati beszámítása, valamint az 1958. május 31. után az inaktív tartalékban végzett gyakorlatok.

A flottatartalékosok „szolgálati évei” és az összes többi besorozott nyugdíj magában foglalja az összes aktív szolgálatot, az 1956. augusztus 9-e után végzett kiképzésre vonatkozó aktív szolgálatot, bármely az 1977. december 31. előtt elvégzett kisebbségi vagy rövid távú bevonulásért szerzett konstruktív szolgálat, és magában foglalja az aktív szolgálatban végzett gyakorlatokat is Tartalékok.

A toronymódosítás

Fizetését a toronykiegészítés rendelkezései szerint számítjuk ki, ha az az Ön helyzetére vonatkozik. A toronymódosítást azért fogadták el, hogy biztosítsák, hogy Ön ne kapjon kevesebb nyugdíjas fizetést, mint amennyit kapna akkor kapott, ha egy korábbi időpontban nyugdíjba vonult egy nemrégiben végrehajtott nyugdíjba vonulás költségeinek megélhetési költségeinek (COL) kiigazítása miatt.

Korábban előfordult, hogy a nyugdíjas COL túllépte az éves katonai fizetésemelést, ami több fizetést eredményezett volna, ha a tag a COL dátuma előtt nyugdíjba vonult. A Tower jogosultsági dátuma általában az aktív szolgálati fizetésemelés hatálybalépését megelőző nap.

A torony fizetésének kiszámítása az adott napon érvényes aktív szolgálati díjak, az Ön azon a napon érvényes rangja/díja, az ezen a napon felhalmozott teljes szolgáltatás, valamint az összes vonatkozó megélhetési költségemelés felhasználásával történik.

Tegyük fel például, hogy egy tag E-8 besorolású, 2000. június 30-án 22 év, hét hónap szolgálati idővel. A tagok fizetését a következőképpen számítják ki:

• 2,5% x 22,58 év = 56,45%
• 56,45% x 3119,40 USD
• 2000. január 1-jei aktív szolgálati díj 22 év feletti E-8 esetén = 1760,90 USD

Mivel az E-8 1999. december 31-én nyugdíjba vonulhatott, a Védelmi Finanszírozási és Számviteli Szolgálat is ezen időponttól számítja a jogosultságot.

Az E-8 22 év, egy hónap szolgálati idővel rendelkezik 1999. december 31-én. A fizetést a következőképpen számítják ki:

• 2,5% x 22,08 = 55,20%
• 55,20% x 2 976,60 USD (21 éven felüli E-8 esetén 99. 01. 1. aktív vám) = 1 643,00 USD + 2% (COL növekedés) = 1675,00 USD

Ebben a helyzetben ez a nyugdíjas havi 1791,00 dollár bértartalékot kapna, mivel a Tower-módosítás számításai nem előnyösebbek, mint a jelenlegi fizetési számítás.

Fogyatékossági nyugdíj

Ha megállapították, hogy fizikailag alkalmatlan a további katonai szolgálatra, és megfelel a törvényben meghatározott követelményeknek, rokkantsági nyugdíjat kap.

A 20 vagy annál több éves aktív szolgálatot teljesítő katonatagok százalékos szinttől függetlenül nyugdíjba vonulhatnak fogyatékosság, ha kiderül, hogy alkalmatlan, és fizikai okok miatt eltávolították a szolgálatból fogyatékosság.

Azok a személyek, akiknek a szolgálatból 20 évnél fiatalabb szolgálati idővel rendelkeztek, amikor testi fogyatékosságuk miatt eltávolították őket a szolgálatból, az alábbiak szerint elválaszthatók vagy nyugdíjazhatók:

Ha olyan fogyatékossággal rendelkezik, amelyet a katonai fogyatékosság-értékelési rendszer 20% vagy annál alacsonyabb értéknél elbocsátható (valószínűleg végkielégítéssel, kivéve, ha az állapot a szolgálat előtt állt fenn, és nem súlyosbította tartósan szolgálat vagy kötelességszegés).

A fogyatékosság miatt elválasztottak jogosultak lehetnek havi rokkantsági kompenzációra a Veteran Administrationtől.

Ha a feltétel 30%-os vagy afeletti besorolású, és egyéb feltételek teljesülnek, akkor rokkantnyugdíjas lesz.

A rokkantsági nyugdíj összegét három módszer egyikével határozzák meg:

1. Az első módszer az, hogy megszorozza a szorzót az alapbérével vagy a legmagasabb 36 hónap átlagával a nyugdíjba vonuláskor fizetett aktív szolgálati díj összege a rokkantság megállapított százalékával. Az átmeneti rokkantsági nyugdíjasok minimális százaléka azonban 50%. A maximális százalékos arány bármely típusú nyugdíj esetében 75%.
2. A második módszer az, hogy csak a nyugdíjba vonuláskor eltöltött aktív szolgálati éveit szorozza meg ezzel 2,5%-a az alapbére vagy a legmagasabb 36 havi aktív szolgálati fizetés átlaga alapján nyugdíjazás.
3. A harmadik módszer akkor vonatkozik Önre, ha bármely más jogszabály alapján jogosult volt nyugdíjba vonulni/áttérni. A DFAS mindkét fenti módszerrel kiszámítja az Ön jogosultságait, és azt használja, amelyik a legtöbb nyugdíjas fizetést eredményezi. Ha más módszert kíván alkalmazni, azt írásban kérheti.

Az átmeneti és tartós rokkantság közötti különbség az egészségi állapot stabilitása. Ha az Ön állapota nem tekinthető "stabilnak", felkerülhet a TDRL-re (átmeneti rokkantsági nyugdíjaslista). Ha a TDRL-t használja, 18 havonta újraértékelésnek kell alávetni, és a TDRL-en legfeljebb öt évre korlátozódik. Az öt év elteltével, ha nem hamarabb az újraértékelés során, eltávolítják a TDRL-ből, és vagy alkalmasnak találják, végleg nyugdíjba vonják, vagy végkielégítéssel felmentik.

Veterans Administration rokkantsági kompenzáció

Ne keverje össze a VA rokkantsági kompenzációt a katonai rokkantsági nyugdíjjal. Két külön állatról van szó. A VA teljesen más szabványokat alkalmaz a szolgáltatással összefüggő rokkantság meghatározására, mint a katonaság a rokkantsági nyugdíjrendszerében.

Minden nyugdíjba vonuló tag jelentkezhet, aki úgy véli, hogy szolgáltatással összefüggő fogyatékossága van VA előnyei nyugdíjba vonulás előtt vagy után. Ha jogosult, akkor szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékosságot állapítanak meg. Bár Önnek le kell mondania a katonai nyugdíjazásról 1-1 dollár arányban ahhoz, hogy VA rokkantsági fizetést kapjon, a VA-kompenzáció eredményeként a következő juttatások járnak:

1. A VA kompenzáció nem adóköteles
2. A VA által jóváhagyott fogyatékosság elsőbbséget biztosít Önnek a VA kórházaiba történő bejutáshoz fogyatékossága miatti orvosi kezelés céljából
3. A VA járóbeteg-intézetei állnak rendelkezésre fogyatékossága kezelésére
4. Ha a szolgáltatással összefüggő rokkantság következtében hal meg, túlélő házastársa jogosult a függőségi és kártalanítási kompenzációra (DIC) a VA-tól.
5.  Még a VA 0%-os besorolása is (bár nem jár pénzbeli haszonnal) a szolgáltatáshoz kapcsolódó fizikai állapotot dokumentálja.
6. A VA 30%-os vagy magasabb besorolása lehetővé teszi, hogy további adómentes juttatásokat kapjon eltartottjai után.
7. Az éves megélhetési költségek növekszik a kompenzáció összegéhez.
8. A VA rokkantsági százaléka (és a VA-kompenzáció) kérésre és az újraértékelés jóváhagyása alapján növelhető, ami növeli az adómentes kompenzációt.
9. Fizikai vizsgálat nélkül akár 10 000 USD értékben is megvásárolható az Országos Szolgálati Életbiztosítás. Ha Ön VA-kompenzációt kap, a kompenzáció bruttó összegét levonják nyugdíjas fizetéséből.

Különleges kártérítés súlyosan fogyatékosok számára

Az egységes szolgáltatások egyes súlyosan fogyatékos nyugdíjasai, akik a Veteránügyi Minisztérium (VA) jelentése szerint rokkantsági minősítéssel rendelkeznek, jogosultak speciális kompenzáció. A különleges kompenzáció az adott hónapra az alábbi ütemezés szerint kerül kifizetésre:

• 70 vagy 80% = 100 dollár
• 90% = $200
• 100% = $300

A súlyosan fogyatékos személyek különleges kártalanítására való jogosultsághoz az alábbi feltételeknek kell megfelelnie:

1. Te vagy nem rokkantság miatt visszavonult a katonaságtól.
2. Ön nyugdíjas státuszban van, és nyugdíjas bérlistán van. A 30 napon túl aktív szolgálatra visszahívott tagok nincsenek nyugdíjas státuszban.
3. 20 vagy több éves szolgálati idővel rendelkezik a nyugdíjas fizetés kiszámítása céljából. Egy tartalékos katonának legalább 7200 ponttal kell rendelkeznie a minősítéshez.
4.  A 70 százalékos vagy magasabb rokkantság VA minősítését a nyugdíjba vonulástól számított négy éven belül kell megadni.
5. A VA minősítésnek 70%-os vagy magasabbnak kell lennie minden hónapban. Ha a besorolás egy adott hónapban 70% alá esik, akkor a nyugdíjas abban a hónapban nem jogosult külön kompenzációra.

Mikor és hogyan kapja a fizetést

Az aktív szolgálati fizetéssel ellentétben a nyugdíjas/megtartóztatási fizetést csak havonta egyszer fizetik ki. A nettó nyugdíjas/megtartóztatott fizetését közvetlen befizetéssel kell elküldeni a pénzintézetének, kivéve, ha külföldi országban él, amely közvetlen befizetés nem elérhető. Nyugdíjas fizetése a hónap végét követő hónap első munkanapján jóváírásra kerül a számláján.

A nyugdíjas fizetés első kifizetése általában 30 nappal az aktív szolgálatból való felszabadulás után, vagy az első fizetési jogosultság hónapját követő hónap első munkanapján érkezik meg. Külön levélben kap egy levelet, amely megmutatja, hogyan számították ki fizetését.

Külföldi foglalkoztatás

Bármely pályázó, aki jóváhagyás nélkül vállal munkát egy külföldi kormánynál, a jogosulatlan foglalkoztatás idejére tartalék- vagy nyugdíjas fizetést kell visszatartani.

Szövetségi közszolgálati nyugdíj

Ha nyugdíjba vonul a katonaságtól és nyugdíjas/nyugdíjaz Szövetségi közszolgálat, választhat lemondani katonai nyugdíjas fizetése annak érdekében, hogy a katonai szolgálatot beszámítsa a közszolgálati járadék kiszámításába.

Nyugdíjas tartalékosokra azonban ez csak akkor igaz, ha Ön szolgálati nyugdíjas szolgálati év vagy rokkantnyugdíjas. Ha Ön nyugdíjas korú (60 éves), akkor nincs lemondás vagy beszámítás. Ha így dönt, legalább 60 nappal a tervezett polgári nyugdíjba vonulása előtt írásban értesítenie kell a DFAS-t. Javasoljuk, hogy a mentesítési kérelmének benyújtása előtt vegye fel a kapcsolatot civil személyzeti irodájával, hogy megbizonyosodjon arról, hogy tisztában van az összes rendelkezésre álló lehetőséggel.

Ha a közszolgálati járadékából túlélő hozzátartozói fedezetet választ, a katonai túlélő hozzátartozói segélyprogramban (SBP) való részvételét felfüggesztjük, amíg Ön a közszolgálati járadékot kapja. Ha meg szeretné tartani a katonai SBP-t, megteheti, de ezt követően vissza kell utasítania a Személyzeti Menedzsment Hivatal túlélői járadékát. Ha fizetése bíróság által elrendelt felosztás tárgyát képezi, engedélyeznie kell egy összegű kiutalást felosztásával egyenlő, a katonai szolgálatnak a közszolgálati járadékba való beszámítása érdekében számítás.

A katonai nyugellátás megadóztatása

A legtöbb esetben a nyugdíjas fizetés teljes mértékben adóköteles. Az adóköteles jövedelem összegét csökkentik az SBP költségei, valamint a VA-kompenzáció alóli mentesség vagy a kettős kompenzáció (szövetségi közszolgálati foglalkoztatás) levonása. A szövetségi forrásadó fizetéséből levont összeg a fizetési adatlapon vagy a nyugdíjba vonulás után a W-4-ben feltüntetett mentességek számán alapul.

Az állami adólevonás önkéntes alapon történik, és teljes dollárban kell fizetni. 10 dollár a minimális havi összeg. Mielőtt írásban benyújtaná kérelmét, fel kell vennie a kapcsolatot a lakóhelye szerinti állam adóhatóságával annak megállapítása érdekében, hogy Ön köteles-e állami jövedelemadót fizetni.

A nyugdíjas/megtartó fizetés nem vonatkozik a FICA (társadalombiztosítási) levonásra, és a nyugdíjas fizetése sem csökken, amikor jogosulttá válik társadalombiztosítási kifizetésekre.

Lezárások/lezárások

Az aktív szolgálati fizetéssel ellentétben a katonai nyugdíjas/megtartóztatott fizetés nem vonható le kereskedelmi adósságok (azaz hitelkártya, gépjárműhitel stb.) után. A katonai nyugdíjat azonban levonhatják tartásdíjra, gyermektartásra, IRS-adóra és tartozásokra. a kormány (azaz diákhitelek, PX/BX halasztott fizetési késedelmek, tiszt/altiszt klub fizetési késedelmek, stb.)

Ezenkívül az Uniformed Services Former Spouse Protection Act (USFSPA) rendelkezései értelmében állam a bíróságok a katonai nyugdíjas fizetést a válás során a tag és a házastárs közös tulajdonaként kezelhetik eljárás.

Látogatás a DFAS honlapján további információért.