AWOL és Desertion a Nemzetőrségben és a Tartalékban

click fraud protection

Az aktív szolgálatot teljesítő katona minden tagja, aki nem jelenti be, mikor és hol várható, szabadság nélkül távollévőnek minősül (AWOL). Még ha csak néhány percet is késik egy gyakorlatról, akkor is AWOL-nak minősülhet, és büntetést vonhat maga után. A tartalékosok azonban egy kicsit másképp kezelik az AWOL-t, mint az aktív szolgálatot teljesítő társaik.

AWOL a Nemzetőrségben és a Tartalékban

Tagjai a hadsereg és légi nemzetőrség nem tartoznak a A katonai igazságszolgáltatás egységes kódexe hacsak nem hívták be a szövetségi aktív szolgálatba. Ez azt jelenti, hogy a Nemzetőrség tagjait nem lehet megbüntetni a hétvégi gyakorlatok elmaradásáért vagy az éves kéthetes kiképzésen való megjelenés elmulasztásáért.

Hacsak nem hívják be szövetségi aktív szolgálatra, a Nemzeti Gárda az egyes államhoz tartozik, nem pedig a szövetségi kormányhoz. Sok állam azonban olyan állami törvényeket fogadott el, amelyek tükrözik az UCMJ cikkeit az állami szolgálatot teljesítő gárdatagokra vonatkozóan.

Minden esetben, legyen az őrség vagy tartalék, a kiterjesztett aktív szolgálatra (EAD) elrendelt tagok – például az iraki vagy afganisztáni bevetésre – az UCMJ hatálya alá tartoznak. Azokat az őrségi és tartalékos tagokat, akik megtagadják vagy nem teljesítik az EAD utasításait, vagy távol maradnak az EAD-n, ugyanúgy kezelik, mint az aktív szolgálatot teljesítő tagokat, akik elhagyják az EAD-t.

Mi történik, ha egy gárda- vagy tartaléktag kudarcot vall, vagy nem hajlandó megjelenni a hétvégi gyakorlaton? A szolgálatok általában nem bocsátanak hadbíróság elé azokat a tartalékosokat, akik elmulasztják vagy megtagadják a gyakorlaton való részvételt. A szabályok a szolgáltatás egyes ágai szerint változnak.

A hadsereg tartalékai és a nemzetőrség szabályai

A hadsereg gárda és a tartalék tagjai, akik nem hajlandók jelentkezni a kezdeti aktív szolgálati kiképzésen (IADT) általában "belépő szintre" bocsátják el. teljesítmény és lebonyolítás." A hétvégi gyakorlatokon való részvétel azon katonák számára, akik még nem jártak alapkiképzésen (kiképzőtábor) önkéntes. Azokat a tagokat, akik jelentkeznek az IADT-re, majd elmennek az AWOL-ba, ugyanúgy kezelik, mint az aktív szolgálatot teljesítő tagokat, akik hiányoznak.

Az IADT után azok a tartalékosok, akik egy éves időszakban összesen kilenc vagy több igazolatlan hiányzást halmoztak fel a tervezett időről gyakorlat, vagy akik kihagyják az éves képzést (AT), „nem kielégítő résztvevőnek” minősülnek. Az, hogy ezután mi történik, az egységen múlik parancsnok.

Ha az egység parancsnoka úgy gondolja, hogy a tagnak még van lehetősége bevetni, a parancsnok áthelyezheti a tagot az Egyéni Kész tartalékba (IRR). A parancsnok az áthelyezéssel összefüggésben fokozatcsökkentést is előírhat.

Ha azonban a parancsnok úgy véli, hogy a tagnak nincs lehetősége részt venni a bevetésekben, a mentesítési akciót kezdeményezik. A legtöbb ilyen kibocsátást a tiszteletreméltótól eltérő feltételeknek (OTHC) jellemzik. És mivel a hadsereg nemzeti gárdája az államhoz tartozik, nem a szövetségi kormányhoz, az egyes államok törvényei vonatkozhatnak rá.

A légierő tartalékai és a nemzeti gárda

Azok a légierő tartalékosok, akik 180 napnál rövidebb ideje szolgálnak a szolgálatban, „Belépési szint” státuszúnak minősülnek. Azok a belépő szintű repülősök, akik megtagadják a hétvégi gyakorlaton való részvételt, vagy megtagadják az IADT-nek adott parancsot, szinte mindig elbocsátják. A legtöbb ilyen kibocsátás belépő szintű.

Azonban a tartalékosok, akik mennek AWOL az IADT során ugyanúgy dolgoznak fel, mint az aktív szolgálatban lévő tagok. Azok a tartalékosok, akiknek egy éven belül kilenc vagy több igazolatlan hiányzásuk van a hétvégi gyakorlatról, vagy akik elmulasztják vagy megtagadják a kéthetes éves képzés elvégzését, „nem kielégítőnek” minősülnek résztvevők."

Ilyen körülmények között a parancsnoknak több lehetősége van. Elhalaszthatja vagy elhalaszthatja az előléptetést vagy adminisztratív lefokozást szabhat ki, vagy önkéntelenül 45 napot meg nem haladó időtartamra aktív szolgálatra hívhatja.

Ha a tag nem töltötte ki Katonai szolgálati kötelezettség (MSO) szerint a parancsnok akár önkéntelenül is visszahívhatja a tagot 24 hónapot meg nem haladó időtartamra.

Az ilyen kényszerű aktív szolgálatra vonatkozó utasítások teljesítésének elmulasztása vagy megtagadása szabadság nélküli távollétnek minősül AWOL, és a tagot ugyanúgy kezelik, mint az aktív szolgálatot teljesítő tagokat. A parancsnok áthelyezheti a tagot az IRR-be is.

Végül, ha a parancsnok úgy ítéli meg, hogy a tartalékos szolgálat folytatása nem szolgálja a légierő legjobb érdekét, kezdeményezheti a mentesítést. A legtöbb ilyen kisülést OTHC-ként jellemzik.

Haditengerészet tartalékai

A haditengerészet tartalékos tagjait, akik még nem kezdték el az IADT-t, és nem hajlandók részt venni a gyakorlatban vagy az IADT-parancsokban, karakter nélküli belépési szint elkülönítésként (ELS) engedik el. Azokat a tagokat, akik az IADT-ben eltüntetik az AWOL-t, ugyanúgy kezelik, mint az aktív szolgálatot teljesítő személyzetet, akik az IADT-ben maradnak.

Ha a parancsnok úgy véli, hogy azok a körülmények megoldódtak, amelyek miatt a tartalékos nem kielégítő résztvevője volt, a tagot hat hónap próbaidőre bocsáthatja. Ellenkező esetben a parancsnok javasolhatja az IRR-hez való áthelyezést. Végül a parancsnok felmentési eljárást kezdeményezhet „nem kielégítő részvétel” okán. Szerint MILPERSMAN 1910-304 szerint az ilyen kibocsátásokat általában Honorable vagy General (Under Honorable Körülmények).

Tengerészgyalogság tartalékai

A tengerészgyalogság tartalékos tagja, aki még nem vett részt az IADT-n, aki nem hajlandó kiszállítani a Basicre, vagy aki azt állítja, a felmentés iránti vágy, adminisztratív felmentést nem jellemezhető belépő szintű elkülönítésként (ELS). Azokat a tagokat, akik az IADT-ben eltüntetik az AWOL-t, ugyanúgy kezelik, mint az aktív szolgálatot teljesítő személyzetet, akik az IADT-ben maradnak.

Ha egy tartalékos legalább kilenc igazolatlan hiányzást szerez, vagy nem kielégítő résztvevőnek minősítik más okból, mint túlzott hiányzás esetén az egységparancsnok megtarthatja a tartalékost, és felhatalmazhatja a kielégítő részvétel visszaszerzésére állapot; vagy különválási eljárást indítanak.

A parti őrségi tartalékok AWOL szabályai

A parti őrség tartalékosai kötelesek teljesíteni az IADT-t, rendelésenként jelentést tenni, és pénzügyi évenként a tervezett, engedélyezett fizetett hétvégi gyakorlatok 90 százalékán részt venni; és teljesítenie kell az éves képzési (AT) követelményt.

Nem kielégítő részvétel a fent felsorolt ​​kötelezettségek valamelyikének elmulasztása. A részvétel akkor is nem kielégítő, ha a SELRES tagjai 12 hónapon belül legalább kilenc igazolatlan hiányzást szereznek a tervezett képzésről.

Hogy mi történik azokkal a tartalékosokkal, akik "nem kielégítő résztvevők", az a parancsnok tisztén múlik. A kötelező katonai szolgálati kötelezettségüket (MSO) nem teljesítő tartalékosok elrendelhetők önkéntelenül aktív szolgálatba áll, ha nem halmozott fel több mint 24 hónapnyi kombinált szolgálati időt szolgáltatás. A CO dönthet úgy is, hogy tagokat helyez át az IRR-be. Végül a parancsnok választhat adminisztratív mentesítést.

Más fiókok tartalékaihoz hasonlóan, aki nem tesz eleget az aktív szolgálatra vonatkozó kényszerparancsnak, azt AWOL-ként jelentik be, és ugyanúgy kezelik, mint az aktív szolgálati AWOL-okat.

Az otthoni vezetékezés alapjai, amelyeket tudnia kell

A lakossági elektromos vezetékrendszerek a közüzemi távvezetékekkel és berendezésekkel kezdődnek, amelyek az otthont áramellátást biztosítják, összefoglaló néven a szervizbejáratot. Az áramot egy villanyóra vezeti, amely rögzíti, hogy mennyi ener...

Olvass tovább

Autószerelő tengerészgyalogság állás

Nyilvánvalóan kiemelt fontosságú és fontos feladat annak biztosítása, hogy a tengerészgyalogosok gyorsan eljuthassanak oda, ahol lenniük kell. A Marine Automotive Organizational Mechanic, amely katonai foglalkozási szakterület (MOS) 3521, gondosk...

Olvass tovább

Mit vegyek fel egy állásinterjún a Starbucksnál

A Starbucks nemzetközi kávézólánc barátságos és nyugodt légköréről ismert. Ha interjút készít egy Starbucksban betöltött szerepre, ezt a légkört kell másolnia megjelenésében, és elfogadnia a üzleti alkalmi néz. Öltöny és nyakkendő, vagy ruha és ...

Olvass tovább