A Hadsereg Nemzeti Gárda toborzó és megtartó altisztjei (altisztek) képzett katonákat toboroznak és tartanak, hogy bekerüljenek a hadsereg nemzeti gárdájába, a vonatkozó előírásoknak megfelelően. Ez nem egy belépő szintű munka, és csak a Hadsereg Nemzetőrség altisztjei számára elérhető.
A Honvédség Nemzeti Gárda és a Légi Nemzeti Gárda milíciát és katonai, szövetségi tartalékos erőt alkot. A hadsereg nemzeti gárdája alárendelt egységekre oszlik, tartalékosokkal mind az 50 államban, három területen és a Columbia körzetben. Mindegyik a saját kormányzója alatt működik. Ez a Hadsereg Nemzeti Gárda állása a katonai foglalkozási specialitás (MOS) 79T kategóriába tartozik.
Toborzás
Ahogyan a polgári cégek toborzói teszik a magáncégeknél, a MOS 79T katonái is azon dolgoznak, hogy megtalálják a hadsereg igényeinek legjobban megfelelő tehetséget. Feladataik közé tartozik a potenciális ügyfelek felkutatása és finomítása, valamint annak meghatározása, hogy a potenciális újonc alkalmas-e a felvételre. Ez magában foglalhatja azt, hogy segítünk nekik a felvételi előminősítésben, vagy megvizsgáljuk, hogy valaki jogosult-e az újrafelvételre.
A hadsereg nemzeti gárdájának egyes toborzói az iskolákban toborzó rendezvényeket fejlesztenek és vezetnek. Minden új vagy potenciális toborzó esetében a toborzási és megtartási altisztnek kell elmagyaráznia az olyan ösztönző programokat, mint a Montgomery GI törvényjavaslat, és a kezdeti belépési képzési követelmények.
Ezenkívül felvesznek új toborzást az alapképzési követelményekkel kapcsolatban, és tanácsot adnak a jelentkezőknek, válaszolva minden kérdésükre vagy aggályukra. Ezeket a katonákat arra képezték ki, hogy az újoncok információval rendelkezzenek a családdal kapcsolatos programokról és juttatásokról, amelyeket a hadsereghez való csatlakozásuk után kapnak.
Marketing és reklámozás
Ennek a munkának egy másik része a médiakapcsolatok fejlesztése, az esetleges toborzási erőfeszítések nyilvánosságra hozatala, ill eseményeket, és beszédpontokat dolgozunk ki az interjúkhoz, hogy az első vonalbeli vezetők pontosan tudjanak válaszolni kérdéseket. Szkripteket írnak a hirdetésekhez és a marketingszövegekhez, és felügyelik a direkt mail kampányokat is, hasonlóan minden civil marketingvezetőhöz. És természetesen ők felügyelik a marketing- és reklámköltségvetést.
Amellett, hogy új személyzetet vonnak be a hadseregbe, a toborzási és megtartási szakemberek felülvizsgálják a kéréseket szétválasztása, átszállítása és kiürítése, és a katonával együtt felülvizsgálja az ezekkel a kérésekkel kapcsolatos szükséges eljárásokat kérdés.
Kiképzés
A MOS 79T-re való jogosultsághoz 100-as pontszám szükséges a fegyveres szolgálatok szakmai alkalmassági akkumulátorának (ASVAB) általános műszaki (GT) alkalmassági területén. 100 pontig lemondható, ha Ön is 100 pontot szerez az ASVAB képzett műszaki (ST) területén.
Ehhez a munkához nem szükséges a Védelmi Minisztérium biztonsági engedélye, de középiskolai végzettséggel vagy egyéves főiskolai végzettséggel és középiskolai GED-vel kell rendelkeznie. Nyilvántartással kell rendelkeznie, amely nem tartalmaz szexuális bűncselekmények miatt hozott ítéleteket, akár különleges, akár általános hadbíróságon vagy polgári bíróságon. Ezeket a katonai igazságszolgáltatási kódex AR 27-10 24. fejezete vázolja fel.
Hasonló polgári foglalkozások
Jó pozícióban leszel a marketing, a reklám és a toborzás terén a civil cégeknél, és képes lesz arra is, hogy a humánerőforrás osztályokon dolgozzon.
