Apa yang Harus Dilakukan Ketika Suami Anda Dipecat

Holly mendapat kursus kilat dalam mengatasi kehilangan pekerjaan ketika suaminya dipecat dari pekerjaannya pada musim gugur 2018.

Apa yang Harus Anda Lakukan Jika Suami Anda Dipecat?

1. Jangan salahkan dia. Beri dia waktu untuk memproses dan memberi tahu Anda apa yang terjadi.
2. Tunjukkan cinta dan dukungan suami Anda, bahkan jika Anda merasa cemas.
3. Habiskan uang hanya untuk hal-hal yang harus Anda keluarkan dan tunda pembelian/pengeluaran besar jika Anda bisa.
4. Cari tahu apakah Anda sementara memenuhi syarat untuk perawatan kesehatan dan makanan dan bantuan utilitas.
5. Temukan dukungan Anda sendiri. Jangkau keluarga dan teman dekat yang dapat membantu Anda tetap positif.
6. Tetap pada rutinitas. Pastikan Anda dan suami bangun setiap pagi dan memulai hari Anda dengan produktif. Ini akan membantu Anda berdua dari jatuh ke dalam kemerosotan.
7. Bantu dia menemukan pekerjaan baru, cari prospek yang bagus dan posting pekerjaan yang menarik.
8. Terbuka untuk perubahan hidup. Mungkin sudah waktunya untuk mengejar gaya hidup rumah mungil yang Anda berdua impikan.

Dua tahun lalu, suami saya “dilepaskan” (baca: dipecat dengan huruf besar F) dari perusahaan tempat dia bekerja selama lebih dari empat tahun. Selama berada di sana, dia secara konsisten mendapatkan ulasan tahunan yang luar biasa, kenaikan gaji secara teratur, dan tampaknya dalam performa yang baik. Begitulah, sampai terjadi perubahan besar dalam manajemen. Tidak butuh waktu lama untuk melihat bahwa manajemen baru tidak semudah manajemen lama dan, tanpa masuk ke yang lebih baik rincian apa yang salah, suami saya diberhentikan karena "perbedaan kepribadian." Pada dasarnya, suami saya dan manajer baru tidak cocok.

Waktunya tidak fantastis. Saya baru-baru ini bekerja paruh waktu, kami membeli rumah pertama kami lebih dari setahun sebelumnya dan saya berada di tengah berurusan dengan beberapa masalah kesehatan kecil yang, tentu saja, ditanggung oleh kesehatan suami saya Pertanggungan.

Rasanya seperti dunia kita runtuh dari dalam ke luar.

Suami saya dipecat tidak menyenangkan, kami tidak selalu menanganinya dengan baik dan butuh beberapa waktu untuk bangkit kembali. Namun hari-hari ini, saya dapat mengatakan bahwa itu hampir terasa seperti tidak pernah terjadi.

Inilah cara kami pulih dan pelajaran yang saya pelajari (terkadang dengan cara yang sulit).

Jangan Salahkan Dia

Hal pertama yang perlu Anda lakukan ketika suami Anda memberi tahu Anda bahwa dia telah dipecat adalah menggigit lidah Anda dan memastikan bahwa setiap kata yang keluar masuk akal dan adil.

Ingat, dia rentan saat ini, dan begitu juga Anda, yang membuat Anda berdua cenderung mengatakan hal-hal yang tidak Anda maksudkan atau membiarkan kebencian muncul ke permukaan pada waktu yang salah.

Apa yang Harus Dilakukan Sebagai gantinya?

Tidak peduli apa cerita di balik pemecatannya, beri dia kesempatan untuk menceritakan kisahnya dari sisinya sementara Anda mengangguk dan mendengarkan. Ini bukan waktunya untuk mengingatkan dia bahwa dia perlu memiliki sikap yang lebih baik di tempat kerja atau bahwa dia seharusnya pergi ke HR untuk melaporkan supervisor pribadinya yang memuntahkan politik lebih awal. Inilah saatnya untuk menunjukkan kepadanya dengan tegas bahwa dia mungkin merasa dunia baru saja berbalik melawannya tetapi Anda masih di sisinya.

Tunjukkan Cinta dan Dukungan

Pada catatan itu, Anda mungkin merasa tersesat dan takut pada diri sendiri tetapi demi unit, Anda harus tarik diri Anda dengan bootstrap dan tunjukkan cinta dan dukungan suami Anda saat dia memproses apa yang adil telah terjadi.

Begini caranya

Pada malam suami saya dipecat, saya tidak tidur sedikitpun. Saya berbaring di tempat tidur dengan jantung berdebar kencang dan pikiran berpacu saat saya menelusuri setiap dolar yang tidak akan kami miliki dalam beberapa minggu mendatang dan setiap tagihan yang menunggu di meja dapur kami. Seperti kebanyakan orang Amerika, kami memiliki sangat sedikit di jalan tabungan.

Ketika saya bertanya kepada suami saya apa yang bisa saya lakukan untuknya sementara dia berduka karena kehilangan pekerjaannya, daftarnya mengejutkan saya:

• Minum kopi dengannya di pagi hari sebelum saya berangkat kerja sehingga dia tidak akan memikirkannya sendiri
• Biarkan dia memberi tahu teman dan keluarganya tentang dirinya yang dipecat
• Bantu dia berbelanja pakaian baru untuk dipakai saat wawancara

Ketika saya tidak bekerja, kami menghabiskan lebih banyak waktu untuk memasak bersama, berjalan-jalan santai dan berbicara tentang masa depan dan apa yang kami Betulkah diinginkan dari itu. Sejujurnya kami menghabiskan lebih banyak waktu untuk hang out daripada yang kami miliki sejak kami pertama kali mulai berkencan hampir sepuluh tahun yang lalu.

Itu menakutkan dan saya memiliki banyak pikiran bencana, tetapi kami berhasil melewatinya.

Jika Suami Anda Baru Dipecat...

Menghabiskan Lebih Sedikit Uang

Untuk sementara, saat Anda mencari tahu apa selanjutnya, hentikan semua pengeluaran yang tidak perlu.

Tips Memotong Pengeluaran yang Tidak Perlu

Ini rumit bagi saya. Masa pengangguran suami saya berlangsung lebih lama dari yang saya harapkan. Saat itu kita harus memprioritaskan pengeluaran kita dan mengurangi pengeluaran yang tidak perlu seperti:

• Perbaikan rumah. Kami menghentikan proyek sampai kami tahu apa yang sesuai dengan anggaran baru kami ketika dia mendapatkan pekerjaan baru.
• Mendapatkan takeout, yang sering kami lakukan. Sebaliknya, kami memasak di rumah sehingga kami dapat menghemat sedikit uang yang kami miliki.
• Membiarkan utilitas kami berputar tanpa berpikir dua kali. Kami mematikan pemanas air kami, mencabut konsol game dan TV cadangan yang hampir tidak pernah kami gunakan dan menggantung pakaian hingga kering alih-alih membuangnya ke pengering. Ini membantu kami menghemat setidaknya sedikit listrik dan membuat kami lebih berhati-hati dalam menggunakan barang-barang di rumah kami.
• Membayar untuk hiburan. Meskipun kami senang melakukan perjalanan sehari di akhir pekan, kami menggunakan langganan Netflix $8 kami dan mengunjungi taman terdekat secara gratis alih-alih menghemat bensin, makanan, dan pembelian sembrono.

Cari Tahu Sumber Daya Apa yang Memenuhi Syarat Anda

Jika suami Anda telah dipecat dia mungkin memenuhi syarat untuk pengangguran. Dia mungkin juga memenuhi syarat untuk:

• Bantuan makanan
• Asuransi kesehatan
• Bantuan utilitas (khusus pemanasan)

Untuk mengetahui manfaat apa yang berhak dia terima dan di mana menemukannya, cukup Google negara bagian tempat Anda tinggal diikuti dengan sumber daya yang Anda minati. Misalnya untuk mencari pengangguran, kami menelusuri "Pengangguran di Florida".

Temukan Dukungan Untuk Diri Sendiri

Setelah suami saya menyampaikan kabar tersebut kepada keluarganya sendiri, saya menghubungi ibu dan saudara laki-laki saya dan memberi tahu mereka tentang dia dipecat. Sementara saya mencoba untuk menjadi kuat untuknya, itu menghibur untuk memiliki orang lain untuk menangis.

Ketika suami Anda telah dipecat, Anda membutuhkan pihak yang netral di pengadilan Anda untuk mendengarkan ketakutan Anda, menawarkan nasihat dan hanya mengatakan, "Ini akan menjadi lebih baik, teruskan."

Ketika suami Anda telah dipecat, Anda membutuhkan pihak netral di pengadilan Anda untuk mendengarkan ketakutan Anda...

Tetap pada Rutinitas

Tetap sibuk! Buatlah rencana untuk mempertahankan rasa normal sehingga waktu dia tidak bekerja tidak menjadi waktu luang untuk semua orang. Berikut beberapa hal yang membantu kami tetap pada rutinitas:

• Bangun di waktu yang sama setiap pagi
• Minum kopi bersama sebelum saya berangkat kerja untuk merencanakan apa yang akan dia lakukan hari itu
• Memeriksa posting pekerjaan setiap pagi - dan tidak lebih. Memeriksa terlalu banyak menjadi pemicu kecemasan.
• Berkunjung bersama keluarga dan teman seminggu sekali agar kami tidak merasa terasing atau sendirian dalam menghadapi masalah.
• Membuat makan malam pada waktu yang sama setiap malam. Ini membantu kami bersantai dan memfokuskan kembali pada apa yang benar-benar penting bagi kami.

Bantu Dia Dengan Perburuan Pekerjaannya

Saya tidak terlalu berpengalaman dalam berburu pekerjaan tetapi ternyata situs berburu pekerjaan berantakan.

Ketika Anda sudah tertekan karena dipecat, mungkin sulit untuk menavigasi semua filter. Ketika saya dapat melihat bahwa dia kehilangan tenaga, saya akan melompat ke laptop saya dan mengirim email dengan empat atau lima petunjuk yang menarik.

Berikut ini beberapa tempat untuk membantu Anda memulai pencarian:

• Monster.com
• Memang.com
• ZipRecruiter.com
• FlexJobs.com (Saya sangat menyukai yang ini, memang membawa biaya bulanan tetapi mereka membuat pekerjaan dari rumah dan pekerjaan jarak jauh di sini)
• Facebook (Semakin banyak perekrut pekerjaan beralih ke media sosial untuk menjangkau kandidat)

Terbuka untuk Alternatif dan Petualangan Baru

Pekerjaan yang akhirnya diambil oleh suami saya sama sekali tidak terkait dengan bidang kariernya sebelumnya. Bukan hanya itu, tetapi itu adalah salah satu yang kami tertawakan di awal pencarian pekerjaan barunya. Dia pergi dari bekerja di kantor perusahaan yang pengap di mana dia dan rekan kerjanya menghabiskan sebagian besar hari menatap satu sama lain ke lingkungan perawatan kesehatan yang serba cepat di mana dia dan timnya bersatu untuk membantu orang lain di sehari-hari.

Sekarang, dia bisa menghabiskan lebih banyak waktu untuk membantu komunitas kami dalam pekerjaan yang diam-diam ingin dia lakukan tetapi tidak dengan risiko membuang pekerjaan yang solid.

Ternyata terkadang, dibutuhkan situasi buruk seperti dipecat untuk memaksa Anda membuka diri terhadap petualangan baru.

Bereaksi terhadap Kehilangan Pekerjaan Suami Anda

Pertanyaan Tentang Suami Anda Dipecat

Haruskah Anda mencari gugatan pemutusan hubungan kerja yang salah jika dia dipecat?

Tidak ada salahnya untuk menelepon saja. Cari di sekitar untuk seorang pengacara yang berspesialisasi dalam penghentian yang salah dan bagikan apa yang terjadi. Dalam kasus kami, "perbedaan kepribadian" itu benar-benar perbedaan politik. Manajer baru suami saya berbicara tentang politik di tempat kerja banyak yang suami saya coba abaikan. Namun, ketika dia mulai membuat pernyataan fanatik dan rasis tentang karyawan lain di perusahaan, dia angkat bicara dan tak lama setelah insiden ini dia dilepaskan. Pengacara yang kami hubungi tidak akan menerima kasus kami karena kami tidak menyimpan cukup bukti tentang lingkungan kerja yang beracun, jadi jika Anda dapat memikirkan sesuatu yang akan mendukung Anda sisi gugatan pemutusan hubungan kerja yang salah (misalnya, pesan teks buruk, pesan suara, atau email dari mantan bos, manajer, atau rekan kerja suami Anda) yang akan sangat merugikan. bermanfaat.

Apa artinya jika dia dipecat karena "perilaku buruk"?

Apa yang dimaksud dengan pelanggaran di tempat kerja? Saya berharap saya punya jawaban sederhana untuk itu tetapi kenyataannya, itu mungkin berbeda dari majikan ke majikan. Menurut Bright HR, sebuah platform untuk manajer sumber daya manusia, pelanggaran diklasifikasikan sebagai "perilaku yang tidak dapat diterima". Begitu samar. Selain itu, Anda tidak perlu dipecat karena pelanggaran, Anda harus dicap dengan "perilaku buruk" untuk itu, yang bisa berupa apa saja mulai dari mencuri perlengkapan kantor atau melecehkan rekan kerja hingga masuk kerja mabuk.

Suami saya pergi ke HR dengan keprihatinan dan dipecat tak lama setelah itu. Apa sih, saya pikir HR seharusnya membantu?

Ke depan, ingatlah bahwa unit sumber daya manusia pemberi kerja benar-benar ada untuk melindungi majikan bukan karyawan! Saya mengambil kelas HR beberapa tahun yang lalu dan satu ide yang mereka pastikan untuk menelusuri kami melalui masing-masing Pelajarannya adalah bahwa SDM pada dasarnya ada untuk menghemat uang majikan dengan menghindari tuntutan hukum, polos dan sederhana. Jika Anda menyebabkan HR harus melakukan pekerjaan yang menghabiskan lebih banyak uang perusahaan daripada menghemat tidak "membantu" Anda, Anda tiba-tiba menjadi liabilitas. Astaga. Jadi, jika Anda menyebabkan kehebohan dalam keadaan "sekehendak hati" (keadaan yang memungkinkan majikan memecat karyawan untuk hampir semua hal alasan, termasuk bahwa mereka tidak menyukai karyawan tersebut) Anda berisiko memberikan alasan kepada majikan Anda untuk memecat Anda. Ini kacau!

Artikel ini akurat dan sesuai dengan pengetahuan penulis. Konten hanya untuk tujuan informasi atau hiburan dan tidak menggantikan nasihat pribadi atau nasihat profesional dalam masalah bisnis, keuangan, hukum, atau teknis.

© 2019 Holly Howard

bhattuc pada 13 Agustus 2020:

Sangat menarik. Kiat yang berguna.

Linda Crampton dari British Columbia, Kanada pada 26 Oktober 2019:

Ini adalah artikel yang bermanfaat. Kiat Anda harus sangat membantu bagi orang-orang dalam situasi yang sama dengan Anda dan suami Anda.

RTalloni pada 17 Mei 2019:

Terima kasih telah berbagi pengalaman Anda dan hal-hal positif yang Anda pelajari darinya. Sudah selesai dilakukan dengan baik!