Returnship adalah magang berbayar untuk pekerja yang telah meninggalkan karir mereka selama beberapa tahun atau yang beralih ke pekerjaan baru. Selain memberi pekerja kesempatan untuk masuk ke bidang dengan gaji tinggi dan pertumbuhan tinggi, pengembalian menguntungkan perusahaan yang berjuang untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi yang terampil.
Apakah pengembalian tepat untuk Anda? Inilah yang perlu Anda ketahui tentang program yang tersedia, persyaratan, ekspektasi, dan manfaat potensial.
Definisi dan Contoh Returnships
Returnships adalah program kembali bekerja untuk para profesional yang telah meninggalkan angkatan kerja, biasanya untuk merawat anak kecil atau anggota keluarga. Peluang ini dibayar magang ditargetkan pada pekerja dengan kesenjangan waktu kerja yang signifikan dalam resume mereka. Orang yang kembali mungkin adalah orang tua yang bekerja, pengasuh, atau profesional lain yang harus menghentikan karier mereka untuk jangka waktu tertentu.
Penelitian menunjukkan bahwa pelamar kerja dengan kesenjangan resume 45% lebih kecil kemungkinannya untuk mendapatkan wawancara dibandingkan dengan mereka yang memiliki pengalaman kerja terus menerus.
Program-program ini juga dapat memberikan kesempatan untuk mengubah karir. Pekerja yang sebelumnya memegang posisi di bidang yang mengalami penurunan dapat menggunakan kapal pulang untuk beralih ke bidang dengan pandangan pekerjaan yang lebih solid. Beberapa program memasukkan “setengah menganggur” sebagai bagian dari kriteria kelayakan. Program-program ini juga dapat memberikan jalan masuk ke lapangan kerja sektor swasta bagi para veteran transisi dari karir militer mereka.
Returnships sering menawarkan bimbingan dan dukungan lainnya, serta pelatihan dan pengembangan keterampilan. Pengembalian dapat dari segala usia atau jenis kelamin dan berasal dari berbagai latar belakang profesional. Beberapa program mungkin memerlukan keahlian dasar, tetapi banyak yang terbuka untuk pekerja yang dapat menunjukkan semangat untuk tugas inti pekerjaan. Pengembalian dapat berlangsung beberapa bulan hingga beberapa tahun, dan dapat menghasilkan tawaran pekerjaan penuh waktu setelah selesai.
Pengusaha di industri terampil seperti teknologi kemungkinan besar akan menawarkan pengembalian. Contoh pemberi kerja dengan program pengembalian termasuk Amazon, Comcast, Expedia Group, Northwell Health, SAP, dan T. Harga Rowe.
- Nama alternatif: program kembali bekerja, program masuk kembali
Cara Kerja Pengembalian
Jika Anda adalah kandidat untuk returnship, Anda dapat menemukan program terbuka dengan beberapa cara. Banyak pemberi kerja dengan program kembali bekerja mencantumkan peluang di halaman karier mereka. Jadi jika Anda memiliki majikan sasaran dalam pikiran, mulailah pencarian Anda di situs web perusahaan.
Tidak melihat program di perusahaan impian Anda? Hubungi sumber daya manusia untuk mengetahui apakah mereka menawarkan pengembalian, atau rencanakan untuk melakukannya dalam waktu dekat.
Anda juga dapat menemukan pengembalian melalui papan pekerjaan khusus atau sumber online yang didedikasikan untuk membantu pekerja yang kembali. iRelaunch menawarkan daftar program kembali bekerja di pemberi kerja di berbagai industri, termasuk keuangan, teknologi, energi, dan produk konsumen. Organisasi nirlaba Jalan Maju memiliki mitra pengembalian di seluruh AS, termasuk beberapa peluang jarak jauh.
Untuk melamar, ikuti petunjuk di situs kerja atau portal pemberi kerja dan sertakan a sampul surat, jika boleh. Dalam surat lamaran, soroti hasrat Anda untuk peran tersebut, serta keterampilan dan pengalaman apa pun yang berlaku. Ingatlah bahwa pemberi kerja mencari bakat dan kemampuan untuk dilatih, belum tentu latar belakang yang "sempurna" untuk peran tersebut.
Jika diterima, Anda kemungkinan akan menghabiskan beberapa minggu atau bulan untuk mempelajari keterampilan baru dan menerima pelatihan serta bimbingan dari para profesional di bidang tersebut.
Keuntungan Retur
Manfaat yang paling jelas dari pengembalian adalah bahwa mereka dapat langsung mengarah ke pekerjaan baru. Setelah Anda menyelesaikan program, Anda mungkin ditawari pekerjaan di majikan. Tetapi bahkan jika Anda tidak menemukan peran di organisasi yang menjadi tuan rumah pengembalian Anda, kemungkinan besar Anda akan pergi dengan posisi yang jauh lebih baik daripada yang Anda mulai. Anda akan berangkat dengan keterampilan baru dan pengalaman kerja yang berharga untuk ditawarkan kepada pemberi kerja di masa depan. Plus, Anda akan menutup celah itu di resume Anda.
Returnships juga menawarkan kesempatan untuk membangun jaringan profesional yang kuat di bidang baru. Rekan tim, manajer, dan mentor Anda dapat menjadi sumber dukungan dan saran yang tak ternilai, serta sumber daya untuk rujukan, referensi, dan rekomendasi pekerjaan di masa mendatang.
Takeaway kunci
- Returnships membantu para profesional kembali bekerja. Pengasuh, orang tua yang bekerja, veteran, dan pekerja lain dapat menggunakan program ini untuk masuk kembali ke dunia kerja atau mengubah karier.
- Pengusaha mendapat manfaat dari pekerja yang kembali. Perusahaan dengan permintaan tinggi akan pekerja terampil dapat menarik kandidat yang sangat terlibat dan antusias melalui program ini.
- Kandidat dapat menemukan program kembali bekerja melalui berbagai sumber. Buka langsung situs web pemberi kerja atau cari papan pekerjaan dan sumber daya online seperti iRelaunch dan Path Forward.
- Manfaat returnships melampaui penempatan kerja. Kembangkan jaringan Anda, temukan mentor, dan dapatkan dukungan dari rekan-rekan di bidang baru Anda.
