Apakah Anda percaya bahwa jenis pekerjaan terbaik untuk seorang ibu harus fleksibel, bergaji tinggi, dan menyenangkan? Jika pekerjaan Anda tidak sesuai dengan deskripsi ini, Anda harus bekerja dan kami dapat membantu!
Pertama, mana dari ketiga karakteristik ini yang paling penting bagi Anda, fleksibilitas kerja, gaji, lingkungan kerja yang menghargai anak-anak, atau perusahaan yang melindungi hak-hak Anda (jika Anda seperti mayoritas, Anda lebih menyukai fleksibilitas).
Selanjutnya, bagaimana peran Anda saat ini tidak mendukung apa yang Anda hargai? Apakah ada seseorang di organisasi Anda yang dapat membantu Anda? Jika tidak, maka tidak ada salahnya untuk mulai mencari tempat yang cocok.
Untungnya kami memiliki beberapa sumber daya untuk membantu Anda menemukan pekerjaan yang memenuhi apa yang paling Anda hargai.
Cara Mencari Pekerjaan yang Fleksibel
Hidup Anda sebagai ibu yang bekerja membentang dari hari-hari intens merawat bayi yang baru lahir hingga waktu sibuk mempersiapkan siswa sekolah menengah atas Anda untuk meninggalkan sarang. Jadi, tidak mengherankan jika pekerjaan terbaik untuk ibu bersifat fleksibel, memungkinkan Anda meningkatkan perhatian pada karier dan memungkinkan Anda melambat saat tuntutan di rumah semakin mendesak.
Idealnya, Anda akan mulai memikirkan tentang fleksibilitas saat memilih bidang karier. Tetapi bahkan jika Anda sudah menjadi eksekutif yang sukses, tidak ada kata terlambat untuk menegosiasikan jadwal yang fleksibel.
Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk menemukan atau membuat jadwal kerja yang fleksibel:
- Working Moms, Begini Cara Mendapatkan Apa yang Anda Inginkan (Seperti Jadwal Kerja Fleksibel) dalam 5 Kalimat
- 4 Alasan Mengapa Perusahaan Harus Lebih Fleksibel dengan Orang Tua yang Bekerja
Sayangnya, tidak ada gunanya memiliki pekerjaan yang luar biasa dan fleksibel jika gaji Anda tidak cukup untuk perawatan anak. Itulah mengapa penting untuk mengejar karir yang akan menghasilkan cukup sehingga ketika Anda ingin memutar kembali intensitasnya, Anda mampu melakukannya.
Secara tradisional, bidang yang berorientasi pada laki-laki membayar lebih baik daripada bidang yang didominasi oleh perempuan. Tetapi dengan meningkatnya permintaan akan perawat, secara historis profesi wanita dapat bangkit kembali. Pelajari tentang skala gaji di bidang Anda dan bidang terkait melalui jaringan dan penelitian, dan Anda akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk mendapatkan lebih banyak uang.
- Temukan Pekerjaan Bergaji Tinggi Dengan Jam Paruh Waktu
- 9 Cara Seorang Ibu Bekerja Dapat Memajukan Karirnya
- Apa Arti "Bersandar" bagi Ibu yang Bekerja?
- 5 Cara Ibu Bekerja Bisa Menghasilkan Uang Tambahan Dari Rumah
- Cara Mengungguli dan Menikmati Acara Jejaring Sosial Anda Selanjutnya
- Pekerjaan Terbaik dari Pekerjaan Rumahan Untuk Ibu
- Jika Anda Hamil, Apakah Salah Satu dari Jenis Pekerjaan Ini Menarik bagi Anda?
Cara Menemukan Pekerjaan yang Merayakan Anak-Anak
Seringkali, kita mencoba meninggalkan kehidupan pribadi kita di rumah dan bertindak "segala urusan" di tempat kerja. Bukankah menyenangkan memiliki pekerjaan di mana Anda dapat dilihat sebagai pribadi seutuhnya - ibu, wanita, dan pekerja - dan dengan bebas mendiskusikan anak-anak Anda?
Ambil isyarat dari orang-orang di sekitar Anda saat mengobrol tentang kehidupan keluarga atau membawa anak-anak ke kantor. Tapi jangan takut untuk mendorong batas, dengan cara yang tepat, dalam mengakui bahwa Anda memiliki rumah dan tanggung jawab memberi perawatan. Anda mungkin menemukan bahwa langkah pertama Anda membebaskan rekan kerja Anda untuk mendiskusikan keluarga mereka juga, menciptakan tempat kerja yang lebih kolegial dan terhubung.
Berikut adalah beberapa sumber daya yang akan membantu Anda mengelola anak-anak Anda dan mendapatkan dukungan yang Anda butuhkan saat bekerja:
- Bagaimana Membentuk Sistem Pendukung Tempat Kerja yang Kokoh
- 5 Tips Sukses Mengajak Anak Anda Bekerja Sehari-hari
Temukan Pekerjaan yang Melindungi Hak Anda
Tidak perlu dikatakan lagi bahwa pekerjaan terbaik untuk ibu menghormati hak Anda sebagai karyawan. Sayangnya, diskriminasi kehamilan masih terjadi, dan literatur kehidupan kerja mendokumentasikan bagaimana jalur ibu dapat menggagalkan karier yang menjanjikan.
Pastikan Anda memahami hak-hak Anda dan tetap waspada terhadap tanda-tanda peringatan bahwa calon pemberi kerja tidak progresif dalam hal ini ibu yang bekerja. Misalnya, saat manajer perekrutan bertanya apakah Anda sudah menikah atau punya anak, saat wawancara kerja. Pertanyaan itu sendiri ilegal di sebagian besar negara bagian, dan tentu saja tidak menandakan budaya ramah keluarga.
- Panduan Pemula tentang Hukum Cuti Bersalin
- Apa yang Akan Anda Berikan untuk Menyelamatkan Pekerjaan Anda?
- Undang-Undang Tempat Kerja Ramah Keluarga Tahun 2017 yang Dapat Dinantikan Ibu Bekerja
- Memahami FMLA Cuti
Menemukan Pekerjaan yang Tepat untuk Ibu Itu Mungkin
Jika Anda bekerja dalam pekerjaan yang tidak sesuai dengan nilai-nilai Anda, sulit untuk mengabaikannya. Menjalani hidup Anda sesuai dengan nilai-nilai Anda membuatnya mudah untuk bangun di pagi hari dan berangkat kerja! Semoga sumber daya yang kami bagikan akan membantu Anda membuat pilihan yang tepat untuk pekerjaan Anda selanjutnya.
