Bidang medis tetap menjadi salah satu industri yang paling tahan resesi selama resesi dan merupakan satu-satunya industri yang terus menambah pekerjaan selama resesi.
Oleh karena itu, banyak pencari kerja ingin mencari pekerjaan di industri perawatan kesehatan selama resesi, karena industri lain kehilangan ratusan ribu pekerjaan setiap bulannya. Banyak calon profesional kesehatan tidak punya waktu, uang, atau bahkan keinginan untuk pergi sekolah kedokteran atau sekolah perawat untuk menjadi dokter atau perawat. Dan tidak apa-apa, karena ada ratusan pekerjaan, terutama dalam peran klinis tingkat awal, atau dalam peran pendukung non-klinis, yang mungkin hampir cocok untuk keahlian Anda saat ini. Bagaimana Anda mentransfer ke posisi yang menguntungkan dan aman di bidang perawatan kesehatan yang sedang berkembang?
Tantangan terbesar adalah mendobrak industri ini—membuka pintu, tanpa pengalaman kerja medis atau pendidikan lanjutan di bidang terkait medis. Banyak perusahaan sering kali ingin merekrut orang yang sudah memiliki pengalaman perawatan kesehatan, terutama untuk peran yang lebih senior.
Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu Anda menavigasi karir Anda ke bidang kesehatan:
Riset
Tetap mengikuti berita dan tren industri, termasuk perusahaan, pemain kunci, dan buzz, sangat penting saat mencoba masuk ke industri medis untuk pertama kalinya. Ada ratusan sumber berita industri perawatan kesehatan yang sangat baik, banyak di antaranya berspesialisasi dalam bidang tertentu dalam industri medis. Ini akan membantu Anda tidak hanya untuk mengetahui siapa yang mempekerjakan tetapi juga Anda akan dapat berbicara secara cerdas tentang industri ini dalam wawancara atau saat berjejaring dengan profesional medis.
Jaringan
Anda ingin terhubung dengan sebanyak mungkin orang di industri perawatan kesehatan. Setiap kali Anda mencoba melakukan transisi karir yang besar, itu bukanlah APA yang Anda ketahui, melainkan SIAPA yang Anda ketahui. Menggabungkan jaringan tatap muka dan jaringan online sangat penting. Relawan, bergabunglah dengan asosiasi profesional perawatan kesehatan, apa pun yang membuat Anda tampil di hadapan orang lain. Daring, Anda dapat menargetkan profil media sosial dan upaya pencarian kerja Anda ke arah industri perawatan kesehatan.
Nilai Keterampilan Anda (Terutama yang Dapat Dipindahtangankan)
Tentukan keterampilan apa yang dapat Anda bawa dari industri Anda saat ini, ke bidang perawatan kesehatan. Misalnya, perawatan kesehatan juga membutuhkan pekerja terampil peran teknologi informasi (TI)., akuntansi dan keuangan, penjualan dan pemasaran, sumber daya manusia, atau pekerjaan administrasi dan kesekretariatan. Itu hanya beberapa dari contoh yang paling umum, tetapi pikirkan tentang keahlian apa yang Anda miliki yang dapat diterjemahkan ke dalam peran yang dapat mendukung bidang perawatan kesehatan. Bekerja sebagai resepsionis medis, atau petugas pengarsipan adalah beberapa contoh lain dari pekerjaan medis tingkat pemula yang populer. Setelah Anda menginjakkan kaki di pintu kantor medis, Anda dapat membuktikan minat dan etos kerja Anda, dan mendapatkan pelatihan kerja yang bagus dalam peran lain.
Pertimbangkan Mengambil Langkah Mundur
Setiap kali seseorang berpindah dari satu industri ke industri lainnya, sering kali hal itu membutuhkan langkah mundur, tergantung pada seberapa jauh Anda dalam karir non-medis Anda. Ini seperti pindah dari satu perguruan tinggi ke perguruan tinggi lain, atau beralih jurusan di perguruan tinggi—tidak semua kredit ditransfer dengan tarif yang setara. Hal yang sama berlaku untuk mengubah karier — Anda mungkin memiliki pengalaman lima tahun dalam karier non-medis, tetapi Anda tidak memiliki apa-apa dalam industri perawatan kesehatan, jadi Anda mungkin harus menurunkan gaji, atau tingkat karier. Setelah Anda mapan dalam karir medis baru Anda, Anda mungkin dapat mengejar ketinggalan.
Temukan Mentor
Mengidentifikasi mentor yang hebat dapat sangat membantu dalam memajukan karier Anda. Cara terbaik untuk menemukan seorang mentor adalah dengan mulai bekerja di kantor medis atau rumah sakit, bahkan di pekerjaan tingkat pemula, dan tunjukkan kesediaan Anda untuk belajar dan tumbuh ke posisi yang lebih tinggi. Seorang mentor haruslah seseorang yang berpengalaman dalam industri perawatan kesehatan, yang memiliki koneksi yang baik dan dapat meningkatkan Anda semua upaya dalam jaringan, pencarian kerja, menavigasi aspek politik sistem kesehatan dan pendidikan, dan lagi.
