Jika Anda menginginkan pekerjaan hebat di industri apa pun, Anda harus menonjol dari yang lain. Bahkan jika Anda melakukan semua "keharusan" —seperti memiliki yang lengkap Profil LinkedIn dan halus melanjutkan—mungkin masih belum cukup untuk menonjol di pasar yang ramai ini.
Salah satu cara untuk membawa persona profesional Anda ke level selanjutnya adalah melalui blogging. Di bawah ini adalah tujuh cara blogging dapat membantu Anda memenangkan persaingan.
Blogging Meningkatkan Profil Profesional Anda
Mempekerjakan manajer menginginkan bukti bahwa keahlian yang Anda banggakan itu sah. Blogging memungkinkan Anda memberi mereka sesuatu yang konkret untuk dilihat.
Blog Anda harus terkini dan, yang terpenting, relevan dengan industri Anda. Jika Anda membuat blog tentang topik acak, tidak terkait, mereka akan bertanya-tanya apa sebenarnya bidang keahlian Anda! Intinya adalah untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan dan perekrut cara berpikir Anda, seberapa banyak yang Anda ketahui, dan bagaimana hal itu akan membantu mereka.
Blogging mencapai sasaran ketika menjual merek Anda, bahkan dengan pengalaman terbatas. Melakukan penelitian serta menganalisis masalah dan solusi dalam profesi Anda menunjukkan bahwa Anda bersemangat dan termotivasi. Dan itu menunjukkan bahwa Anda berhubungan dengan ceruk pasar Anda.
Anda (Mei) Menarik Pengambil Keputusan
Pikirkan tentang skenario ini sebentar:
Anda menerbitkan posting blog yang menguraikan saran tentang masalah hangat di bidang Anda dan diambil oleh komunitas online. Orang-orang membagikannya di media sosial, disebutkan di artikel online lainnya, dan bahkan mungkin beberapa buletin yang dikurasi.
Paparan semacam ini dapat menyebabkan pembuat keputusan (seperti manajer perekrutan, atau perekrut) menghampiri Anda. Perusahaan teknologi besar dan kecil selalu mencari bakat baru. Netflix, misalnya, menghubungi calon karyawan melalui LinkedIn ketika profil terlihat menjanjikan. Uber pengendara yang menguasai game pengkodean seluler diundang untuk mengobrol ramah dengan perusahaan.
Pada akhirnya, posting blog yang informatif dapat membawa Anda ke jalan itu. Profesional berbagi jutaan posting blog setiap hari. Bukankah lebih bagus jika milik Anda ada di antara mereka?
Memperluas Jaringan Anda
Ya, keluar di dunia nyata dan berjejaring itu penting. Begitu juga berjejaring dengan orang lain secara online melalui grup, seperti Grup LinkedIn, dan forum. Namun, hanya ada begitu banyak waktu yang dapat Anda habiskan untuk upaya jaringan.
Sebaliknya, Anda dapat membuat tipe orang yang tepat datang padamu. Sebuah blog dapat menempatkan nama Anda di peta, dan mengizinkan orang-orang yang berpikiran sama untuk datang kepada Anda.
Ingatlah untuk memasukkan pegangan media sosial dan informasi kontak Anda di situs web Anda. Jika tidak, orang tidak akan dapat terhubung dengan Anda!
Sebuah Blog Memuji Resume Anda
Perekrut dan manajer perekrutan menerima lusinan, bahkan ratusan, resume untuk satu lowongan pekerjaan. Pasar pekerjaan teknologi sedang panas saat ini. Tentu, lebih mudah mendapatkan pekerjaan di area tertentu karena kekurangan keterampilan. Tetap saja, persaingan untuk sebagian besar posisi—terutama di perusahaan teratas—sangat ketat. Artinya paling tidak resume dan surat lamaran Anda harus tepat sasaran.
Terlebih lagi, mempekerjakan manajer mungkin mencari alasan tambahan untuk menambahkan resume Anda ke tumpukan "panggilan untuk wawancara", bukan yang "tidak yakin". Tautan ke blog Anda dapat membuat semua perbedaan.
Sebuah blog dapat menambahkan konteks ke resume dan surat lamaran Anda. Itu juga dapat menunjukkan bagaimana Anda menerapkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
Blogging Memungkinkan Anda Membuat Jejak Digital
Apa salah satu hal pertama yang dilakukan perekrut ketika mereka menerima resume Anda? Kemungkinan besar semacam pencarian Google untuk nama Anda. Dan apa yang mereka lihat di halaman hasil dapat berdampak serius pada peluang Anda untuk dipanggil wawancara, atau bahkan tawaran.
Perekrut ingin melihat jejak digital karena beberapa alasan:
- Ini menunjukkan bahwa Anda paham dengan internet/media sosial
- Mereka menjadi akrab dengan keterampilan / kepribadian Anda sebelum wawancara
- Mereka menginginkan pandangan Anda tentang perkembangan dan operasi dalam industri
Secara keseluruhan, jejak konten yang menunjukkan kebanggaan dalam karier Anda akan terlihat baik di mata manajer perekrutan dan perekrut.
Bangun Keterampilan Baru dan Tetap Terkini
Mengelola blog memberi Anda kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru. Itu juga dapat memberi Anda sesuatu yang produktif untuk dilakukan selama pencarian kerja Anda — alih-alih menyegarkan kotak masuk email Anda, mengharapkan berita tentang posisi yang Anda lamar.
Melalui blogging, Anda bisa mengasah berbagai keterampilan. Seperti,
- Menulis
- SEO
- Media sosial
- Alat analisis (seperti Google Analytics)
- CMS (seperti WordPress)
Majikan tidak akan mengabaikan keterampilan itu! (Atau tekad dan ambisi yang digambarkan oleh blog yang bagus.)
Selain itu, blogging tidak hanya membantu Anda bank pengetahuan tetap up to date, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk membantu orang lain.
Itu Menetapkan Anda sebagai Pemimpin
Saat Anda membuat konten yang menawarkan saran, solusi, dan panduan—Anda membantu orang.
Kemampuan untuk mengajarkan keterampilan yang dicari oleh banyak perusahaan pada kandidat. Itu tidak hanya menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan komunikasi yang unggul, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda senang membantu orang lain.
Seiring waktu, menerbitkan konten yang bermanfaat dalam industri teknologi memperkuat posisi Anda sebagai pemimpin, atau figur otoritas. Kepemimpinan seperti ini tidak pernah gagal membuat manajer perekrutan terkesan.
Tapi itu tidak berhenti di situ!
Jika blog Anda menjadi sumber informasi bermanfaat, Anda bahkan dapat memulai blogging sebagai pekerjaan sampingan. Artinya Anda bisa mendapatkan bayaran untuk menulis sebagai freelancer di situs lain, dan bahkan mungkin suatu saat dihubungi untuk menulis buku. Belum lagi banyak peluang profesional lainnya.
