Ada begitu banyak cara bagi pencari kerja untuk meningkatkan pencarian kerja mereka menggunakan LinkedIn. Semakin banyak pemberi kerja menggunakan LinkedIn untuk memposting daftar pekerjaan dan menjangkau calon kandidat.
Pada saat yang sama, banyak pengguna LinkedIn memuji situs tersebut sebagai yang utama platform untuk menghubungkan dan jaringan dengan orang-orang di industri mereka.
Gunakan LinkedIn untuk Meningkatkan Pencarian Kerja Anda
Jaringan yang efektif adalah tentang membangun hubungan. Sangat penting untuk meluangkan waktu untuk membangun profil LinkedIn Anda, menambah koneksi Anda, dan menggunakannya secara efektif untuk membantu pencarian pekerjaan Anda.
Sama pentingnya untuk memberi kembali dan membantu koneksi Anda ketika mereka membutuhkan saran dan rujukan.
Lengkapi dan Perbarui Profil Anda
Semakin lengkap profil LinkedIn Anda, semakin besar peluang Anda untuk ditemukan dan dihubungi oleh pemberi kerja. Gunakan profil LinkedIn Anda sebagai resume dan berikan informasi mendetail kepada calon pemberi kerja tentang keahlian dan pengalaman Anda.
Membuat judul yang menarik dan ringkasan terperinci, termasuk foto profesional, dan mencantumkan keahlian dan pencapaian Anda adalah cara untuk menyempurnakan profil Anda.
Anda juga dapat memperkuat profil Anda dengan menambahkan tautan, seperti tautan ke situs web profesional atau portofolio online Anda.
Terhubung Dengan Koneksi Anda
Itu lebih banyak koneksi Anda miliki, semakin baik peluang Anda untuk menemukan seseorang untuk membantu pencarian pekerjaan Anda. Pengusaha sering mencari referensi dari karyawannya sendiri untuk mengisi posisi sebelum membuka pekerjaan secara massal, jadi seseorang yang bekerja di perusahaan atau memiliki koneksi di sana akan memiliki kaki untuk merujuk Anda sebagai pemohon.
Meskipun Anda ingin menambah jumlah koneksi Anda, pastikan Anda hanya terhubung dengan orang yang Anda kenal atau rencanakan untuk dijangkau.
Tujuan Anda adalah mempertahankan atau menjalin hubungan dengan orang-orang yang bekerja di bidang Anda dan orang-orang yang sudah terhubung dengan Anda.
Manfaatkan Koneksi Anda: Rekomendasi dan Referensi
Jika Anda menemukan pekerjaan yang Anda minati tercantum langsung di LinkedIn, lihat bagaimana Anda terhubung dengan manajer perekrutan. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk meminta rekomendasi LinkedIn jika Anda mengenal seseorang di perusahaan tersebut, yang dapat membantu meningkatkan kredibilitas Anda di mata pemberi kerja. LinkedIn menyediakan template untuk permintaan rekomendasi yang dapat Anda edit dan sesuaikan dengan keinginan Anda.
Dukungan dari kontak jaringan untuk berbagai keterampilan dan kompetensi adalah cara lain untuk pergi. Pengesahan menekankan bahwa Anda sebenarnya memiliki keterampilan tertentu yang tercantum di profil LinkedIn Anda.
Cara terbaik untuk menerima dukungan adalah dengan memberikan beberapa kepada kontak Anda terlebih dahulu. Mereka kemudian akan lebih cenderung melakukan hal yang sama untuk Anda sebagai balasannya.
Lihat Opsi Pencarian Kerja
Cari pekerjaan di LinkedIn dengan mengeklik tab "Pekerjaan", lalu memasukkan kata kunci, negara, dan kode pos. Gunakan opsi pencarian lanjutan untuk mempersempit pencarian Anda dan untuk mencari berdasarkan tanggal posting, tingkat pengalaman, lokasi tertentu, fungsi pekerjaan, perusahaan, dan industri.
Anda dapat menyimpan pencarian pekerjaan dan bahkan menerima email tentang daftar pekerjaan baru. Anda juga dapat menemukan lowongan pekerjaan dengan mencari dan mengklik perusahaan tertentu. Banyak perusahaan memposting lowongan pekerjaan di halaman LinkedIn mereka.
Gunakan Profil Perusahaan LinkedIn untuk Mempelajari Tentang Perusahaan
Profil perusahaan LinkedIn adalah cara yang baik untuk mendapatkan informasi sekilas tentang perusahaan yang Anda minati. Profil perusahaan memberikan jendela yang sangat baik ke koneksi Anda di perusahaan, masa lalu perusahaan, proyek saat ini dan masa depan, karyawan baru, promosi, pekerjaan diposting, perusahaan terkait, dan perusahaan statistik.
Terlebih lagi, profil perusahaan LinkedIn sering kali memberikan wawasan yang kuat tentang budaya perusahaan—acara yang mereka rayakan, alasan yang mereka dukung, dan cara mereka mendukung mereka, tujuan yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri sebagai perusahaan dan karyawan mereka, dan jalan yang mereka ambil untuk mencapainya mereka.
Pertimbangkan untuk mengikuti perusahaan impian Anda di LinkedIn. Ini akan memungkinkan Anda untuk bersaing dengan mereka prestasi (yang akan berguna untuk dikemukakan dalam surat lamaran atau wawancara) dan akan membantu Anda mengenalinya lowongan pekerjaan.
