Pekerjaan Perawatan Kesehatan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

click fraud protection

Ada bahaya dalam mendiskusikan "pekerjaan terbaik". lulusan perguruan tinggi atau segmen tenaga kerja lainnya karena banyak hal yang membuat suatu pekerjaan menjadi baik atau buruk bergantung pada individu yang memegangnya.

Temuan pekerjaan yang tepat untuk Anda adalah tentang kecocokan dan juga tentang prospek pekerjaan, gaji rata-rata, atau potensi pertumbuhan. Pekerjaan terbaik di dunia tidak akan membuat Anda bahagia jika itu tidak sesuai dengan minat Anda.

Meskipun demikian, sebagian besar dari kita harus mencari nafkah, jadi masuk akal untuk mempertimbangkan masa depan saat memilih karier apa pun. Selain memberi makan hati dan jiwa Anda, pekerjaan Anda perlu membantu Anda tetap menyalakan lampu dan membayar sewa. Dalam pengertian itu, beberapa pekerjaan jelas jauh lebih baik daripada yang lain.

Industri perawatan kesehatan telah mengalami pertumbuhan yang luar biasa selama beberapa tahun terakhir, bahkan ketika sektor lain menderita akibat resesi. Jika Anda menginginkan pekerjaan bergaji tinggi dan tumbuh cepat yang membuat perbedaan nyata di dunia, Anda tidak dapat melakukan yang lebih baik daripada pekerjaan perawatan kesehatan.

Kabar baiknya adalah tidak semua pekerjaan perawatan kesehatan membutuhkan pelatihan ekstensif yang dilakukan oleh dokter. Jika Anda tertarik pada kedokteran dan bersedia menginvestasikan waktu dan uang untuk pendidikan – tetapi tidak merasa ingin menghabiskan 10 tahun lebih ke depan di sekolah - salah satu dari jalur karier ini mungkin cocok untuk Anda.

Pekerjaan Perawatan Kesehatan Terbaik untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Biaya perawatan kesehatan yang meningkat dan tidak berkelanjutan menunjukkan bahwa profesional yang dapat memberikan solusi hemat biaya kepada pasien akan sangat diminati. Rumah sakit dan praktik medis semakin mengandalkan Asisten Dokter (PA) dan Perawat Praktisi (NP) untuk menangani rejimen diagnostik dan pengobatan yang relatif rutin.

Biaya persiapan untuk profesi ini jauh lebih masuk akal daripada sekolah kedokteran dan PA/NP dapat menyelesaikan program mereka dalam waktu yang jauh lebih singkat dengan hutang yang jauh lebih sedikit daripada mahasiswa kedokteran. Asuransi malpraktik untuk NP dan PA jauh lebih rendah daripada tarif untuk dokter mengingat tingkat pengawasan yang biasanya mereka terima.

Gaji rata-rata berkisar sekitar $90.000. Siswa harus memiliki bakat sains/matematika yang cukup tinggi dan catatan akademik yang solid untuk mendapatkan akses ke program dan berhasil menyelesaikan kurikulum.

NP dan PA juga harus sabar, empati, komunikator yang terampil dengan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.

Terapis Fisik (PT) juga banyak diminati terutama mengingat tren demografi dengan populasi yang menua. PT harus memahami mekanisme tubuh manusia sehingga mereka dapat melakukan intervensi secara aman dan efektif untuk membantu pasien memulihkan kapasitas fisik.

PT harus memiliki kepekaan terhadap kebutuhan pasien luka dan mampu mengatasi keluhan klien yang sedang kesakitan.

PT sering kali harus mendorong pasien melalui latihan yang tidak nyaman untuk membantu mereka mendapatkan kembali fungsinya. Kemampuan analitis yang kuat, kompetensi dalam anatomi dan fisika serta kemauan untuk mengikuti modalitas perawatan yang muncul adalah persyaratan. IPK tinggi diperlukan untuk masuk ke program pascasarjana. Sebagian besar PT yang baru dilatih sekarang menyelesaikan program doktor klinis, yang membutuhkan waktu tiga tahun untuk menyelesaikannya. PT mendapatkan gaji tahunan rata-rata sekitar $85.000.

Asisten Terapi Fisik (PTA) mendukung upaya PTs. PTA menyelesaikan gelar associate dua tahun dan mendapatkan gaji rata-rata sekitar $45.000.

Audiolog akan sangat diminati terutama karena sejumlah besar boomer yang menua akan mengalami gangguan pendengaran. Audiolog menilai kemampuan pendengaran, menangani masalah pendengaran dan keseimbangan, mengembangkan rencana untuk mencegah gangguan pendengaran dan mengeluarkan alat bantu dengar serta teknologi bantuan lainnya.

Individu berencana untuk memasuki bidang ini harus menyelesaikan gelar doktor yang biasanya memakan waktu empat tahun. Mereka harus memiliki latar belakang sains yang kuat, berhubungan baik dengan mereka yang mengalami gangguan pendengaran, memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik.

Berwirausaha sangat membantu karena banyak Audiolog membuka praktik pribadi. Gaji rata-rata berkisar sekitar $75.000.

Terapis Okupasi (OT) melayani mereka yang pulih dari cedera atau ketidakmampuan serta mereka yang menghadapi cacat fisik atau emosional yang mengganggu kehidupan sehari-hari. Mengingat meningkatnya kecenderungan individu lanjut usia untuk mengalami cedera dan menderita penyakit seperti stroke yang mengurangi kapasitas, OT akan sangat diminati di tahun-tahun mendatang.

PL berfokus untuk membantu pasien mendapatkan kembali keterampilan yang dibutuhkan untuk berfungsi secara efektif di sekolah, tempat kerja, rumah, dan institusi. Mereka membuat rekomendasi tentang bagaimana lingkungan dapat diadaptasi untuk mengakomodasi keterbatasan yang dihadapi klien mereka.

PL perlu memiliki banyak kesabaran, empati, dan kreativitas dalam menyelesaikan masalah. Latar belakang yang luas dalam sains dan psikologi sangat penting untuk memenuhi kebutuhan seluruh pasien. Ada banyak jalur sertifikasi untuk OT baik di tingkat master atau doktoral. Gaji tahunan rata-rata untuk OT adalah sekitar $82.000.

Asisten Terapi Okupasi (OTA) membantu OT untuk merehabilitasi pasien. OTA menyelesaikan program dua tahun dan mendapatkan gaji rata-rata tahunan sekitar $56.000.

Tips Menggunakan Snag untuk Pencarian Kerja

Apakah Anda mencari pekerjaan paruh waktu atau per jam? Periksa Merobek (sebelumnya Snagajob), situs kerja terbesar untuk lowongan pekerjaan paruh waktu dan per jam, dengan lebih dari satu juta daftar pekerjaan aktif, 90 juta pekerja terdaftar, d...

Baca lebih banyak

Karir Bisnis Internasional: Pilihan dan Jabatan

Ketika perusahaan melintasi batas negara dan ekonomi dunia menjadi lebih global, bisnis memiliki peluang dan kebutuhan baru. Akibatnya, organisasi ini harus mempekerjakan lebih banyak pekerja agar tetap kompetitif dalam iklim bisnis yang luas ini...

Baca lebih banyak

Temukan Daftar Isi Buku Pegangan Karyawan

Konten Apa yang Direkomendasikan untuk Buku Panduan Karyawan? Berikut adalah kebijakan, prosedur, manfaat, ekspektasi hubungan kerja, ekspektasi perilaku profesional, dan lainnya yang sering dijumpai di sebuah buku pegangan karyawan. Contoh daft...

Baca lebih banyak