Apakah Anda ingin tahu berapa banyak uang yang diperoleh manajer sumber daya manusia (SDM)? Ini adalah pertanyaan penting jika Anda mempertimbangkan untuk berkarir di bidang SDM. Pertanyaan itu juga penting jika Anda ingin membandingkan apa yang Anda hasilkan saat ini sebagai manajer SDM dengan gaji orang lain di bidang Anda. Anda dapat menggunakan informasi ini sebagai patokan ketika Anda negosiasi gaji dan kompensasi lain dengan majikan Anda.
Menurut Buku Pegangan Outlook Pekerjaan (OOH) dari Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) AS, gaji tahunan rata-rata untuk manajer sumber daya manusia adalah $113.300 pada Mei 2018. 10% terendah menghasilkan kurang dari $66.870, dan 10% tertinggi menghasilkan lebih dari $201.380.
Selama waktu itu, rata-rata upah tahunan untuk manajer SDM di industri teratas tempat mereka bekerja adalah:
- Layanan profesional, ilmiah, dan teknis: $127,690
- Manajemen perusahaan dan perusahaan: $126.420
- Manufaktur: $111.030
- Pemerintah: $101,170
- Perawatan kesehatan dan bantuan sosial: $97,620
Seorang manajer SDM dapat menegosiasikan gaji yang lebih tinggi, terutama jika tanggung jawab mereka mencakup seluruh SDM fungsi ditambah tanggung jawab lain yang mungkin mencakup administrasi, tim yang berhadapan dengan pelanggan, keselamatan, dan yang terkait dengan karyawan keuangan.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Manajer SDM
Gaji yang diperoleh oleh seorang manajer SDM bervariasi dari orang ke orang berdasarkan faktor-faktor seperti:
- Industri (lihat spesifikasi di atas)
- Wilayah
- Ukuran perusahaan
- Pekerjaan sektor swasta atau publik
- Ukuran kota tempat pekerjaan itu berada
- Kisaran gaji pasar berdasarkan jumlah pekerjaan yang tersedia
- Kisaran pembayaran pasar berdasarkan penawaran dan permintaan
Selain itu, gaji yang diperoleh oleh seorang manajer SDM bervariasi berdasarkan faktor pribadi seperti:
- Derajat
- Kredensial
- Tahun-Tahun Pengalaman
- Panjang umur dalam organisasi
- Pertunjukan
- Sertifikasi
- Tanggung jawab
- Melanjutkan pendidikan
Luasnya tanggung jawab pekerjaan manajer SDM dapat mempengaruhi gaji secara signifikan. Seorang manajer SDM yang melakukan tugas mengelola fungsi SDM lengkap untuk suatu organisasi akan menghasilkan lebih banyak uang daripada manajer yang bertanggung jawab atas bagian dari program yang berhubungan dengan orang.
Ketika manajer SDM bertanggung jawab atas departemen SDM yang lengkap, mereka dapat mengawasi penggajian, tunjangan, pelatihan, hubungan karyawan, perekrutan dan perekrutan, pengembangan manajemen, kompensasi, pengembangan organisasi, manajemen personalia, dan seringkali, komunikasi, administrasi, dan keamanan. Pekerjaan ini paling sering ditemukan di perusahaan kecil dan menengah.
Ketika seorang manajer SDM bertanggung jawab untuk mengelola suatu fungsi dalam departemen SDM, orang-orang ini memiliki jabatan seperti manajer pelatihan, manajer perekrutan, manajer kompensasi, dan manajer hubungan tenaga kerja. Peluang ini paling sering ditemukan di organisasi menengah hingga besar.
Bagaimana Lokasi Dapat Mempengaruhi Gaji
Pekerjaan manajer SDM di kota-kota besar seperti Chicago, Los Angeles, dan New York City membayar lebih banyak daripada di tempat yang lebih kecil. Secara regional, manajer SDM menghasilkan lebih sedikit uang di Midwest dan Selatan dan lebih banyak uang di Pantai Timur dan Barat.
Untuk informasi yang akurat tentang kota atau area tempat Anda ingin bekerja, arah terbaik Anda adalah mengadakan wawancara informasional dengan orang-orang saat ini bekerja di SDM peran manajer. Anda juga dapat mencari papan pekerjaan seperti Memang.com atau SimplyHired.com dengan pencarian yang spesifik untuk kota, industri, dan ukuran perusahaan Anda. Anda juga dapat berbicara dengan perekrut lokal dan anggota lokal Anda Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) bab.
