Berjam-jam
Jam kerja yang panjang adalah norma di sebagian besar firma hukum besar. 50 hingga 80 minggu kerja tidak jarang di antara pengacara dan paralegal.
Lingkungan yang kompetitif
Firma hukum besar menarik banyak talenta hukum berkaliber tinggi, semuanya bersaing untuk mendapatkan penugasan terbaik, promosi, tempat kemitraan terbatas, dan sebagian keuntungan.
Kuota Tagihan Tinggi
Firma hukum besar terkenal karena memaksakan kuota jam yang dapat ditagih tinggi. Kuota tipikal berkisar dari 2.000 hingga 2.200 jam setahun yang setara dengan sekitar 42 jam waktu yang ditagih dalam seminggu. Karena tugas administratif (seperti waktu penagihan) dan tugas yang tidak dapat ditagih (seperti pemasaran) tidak dapat dihindari, penagihan 42 jam berarti bekerja 60 jam atau lebih dalam seminggu.
Jalur Kemitraan yang Panjang
Jalan menuju kemitraan di firma hukum besar mungkin lebih panjang daripada firma kecil, dengan banyak tingkatan dan persyaratan yang lebih ketat untuk kemajuan.
Harapan tinggi
Karena proses perekrutan yang selektif dan pendapatan di atas pasar, pengacara, paralegal, dan profesional lainnya di firma hukum besar memiliki standar kompetensi yang tinggi.
Jam Tidak Teratur
Pekerjaan akhir pekan dan larut malam tidak jarang bagi mereka yang bekerja di sebuah firma hukum besar yang memiliki moto "bekerja sampai tugas selesai". Pekerjaan kelas atas seperti M&A (merger dan akuisisi), real estat komersial, dan litigasi perdata yang kompleks cocok untuk hari kerja yang panjang dan jam kerja yang tidak teratur.
Tugas Duniawi
Rekan baru di firma hukum besar mungkin beroperasi dengan sedikit otonomi dan menyelesaikan tugas rutin dan biasa seperti dokumen review, cite-checking, dan penelitian multi-yurisdiksi, meninggalkan tugas yang lebih menarik untuk lebih berpengalaman pengacara. Paralegal mungkin terjebak dengan pekerjaan kelas bawah sehingga tugas yang lebih rumit dapat ditagih oleh pengacara dengan tarif yang lebih tinggi.
Perjalanan Semalam
Karena firma hukum besar sering melayani klien nasional dan internasional, perjalanan ke bagian terpencil negara, dan dunia mungkin diharapkan.
Kurva Belajar Curam
Pekerjaan hukum yang rumit dan canggih yang dilakukan di firma hukum besar sering kali membawa kurva pembelajaran yang lebih curam daripada transaksi yang kurang canggih.
Persyaratan Akademik dan Pengalaman yang Ketat
Firma hukum besar mungkin lebih sulit untuk dimasuki bagi mereka yang kurang pengalaman atau kredensial akademik terbaik. Pengacara di firma teratas umumnya memiliki kredensial akademik yang unggul dan pelatihan sekolah hukum tingkat pertama. Paralegal di firma hukum besar seringkali memiliki gelar empat tahun, sertifikat paralegal, dan pengalaman beberapa tahun dalam spesialisasi mereka.
Tingkat Spesialisasi Tinggi
Firma hukum besar cenderung lebih terkotak-kotak, dan pengacara serta paralegal di dalam firma tersebut sangat terspesialisasi.
Birokrasi Firma Hukum Besar
Firma hukum besar seringkali memiliki banyak tingkatan manajemen serta kompleks, prosedur yang mapan dan pembagian tanggung jawab formal. Karyawan mungkin memiliki sedikit masukan ke dalam proses dan manajemen perusahaan dan sedikit kendali atas pekerjaan mereka atau masa depan ekonomi dan profesional mereka.
Suasana Formal
Firma hukum besar umumnya memiliki suasana yang lebih formal, aturan berpakaian yang lebih ketat, dan budaya konservatif.
Kontak Klien Terbatas
Rekan baru di firma hukum besar sering kali memiliki sedikit interaksi dengan klien firma, alih-alih menangani tugas yang mematikan pikiran seperti tinjauan dokumen dan penelitian rutin.
Over-Spesialisasi
Karena firma hukum besar cenderung lebih terspesialisasi, rekanan mungkin berada dalam bahaya dikucilkan atau dipaksa masuk ke area praktik khusus yang bukan pilihannya.
