Uang saku adalah sejumlah uang yang dibayarkan kepada seseorang untuk membantu mengimbangi biaya. Ini biasanya diberikan kepada seseorang yang sedang dalam pelatihan, seperti magang.
Pelajari lebih lanjut tentang tunjangan dan siapa yang diharapkan menerimanya.
Apa itu Gaji?
Uang saku adalah jumlah uang tetap yang dimaksudkan untuk memberikan dukungan keuangan kepada seseorang, terutama untuk membantu menutupi biaya hidup. Ini tidak sama dengan upah atau gaji yang diberikan kepada seorang karyawan, karena tidak berdasarkan kinerja atau berdasarkan jam kerja.
Tunjangan tidak dimaksudkan untuk menggantikan upah reguler, dan oleh karena itu jumlahnya mungkin sangat rendah—hanya cukup untuk menutupi biaya tertentu. Umumnya, tunjangan dirancang untuk digunakan untuk pengeluaran yang berkaitan dengan perjalanan, perumahan, dan makanan.
Bagaimana Gaji Bekerja
Tunjangan biasanya telah ditentukan sebelumnya, jumlah tetap, dan tercantum dalam kebijakan yang diberlakukan oleh sekolah, program pelatihan, atau perusahaan yang menyediakan
Yang Menerima Tunjangan
Umumnya, tunjangan dibayarkan untuk hal-hal berikut:
- Riset
- Pelatihan
- Beasiswa
- Biaya kesehatan
- Klerus
Oleh karena itu, Anda akan sering melihat pekerja magang, magang, dan peserta pelatihan menerima uang saku untuk menutupi biaya hidup selama mereka menjalani pelatihan. Pendeta dapat menerima uang saku sehingga mereka tidak perlu melakukan pekerjaan tambahan untuk menutupi biaya mereka.
Untuk Apa Tunjangan Digunakan
Kadang-kadang, tunjangan juga dapat ditawarkan untuk mendorong kegiatan tertentu. Misalnya, institusi akademik mungkin menawarkan tunjangan yang berfungsi seperti hibah, untuk menciptakan insentif bagi peneliti untuk melanjutkannya mengerjakan proyek-proyek tertentu, seperti menulis buku dan artikel ilmiah, menerjemahkan karya, atau menafsirkan dan menganalisis kumpulan data.
Beberapa sekolah menawarkan tunjangan untuk membantu biaya tambahan tertentu, seperti komputer atau peralatan lain yang diperlukan. Demikian pula, beberapa pemberi kerja menawarkan gaji kepada karyawan di samping gaji reguler mereka, untuk menutupi sebagian atau seluruh gaji biaya hal-hal tertentu seperti asuransi kesehatan, keanggotaan gym, atau melanjutkan pendidikan untuk karir perkembangan. Terkadang perusahaan menawarkan tunjangan untuk membantu karyawan menutupi pengeluaran bisnis seperti makan untuk klien.
Jika pemberi kerja berencana untuk menawarkan tunjangan magang alih-alih upah per jam, mereka harus memasukkan informasi tersebut pada iklan magang dan mengulanginya selama wawancara.
Jika Anda yakin Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan gaji, tanyakan kepada organisasi Anda apakah Anda dapat menerimanya satu, dan pastikan Anda diberi perjanjian tertulis yang mengakui gaji dan kapan akan dibayarkan.
Anda harus menanyakan bagaimana proses pembayaran tunjangan perusahaan akan bekerja sehingga Anda dapat merencanakan pembayaran jika perlu. Anda mungkin ingin menanyakan tentang kondisi di mana uang saku tidak akan dibayarkan untuk memastikan Anda tidak melakukan apa pun yang membahayakan pembayaran.
Berapa Gaji?
Tidak ada jumlah yang ditetapkan untuk tunjangan, dan jumlahnya bervariasi tergantung untuk apa. Uang saku untuk magang bisa $500 sebulan, atau mungkin cukup untuk menutupi sewa dan makanan juga. Sebuah universitas mungkin menawarkan gaji tahunan sebesar $30.000 untuk mahasiswa doktoral; sebuah perusahaan swasta mungkin menawarkan gaji bulanan $75 kepada karyawannya untuk sebuah ponsel.
Karena gaji tidak sama dengan gaji, tidak diharuskan untuk memenuhi standar upah minimum.
Perusahaan dapat menentukan jumlah tunjangan sesuai kebijaksanaan mereka—selama penerima diklasifikasikan dengan benar sebagai peserta pelatihan atau magang, bukan sebagai karyawan biasa. Jika mereka adalah karyawan tetap, mereka harus dibayar sekurang-kurangnya upah minimum dan mungkin memenuhi syarat untuk upah lembur jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu.
Namun, tunjangan dapat dianggap sebagai penghasilan kena pajak, sehingga penerima harus berhati-hati untuk mencatatnya dengan hati-hati dan mengklaimnya atas pajak mereka jika perlu. Seorang profesional pajak dapat membantu Anda menentukan apakah gaji kena pajak; Internal Revenue Service (IRS) juga memiliki a alat untuk membantu menentukan apakah uang yang Anda terima dianggap penghasilan kena pajak.
Takeaway kunci
- Uang saku adalah pembayaran tetap yang dimaksudkan untuk membantu mengimbangi biaya.
- Uang saku dapat dibayarkan kepada pekerja magang, peserta pelatihan, atau pekerja magang untuk membantu biaya hidup mereka saat mereka belajar.
- Majikan dapat membayar tunjangan untuk membantu membiayai biaya tambahan tertentu seperti keanggotaan gym.
- Tunjangan umumnya dianggap penghasilan kena pajak.
