Tidak ada pengganti untuk pengalaman langsung. Siswa dapat mempelajari industri fashion, industri TI, atau bidang minat lainnya selama empat tahun dan meninggalkan perguruan tinggi dengan sedikit atau tanpa pengalaman praktis sama sekali. Inilah sebabnya mengapa hampir setiap perguruan tinggi atau universitas berukuran layak memiliki program magang penuh waktu dengan staf penuh yang menghubungkan pekerja magang dengan pemberi kerja. Pengalaman itu hebat, tetapi pengalaman yang digabungkan dengan uang bahkan lebih baik. Magang berbayar menawarkan siswa cara untuk mendapatkan pengetahuan yang relevan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam bidang tertentu bidang karir sambil menghasilkan uang melalui upah per jam, gaji mingguan, atau uang saku selama magang.
Semakin Banyak Perusahaan Mempekerjakan Pekerja Magang
Jumlah magang berbayar yang ditawarkan oleh pemberi kerja sedang meningkat di sekolah-sekolah di seluruh Amerika. Pemberi kerja mengatakan hal ini disebabkan banyaknya tuntutan hukum terkait pekerja magang yang terbiasa melakukan pekerjaan kasar (seperti membuang sampah) yang telah diajukan selama beberapa tahun terakhir. Perusahaan terus mengawasi tuntutan hukum ini, dan mereka ingin melindungi diri mereka sendiri. Membayar pekerja magang mereka sepertinya merupakan langkah pertama dalam melakukan hal yang benar dan mengambil tanggung jawab untuk memberi kompensasi kepada seseorang (tidak peduli seberapa muda dan tidak berpengalaman) untuk tugas yang dilakukan.
Perusahaan Apa yang Menawarkan Magang Berbayar?
Mayoritas perusahaan Fortune 500 membayar pekerja magang mereka, sebagian besar karena mereka memiliki arus kas untuk melakukannya. Mereka juga memahami pentingnya melatih seseorang yang mungkin menjadi karyawan yang bermanfaat setelah mereka lulus dari perguruan tinggi. Sektor swasta (dan bahkan nirlaba dan praktisi solo) juga menawarkan beberapa magang berbayar. Selain itu, perusahaan besar, seperti Viacom dan Warner Brothers, memiliki program magang dan membayar pekerja magang mereka. Industri lain yang biasanya membayar magang termasuk perbankan, pemerintahan, akuntansi, mode, periklanan, hubungan masyarakat, dan TI.
Apa yang Biasanya Dibayar Magang?
National Association of Colleges & Employers (NACE) melaporkan bahwa rata-rata upah per jam untuk pekerja magang sarjana naik dari $16,35 pada tahun 2014 menjadi $18,06 pada tahun 2017. Dengan magang berbayar, siswa biasanya dibayar mingguan, dua mingguan, bulanan, atau diberi uang saku. NACE juga melaporkan pada Mei 2017 bahwa mereka mengantisipasi pemberi kerja yang mempekerjakan pekerja magang 3,4% lebih banyak pada tahun 2017 dibandingkan tahun sebelumnya.
Industri Apa Yang Biasanya Menawarkan Pembayaran Magang Tertinggi?
NACE juga melaporkan bahwa (tidak mengherankan) gaji magang tertinggi adalah di bidang ilmu komputer dan teknik dan (sayangnya) magang dengan bayaran terendah ditawarkan untuk pendidikan, seni liberal, dan ilmu sosial jurusan.
Magang Dibayar vs Tidak Dibayar
Saat mengevaluasi magang mana yang akan dikejar, siswa hampir selalu mempertimbangkan apakah magang itu dibayar atau tidak atau hanya untuk pengalaman. Ketika diberi pilihan antara magang berbayar dan magang tidak berbayar, siswa akan memikirkan tentang pengalaman yang ditawarkan, jika magang akan memberi mereka lebih banyak kesempatan untuk dipekerjakan setelah lulus, dan pembayaran. Mereka juga akan merenungkan peluang mana yang akan menambah nilai paling besar pada resume mereka dan meningkatkan keahlian profesional mereka.
Cara Menemukan Magang Berbayar
Untuk menemukan magang berbayar, kunjungi pusat karir Anda. Selain itu, kunjungi Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com, dan tentu saja, InternQueen.com.
